勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版申請(qǐng)書一：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，特此向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委員會(huì)依法公正處理。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.請(qǐng)求貴委員會(huì)確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.請(qǐng)求貴委員會(huì)判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

3.請(qǐng)求貴委員會(huì)判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額；

4.請(qǐng)求貴委員會(huì)判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

我于某年某月加入某某公司，一直在公司工作，但公司一直未與我簽訂書面勞動(dòng)合同。我在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。然而，近期公司卻以我工作表現(xiàn)不佳為由，拒絕支付我加班費(fèi)及加班工資差額，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我深感無助，故向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)我的合法權(quán)益。

三、決心和要求

1.我堅(jiān)信，在我國法律的公正公平下，我的合法權(quán)益一定會(huì)得到維護(hù)。在仲裁過程中，我將積極配合貴委員會(huì)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)；

2.請(qǐng)求貴委員會(huì)依法公正審理本案，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；

3.請(qǐng)求貴委員會(huì)判令公司支付我應(yīng)有的權(quán)益，以彌補(bǔ)我所遭受的損失；

4.希望貴委員會(huì)對(duì)我提出的申請(qǐng)給予高度重視，盡快作出裁決。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：（簽名）

某年某月某日

申請(qǐng)書二：

一.申請(qǐng)人基本信息

姓名：張三

性別：男

年齡：25歲

身份證號(hào)碼：11010519950208XXXX

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽區(qū)XXX路XXX號(hào)

二．申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因與所在公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，現(xiàn)向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委員會(huì)依法公正處理以下事項(xiàng)：

1.確認(rèn)本人與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.判令公司支付本人未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

3.判令公司支付本人加班費(fèi)及加班工資差額；

4.判令公司支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三．事實(shí)與理由

本人于某年某月加入北京某某公司，一直在公司工作，但公司一直未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同。在工作中，本人始終認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。然而，近期公司卻以本人工作表現(xiàn)不佳為由，拒絕支付本人加班費(fèi)及加班工資差額，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定。同時(shí)，公司未按時(shí)足額支付本人工資，也違反了法律規(guī)定。因此，本人有權(quán)向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

四．落款

申請(qǐng)人：（簽名）張三

某年某月某日

申請(qǐng)書三：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

一.稱謂

我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，特向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委員會(huì)依法公正處理。

二.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

1.確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系：自某年某月加入公司以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)。但公司卻未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

2.要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。然而，公司一直未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，故應(yīng)依法支付我二倍工資差額。

3.要求公司支付加班費(fèi)及加班工資差額：在工作期間，我經(jīng)常加班，但公司卻未按法律規(guī)定支付我加班費(fèi)及加班工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付我加班費(fèi)及加班工資差額。

4.要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司無理由解