執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同協(xié)議書(shū)范本

執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________聘任方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、合同雙方1.1聘任方甲方是一家在[業(yè)務(wù)領(lǐng)域]具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)/組織，在本項(xiàng)目中承擔(dān)項(xiàng)目發(fā)起、資源提供和監(jiān)督管理等職責(zé)。甲方有權(quán)按照本合同約定的條款和條件聘任乙方擔(dān)任執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理職位，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估。1.2受聘方乙方具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，在接受甲方聘任后，將按照本合同約定履行執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)，接受甲方的管理，并致力于項(xiàng)目的成功規(guī)劃、執(zhí)行、交付等工作。二、聘任職位與期限2.1聘任職位乙方被聘任為[項(xiàng)目名稱(chēng)]的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的全過(guò)程管理工作。乙方應(yīng)運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源、控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2聘任期限本聘任合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在聘任期限屆滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]；如任何一方希望在聘任期限屆滿(mǎn)時(shí)終止合同，則應(yīng)至少提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。三、崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行3.1.1乙方應(yīng)在聘任后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，根據(jù)項(xiàng)目需求、目標(biāo)、資源和約束條件，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、資源需求、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃等內(nèi)容，并提交甲方審核批準(zhǔn)。3.1.2按照批準(zhǔn)后的項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目工作，分配任務(wù)、明確職責(zé)、跟蹤進(jìn)度，保證項(xiàng)目各項(xiàng)工作按照計(jì)劃有序進(jìn)行。及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如技術(shù)難題、資源沖突、團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題等，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。3.1.3在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況和實(shí)際需求，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。調(diào)整后的項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)重新提交甲方審核批準(zhǔn)。3.2團(tuán)隊(duì)管理3.2.1負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目需求招聘或調(diào)配合適的人員加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和積極性。3.2.2建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、要求等信息，同時(shí)收集團(tuán)隊(duì)成員的反饋和意見(jiàn)，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問(wèn)題。3.2.3對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。如發(fā)覺(jué)團(tuán)隊(duì)成員不適合項(xiàng)目工作，有權(quán)提出人員調(diào)整建議。3.3資源協(xié)調(diào)3.3.1識(shí)別項(xiàng)目所需的各類(lèi)資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源等，并向甲方提出資源需求申請(qǐng)。在資源分配后，合理安排和使用資源，保證資源的有效利用。3.3.2協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源與外部資源之間的關(guān)系，如與供應(yīng)商、合作伙伴等的合作關(guān)系。保證外部資源按時(shí)、按質(zhì)、按量提供服務(wù)或產(chǎn)品，滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。3.3.3當(dāng)項(xiàng)目資源出現(xiàn)短缺或沖突時(shí)，積極尋找解決方案，如內(nèi)部資源調(diào)配、外部資源補(bǔ)充等。同時(shí)應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告資源狀況和協(xié)調(diào)結(jié)果。3.4風(fēng)險(xiǎn)管理3.4.1建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分析。識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源，如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等，并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和影響程度。3.4.2根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受等策略，并明確各策略的具體措施和責(zé)任人。3.4.3在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀況，及時(shí)發(fā)覺(jué)新的風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。如發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，應(yīng)迅速采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，并向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)處理結(jié)果。四、工作條件與資源支持4.1辦公環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供適宜的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公桌椅、照明設(shè)備、空調(diào)等基本辦公設(shè)施。保證辦公環(huán)境安全、整潔、舒適，滿(mǎn)足乙方正常工作的需求。4.2項(xiàng)目相關(guān)資源提供4.2.1按照乙方提出的資源需求申請(qǐng)，及時(shí)為項(xiàng)目提供所需的人力、物力和財(cái)力資源。人力方面，包括提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員或協(xié)助招聘；物力方面，如提供辦公設(shè)備、項(xiàng)目設(shè)備、原材料等；財(cái)力方面，按照項(xiàng)目預(yù)算按時(shí)撥付項(xiàng)目資金。