公司資產(chǎn)管理員考核手冊(cè)

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二oo四年內(nèi)工

部門(mén)：財(cái)務(wù)部

崗位：資產(chǎn)管理員

考核者：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

員工姓名:

資產(chǎn)管理員職務(wù)闡明書(shū)

一.職位基礎(chǔ)材料

1崗位稱(chēng)號(hào)：資產(chǎn)管理員

2職位級(jí)別：

3崗位定員：1

4直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

5直接下級(jí)：

6職位摘要：監(jiān)督管理公司的固定資產(chǎn)狀況，進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算

7工作環(huán)境：辦公室

8工作工夫：正常工作工夫

9工作協(xié)作關(guān)系：

外部：各有形固定資產(chǎn)的運(yùn)用單位

外部

10崗位職責(zé):

（1）建立固定資產(chǎn)帳簿及固定資產(chǎn)卡片，及時(shí)精確的核算固定資產(chǎn)的變動(dòng)狀況；

（2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢、清點(diǎn)等工作，辦理有關(guān)報(bào)批

手續(xù)；

（3）及時(shí)精確的計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查，進(jìn)步固定資產(chǎn)運(yùn)用效果；

（5）根據(jù)公司理論狀況對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)、登記、計(jì)價(jià)；

（6）根據(jù)固定資產(chǎn)獲得的方式，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

二.崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)：

對(duì)固定資產(chǎn)的檢查、清點(diǎn)權(quán)益

三.崗位責(zé)任

1.對(duì)公司的固定資產(chǎn)狀況的真實(shí)性擔(dān)任。

四.任職資歷：

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng);

(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)具備吃苦耐勞精神，細(xì)心謹(jǐn)慎；

(4)年齡：21歲以上，性別不限。

五.辦公設(shè)備：

電腦，計(jì)算器，電話

2004年1月考核表

關(guān)鍵考核目的扣分

核算固定資產(chǎn)對(duì)及時(shí)、精確性擔(dān)任每漏記一項(xiàng)扣兩分

關(guān)鍵目的扣分合計(jì)（I）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作均勻得分（2）

指點(diǎn)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分

10

10

10

10

指點(diǎn)交辦的其他工作均勻得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分