借調(diào)合同范本

借調(diào)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（借調(diào)單位）：____________________

乙方（被借調(diào)單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需將乙方員工調(diào)至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、借調(diào)人員

1.1乙方同意將員工__________（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)人員”）借調(diào)至甲方工作。

1.2借調(diào)人員的基本情況如下：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

崗位：____________________

入職日期：____________________

二、借調(diào)期限

2.1借調(diào)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、借調(diào)期間待遇

3.1借調(diào)人員借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利待遇：

（1）工資：__________元/月；

（2）五險(xiǎn)一金：按照甲方所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納；

（3）其他福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)于每月__________日前將工資及福利待遇支付至乙方指定賬戶。

四、借調(diào)期間工作職責(zé)

4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

4.2借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付__________倍的違約金。

5.3乙方違反本合同約定，未按時(shí)向甲方提供借調(diào)人員的，應(yīng)向甲方支付__________倍的違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.借調(diào)人員基本情況表；

2.乙方同意借調(diào)證明；

3.甲方同意借調(diào)證明；

4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（借調(diào)單位）：____________________

乙方（被借調(diào)單位）：____________________

丙方（第三方擔(dān)保單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需將乙方員工調(diào)至甲方工作，為保障甲方的權(quán)益，特引入丙方作為擔(dān)保單位，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、借調(diào)人員

1.1乙方同意將員工__________（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)人員”）借調(diào)至甲方工作。

1.2借調(diào)人員的基本情況如下：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

崗位：____________________

入職日期：____________________

二、借調(diào)期限

2.1借調(diào)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、借調(diào)期間待遇

3.1借調(diào)人員借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利待遇：

（1）工資：__________元/月；

（2）五險(xiǎn)一金：按照甲方所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納；

（3）其他福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)于每月__________日前將工資及福利待遇支付至乙方指定賬戶。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間，對(duì)借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益不受侵害。

4.2甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其薪酬待遇。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

五、丙方責(zé)權(quán)利

5.1丙方作為擔(dān)保單位，應(yīng)對(duì)乙方在借調(diào)期間履行合同義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

5.2丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。

5.3丙方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間，對(duì)借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付借調(diào)人員工資及福利待遇；

（2）未妥善處理借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位。

6.2乙方如有前款違約行為，甲方有權(quán)要求丙方履行擔(dān)保責(zé)任，并追究乙方的法律責(zé)任。

6.3乙方在借調(diào)期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除與借調(diào)人員的人事關(guān)系。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，確保借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)得到妥善處理。

2.降低甲方在借調(diào)過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

3.促進(jìn)甲乙雙方在借調(diào)期間的和諧合作。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為借調(diào)單位，有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核和崗位調(diào)整，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間，對(duì)借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。

3.甲方通過與乙方和丙方簽訂協(xié)議，明確各方責(zé)任，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于乙方因工作需要，需從丙方派遣員工至乙方工作，為保障乙方權(quán)益，特引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1丙方同意將員工__________（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）派遣至乙方工作。

1.2派遣人員的基本情況如下：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

崗位：____________________

入職日期：____________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣期間待遇

3.1丙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員工資及福利待遇：

（1）工資：__________元/月；

（2）五險(xiǎn)一金：按照乙方所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納；

（3）其他福利待遇：按照丙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2丙方應(yīng)于每月__________日前將工資及福利待遇支付至派遣人員指定賬戶。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

4.3乙方有權(quán)要求丙方在派遣期間，對(duì)派遣人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。

五、丙方責(zé)權(quán)利

5.1丙方作為勞務(wù)派遣公司，應(yīng)對(duì)派遣人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)承擔(dān)全面責(zé)任。

5.2丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定，支付派遣人員的工資及福利待遇。

5.3丙方有權(quán)要求乙方在派遣期間，對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇；

（2）未妥善處理派遣人員的人事關(guān)系、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)；

（3）未經(jīng)丙方同意，擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位。

6.2甲方如有前款違約行為，丙方有權(quán)要求乙方履行支付義務(wù)，并追究甲方的法律責(zé)任。

6.3甲方在派遣期間，未經(jīng)丙方同意，不得擅自解除與派遣人員的人事關(guān)系。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，提高工作效