4.2.2為乙方提供與項(xiàng)目相關(guān)的信息、資料和技術(shù)支持。包括但不限于項(xiàng)目背景資料、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等，以便乙方更好地開(kāi)展項(xiàng)目規(guī)劃和執(zhí)行工作。五、薪酬與福利5.1基本薪酬甲方將按照每月/每季度/每年[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付基本薪酬?；拘匠陮⒃诿吭?每季度/每年的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)?；拘匠甑慕痤~將根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、市場(chǎng)行情等因素確定，并在合同期內(nèi)可根據(jù)甲方的薪酬政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估將從項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、客戶(hù)滿(mǎn)意度等多個(gè)維度進(jìn)行考核。5.2.2如果項(xiàng)目在[考核周期]內(nèi)達(dá)到或超過(guò)預(yù)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方將按照項(xiàng)目利潤(rùn)的[具體比例]向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金將在項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估完成后的[支付期限]內(nèi)支付。5.3福利待遇乙方將享受甲方提供的福利待遇，福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將按照甲方的員工福利政策執(zhí)行。六、考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1項(xiàng)目進(jìn)度考核乙方應(yīng)保證項(xiàng)目按照預(yù)定的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行?？己藢⒁皂?xiàng)目里程碑的達(dá)成情況為主要依據(jù)，如果項(xiàng)目里程碑延誤，將根據(jù)延誤的嚴(yán)重程度扣除一定比例的績(jī)效分?jǐn)?shù)。同時(shí)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度的偏差情況，并采取有效的糾正措施。6.1.2項(xiàng)目質(zhì)量考核項(xiàng)目的質(zhì)量應(yīng)符合預(yù)先設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?？己藢⑼ㄟ^(guò)對(duì)項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量檢驗(yàn)、客戶(hù)反饋、內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審等方式進(jìn)行。如果發(fā)覺(jué)項(xiàng)目交付成果存在質(zhì)量問(wèn)題，將根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度對(duì)乙方的績(jī)效分?jǐn)?shù)進(jìn)行扣分，并要求乙方采取整改措施保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)。6.1.3項(xiàng)目成本考核乙方應(yīng)嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，保證項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)?？己藢?duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本，如果出現(xiàn)成本超支的情況，將分析超支原因。如果是由于乙方管理不善導(dǎo)致的成本超支，將根據(jù)超支比例扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。6.1.4團(tuán)隊(duì)管理考核對(duì)乙方的團(tuán)隊(duì)管理能力進(jìn)行考核，包括團(tuán)隊(duì)成員的工作滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率、人員流失率等方面。如果團(tuán)隊(duì)成員工作滿(mǎn)意度低、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率差或者人員流失率過(guò)高，將影響乙方的團(tuán)隊(duì)管理考核分?jǐn)?shù)。6.1.5風(fēng)險(xiǎn)管理考核乙方應(yīng)有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施并有效執(zhí)行。如果由于乙方風(fēng)險(xiǎn)管理不善導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生并對(duì)項(xiàng)目造成重大影響，將在風(fēng)險(xiǎn)管理考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。6.2評(píng)估周期與方式6.2.1評(píng)估周期項(xiàng)目的考核與評(píng)估將按照以下周期進(jìn)行：短期評(píng)估：每[短周期時(shí)長(zhǎng)，如一個(gè)月]進(jìn)行一次，主要針對(duì)項(xiàng)目近期的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行快速評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并調(diào)整。中期評(píng)估：在項(xiàng)目進(jìn)行到[中期時(shí)間點(diǎn)，如項(xiàng)目進(jìn)度的50%]時(shí)進(jìn)行全面的中期評(píng)估，涵蓋項(xiàng)目的各個(gè)方面，包括但不限于進(jìn)度、質(zhì)量、成本、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。中期評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配的重要依據(jù)。最終評(píng)估：在項(xiàng)目完成后進(jìn)行最終評(píng)估，這是對(duì)項(xiàng)目整體績(jī)效的全面評(píng)價(jià)，將決定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放以及是否滿(mǎn)足繼續(xù)聘任的條件。6.2.2評(píng)估方式自我評(píng)估：乙方應(yīng)在每個(gè)評(píng)估周期開(kāi)始時(shí)，對(duì)自己在本周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，并形成書(shū)面報(bào)告提交給甲方。自我評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括工作成果、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)成員評(píng)估：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員將對(duì)乙方的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力等方面進(jìn)行匿名評(píng)估。團(tuán)隊(duì)成員評(píng)估結(jié)果將作為綜合評(píng)估的一部分。甲方評(píng)估：甲方將成立專(zhuān)門(mén)的評(píng)估小組，根據(jù)乙方提交的項(xiàng)目報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)際成果、客戶(hù)反饋、以及其他相關(guān)信息對(duì)乙方進(jìn)行全面評(píng)估。甲方評(píng)估結(jié)果將在綜合考慮自我評(píng)估和團(tuán)隊(duì)成員評(píng)估結(jié)果的基礎(chǔ)上，得出最終的評(píng)估結(jié)論。