職工工會(huì)與員工代表管理制度

職工工會(huì)與員工代表管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工組織建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工和企業(yè)工會(huì)組織。第三條職工工會(huì)是職工自己樂意參加的群眾團(tuán)體組織，以保護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展為宗旨，依法維護(hù)職工權(quán)益。第四條員工代表是由職工工會(huì)選舉產(chǎn)生，代表全體職工參加企業(yè)管理、參加協(xié)商討事、維護(hù)職工權(quán)益的代表人員。第二章職工工會(huì)管理第五條企業(yè)工會(huì)依照職工自己樂意原則，采取多種形式組織職工工會(huì)，促進(jìn)職工自我管理、自我教育和自我服務(wù)。第六條職工工會(huì)的重要任務(wù)包含：1.維護(hù)職工合法權(quán)益；2.促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系；3.參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和集體合同談判；4.組織各類職工活動(dòng)，促進(jìn)職工溝通和團(tuán)結(jié)；5.供應(yīng)職工培訓(xùn)、福利和服務(wù)等。第七條企業(yè)工會(huì)由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，代表大會(huì)由全體職工選舉產(chǎn)生的代表構(gòu)成。第八條企業(yè)工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，由工會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)和委員等構(gòu)成。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工會(huì)工作，訂立和執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃。第九條職工工會(huì)依法參加簽訂、履行和監(jiān)督勞動(dòng)合同、集體合同，保障職工合法權(quán)益。第十條職工工會(huì)有權(quán)依法在企業(yè)內(nèi)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、公平競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督等工作。第三章員工代表管理第十一條職工自行構(gòu)成，由職工討論選舉產(chǎn)生的員工代表組織，依法維護(hù)職工權(quán)益，并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。第十二條員工代表組織由企業(yè)內(nèi)部職工選舉產(chǎn)生，代表全體職工參加企業(yè)管理和決策事項(xiàng)。第十三條員工代表組織的重要職責(zé)包含：1.參加企業(yè)決策過程，代表職工看法和訴求；2.維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系；3.提出關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理方面的建議和看法；4.幫助企業(yè)管理監(jiān)督工作；5.參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和集體合同談判。第十四條員工代表組織與企業(yè)高層管理人員、職工工會(huì)緊密搭配，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職工福利改善。第十五條員工代表組織與企業(yè)高層管理人員進(jìn)行定期溝通，溝通企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，征求員工代表的看法和建議。第十六條員工代表組織與職工工會(huì)共同開展各類活動(dòng)，增長(zhǎng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)。第十七條員工代表組織選舉產(chǎn)生的代表具有參加企業(yè)緊要決策的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)要求參加相關(guān)議事和決策，代表職工利益。第十八條員工代表組織應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。第十九條員工代表組織應(yīng)當(dāng)與職工工會(huì)和企業(yè)高層保持緊密合作與溝通，共同推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。第四章法律責(zé)任第二十條任何單位和個(gè)人必需敬重職工工會(huì)和員工代表組織的合法權(quán)益，不得干涉其正常工作，不得打壓、打擊職工工會(huì)和員工代表組織的工作人員。第二十一條對(duì)于違反職工工會(huì)和員工代表組織合法權(quán)益的行為，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任，保障職工權(quán)益。第二十二條職工工會(huì)和員工代表組織應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，樂觀履行職責(zé)，依法保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二十三條企業(yè)將依法建立健全職工工會(huì)和員工代表組織的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和員工代表組織工作的引導(dǎo)和管理。第二十四條本規(guī)章制度自通過之日起施行，如有需