二零二五年度無人駕駛出租車司機勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度無人駕駛出租車司機勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，與甲方簽訂本勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任無人駕駛出租車司機，負(fù)責(zé)駕駛無人駕駛出租車，確保乘客安全、舒適地完成出行。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的無人駕駛出租車運營區(qū)域。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。五、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元。2.績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受績效獎金。3.社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。2.職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。八、其他1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同附件1.甲方提供的無人駕駛出租車司機崗位說明書。2.甲方提供的其他相關(guān)文件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保護(hù)措施。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付勞動報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和安全保障。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。2.職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間由雙方在合同中約定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_