2025年度人力資源服務(wù)合同監(jiān)督管理條例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源服務(wù)合同監(jiān)督管理條例本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，進行薪酬核算、發(fā)放等。（4）勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。（5）社會保險和公積金管理：協(xié)助甲方辦理員工社會保險和公積金繳納、轉(zhuǎn)移等事宜。（6）勞動爭議處理：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。三、服務(wù)費用及支付方式1.乙方提供人力資源服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：____元整），分____期支付。2.每期支付金額為人民幣____元整（大寫：____元整），支付時間為：（1）第一期：自合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付；（2）第二期：自合同生效之日起____個月后支付；（3）……（以此類推）3.甲方應(yīng)按約定時間支付費用，逾期支付的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起____年。五、違約責任1.甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.因雙方原因?qū)е卤竞贤獬模瑧?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在甲方與乙方之間，為提供人力資源服務(wù)而介入本合同的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方在介入本合同時，應(yīng)具備合法的主體資格，并簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。二、第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。三、第三方責任1.第三方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：（1）因服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方承擔賠償責任；（2）因違反法律法規(guī)或違反合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方承擔賠償責任；（3）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。四、第三方責任限額（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期風險；（3）甲方和乙方的風險承受能力。2.第三方責任限額不得超過人民幣____元整（大寫：____元整）。3.如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔超出部分。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方的書面同意，將部分或全部服務(wù)委托給其他第三方。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）甲方對乙方負責，乙方對第三方負責；（2）第三方對甲方和乙方均承擔相應(yīng)的法律責任；（3）如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)責任。七、第三方變更1.如第三方需變更其服務(wù)內(nèi)容、方式或人員，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方書面同意。2.第三方變更后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方承擔。八、合同解除1.如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。2.第三方因自身原因無法履行本合同義務(wù)的，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方書面同意，方可解除本合同。3.本合同解除后，第三方應(yīng)向甲方和乙方支付已提供服務(wù)的合理費用。九、補充條款1.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同補充條款的簽訂、變更和解除，應(yīng)遵循本合同約定。3.本合同補充條款自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)詳細需求清單要求：詳細列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等。說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標。2.附件二：乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明要求：提供乙方服務(wù)人員的資格證書、工作經(jīng)驗證明等，確保服務(wù)人員的專業(yè)性和可靠性。說明：此附件用于證明乙方服務(wù)人員的資質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)計劃及課程安排要求：詳細列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、時間、地點、參與人員等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對性。4.附件四：薪酬福利方案要求：詳細列出薪酬福利方案，包括工資結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放標準等。說明：此附件用于明確薪酬福利的具體內(nèi)容，確保員工的合法權(quán)益。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納明細，包括繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：此附件用于明確社會保險和公積金的繳納情況，確保員工的福利待遇。6.附件六：勞動關(guān)系管理文件要求：提供勞動關(guān)系管理的相關(guān)文件，包括勞動合同、規(guī)章制度等。說明：此附件用于明確勞動關(guān)系管理的具體規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的范圍、責任和費用等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。8.附件八：服務(wù)報告及反饋要求：提供服務(wù)過程中的報告和反饋，包括服務(wù)進展、問題及解決方案等。說明：此附件用于跟蹤服務(wù)進度，確保服務(wù)的及時性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密條款。任何一方泄露商業(yè)秘密或侵犯他人合法權(quán)益。2.責任認定標準：甲方違約：甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方違約：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第三方違約：第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密條款，應(yīng)向甲方和乙方支付相應(yīng)違約金；如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。侵犯合法權(quán)益：任何一方泄露商業(yè)秘密或侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付第二期服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付人民幣____元整的違約金。示例二：乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延遲，乙方應(yīng)