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，由乙方或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員獨(dú)立創(chuàng)作完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、軟件著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)。7.1.2如果乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中使用了第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)保證甲方獲得合法的使用授權(quán)，并向甲方提供相關(guān)的授權(quán)文件。7.2保密信息范圍7.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密、項(xiàng)目資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密信息。7.2.2在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，乙方可能接觸到的其他項(xiàng)目相關(guān)方（如供應(yīng)商、合作伙伴、客戶(hù)等）的保密信息，乙方也應(yīng)予以保密。乙方應(yīng)保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員同樣遵守保密義務(wù)。7.3保密期限與責(zé)任7.3.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限結(jié)束日期，可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定，如項(xiàng)目結(jié)束后若干年]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。7.3.2如果乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額或根據(jù)造成損失的一定比例確定]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如果乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、合同解除與終止8.1解除條件8.1.1因不可抗力致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。在不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。8.1.2如乙方違反本合同約定的職責(zé)、義務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重的工作失誤，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方在解除合同前應(yīng)書(shū)面通知乙方，說(shuō)明解除合同的原因，并給予乙方合理的解釋和申辯機(jī)會(huì)。8.1.3如果甲方未按照本合同約定向乙方提供工作條件、資源支持或支付薪酬福利，經(jīng)乙方書(shū)面催告后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除本合同。乙方在解除合同前應(yīng)書(shū)面通知甲方，說(shuō)明解除合同的原因。8.2終止情形8.2.1本合同約定的聘任期限屆滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。8.2.2項(xiàng)目提前完成或因客觀原因無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，導(dǎo)致本合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，本合同可以提前終止。在這種情況下，雙方應(yīng)協(xié)商處理善后事宜。8.3善后事宜處理8.3.1在合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方移交與項(xiàng)目有關(guān)的所有文件、資料、資產(chǎn)等。包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告、客戶(hù)資料、技術(shù)文檔、辦公設(shè)備等。乙方應(yīng)保證移交的文件和資料完整、準(zhǔn)確，并對(duì)其在任職期間的工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。8.3.2甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利，包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）等。如果乙方在合同解除或終止過(guò)程中有違約行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的金額作為違約金。8.3.3雙方應(yīng)共同遵守保密條款，在合同解除或終止后，保密義務(wù)仍然有效。九、違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1如果甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利或績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如果逾期支付超過(guò)[約定天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利和違約金。9.1.2若甲方違反本合同約定，未向乙方提供必要的工作條件或資源支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并賠償乙方因此遭受的損失。如果甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。9.2受聘方違約責(zé)任9.2.1如果乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，如項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重延誤、項(xiàng)目質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、成本嚴(yán)重超支等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)給甲方造成的損失確定。同時(shí)乙方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)損失，如加班趕工、整改質(zhì)量問(wèn)題、控制成本等。9.2.2如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如果乙方的違約行為給第三方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.3若乙方在聘任期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，從事與本項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在本項(xiàng)目中獲得的薪酬總額的[具體比例]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決如果雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)的代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則，充分交換意見(jiàn)，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。10.2仲裁或訴訟10.2.1如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交給[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.2在仲裁或訴訟期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、其他條款11.1合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與