工會經(jīng)費收支預算表2022年

工會經(jīng)費收支預算表2022年一、經(jīng)費收入概況1.撥繳經(jīng)費收入：這是工會經(jīng)費的主要來源之一，依據(jù)《工會法》規(guī)定，由建立工會組織的單位按職工工資總額的2%撥繳。例如，海南藏族自治州總工會2022年撥繳經(jīng)費收入為650萬元。2.上級補助收入：指上級工會對基層工會的資金支持，如海南藏族自治州總工會收到上級補助390萬元。3.其他收入：包括行政補助、事業(yè)收入、投資收益、捐贈收入等。例如，海南藏族自治州總工會2022年其他收入為98萬元。二、經(jīng)費支出構(gòu)成1.基本支出：包括辦公費用、人員工資福利等日常運營支出。例如，益陽市總工會2022年基本支出為719.99萬元，其中工資福利支出501.79萬元。2.項目支出：用于特定項目的資金支持，如職工幫扶、勞模補助、送溫暖活動等。例如，益陽市總工會2022年項目支出為622.50萬元，其中職工幫扶專項補助149.20萬元。3.職工活動支出：包括職工教育、文體活動、宣傳活動等。例如，海南藏族自治州總工會2022年基本支出為171萬元，主要用于職工服務(wù)和活動。三、政策支持與經(jīng)費返還2022年，中華全國總工會實施了小額繳費工會組織工會經(jīng)費全額返還支持政策，旨在加強對基層工會的支持。根據(jù)該政策，符合條件的工會組織可以享受全額返還，但需按時足額繳納經(jīng)費。例如，全年上繳經(jīng)費低于1萬元的單位符合返還條件。四、經(jīng)費管理原則1.遵紀守法：嚴格執(zhí)行《工會法》和《中國工會章程》的相關(guān)規(guī)定。2.預算管理：所有收支均納入預算管理，確保資金使用的透明性和規(guī)范性。3.服務(wù)職工：經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動，如技能競賽、文體活動等。4.勤儉節(jié)約：合理控制支出，提高資金使用效益。5.民主管理：經(jīng)費收支情況需定期向會員大會報告，接受會員監(jiān)督。2022年工會經(jīng)費收支預算表體現(xiàn)了工會經(jīng)費來源的多元化、支出的規(guī)范性和政策支持的力度。經(jīng)費主要用于服務(wù)職工、開展活動及支持基層工會發(fā)展，為工會工作的順利開展提供了有力保障。六、經(jīng)費收支的區(qū)域差異由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平和工會組織規(guī)模的差異，工會經(jīng)費的收支情況存在一定的區(qū)域差異。例如：發(fā)達地區(qū)：如海南藏族自治州，工會經(jīng)費收入較高，2022年總收入達到1138萬元，其中撥繳經(jīng)費650萬元，上級補助390萬元，其他收入98萬元。欠發(fā)達地區(qū)：如益陽市總工會，2022年基本支出為719.99萬元，項目支出為622.50萬元，主要資金用于職工幫扶和勞模補助等。這種差異反映了各地工會在經(jīng)費籌集和支出上的不同需求，同時也需要上級工會提供更多的支持和指導，確保經(jīng)費的合理分配和有效使用。七、經(jīng)費使用的重點領(lǐng)域1.職工教育和技能提升：通過開展培訓、講座等活動，提升職工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能。例如，工會經(jīng)費可以用于購買教材、支付教師酬金以及獎勵優(yōu)秀學員。2.文體活動：組織職工參加文藝演出、體育比賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活。這些活動不僅能增強職工的凝聚力，還能促進身心健康。3.維權(quán)和幫扶：為職工提供法律咨詢、勞動保護等服務(wù)，同時對困難職工進行幫扶，確保他們的基本生活得到保障。八、政策調(diào)整的影響2022年，全國總工會對工會經(jīng)費政策進行了調(diào)整，如小額繳費工會組織經(jīng)費全額返還支持政策。這一政策對于基層工會來說，是一次重要的資金支持，有助于緩解部分工會組織經(jīng)費不足的問題，同時也鼓勵更多單位依法撥繳工會經(jīng)費。九、未來展望展望未來，工會經(jīng)費的管理和使用將繼續(xù)朝著規(guī)范化、透明化和高效化的方向發(fā)展。各級工會需要進一步完善預算管理機制，確保經(jīng)費使用的科學性和合理性。同時，通過加強政策宣傳和資金監(jiān)管，提高工會經(jīng)費的使用效益，使其更好地服務(wù)于職工和工會事業(yè)的發(fā)展。一、經(jīng)費來源分析1.撥繳經(jīng)費：這是工會經(jīng)費的主要來源，由基層工會依據(jù)職工工資總額的一定比例撥繳。例如，海南藏族自治州2022年撥繳經(jīng)費預算為650萬元，占總預算的約57%。2.上級補助：包括一般性轉(zhuǎn)移支付補助和專項轉(zhuǎn)移支付補助。海南藏族自治州2022年上級補助收入為390萬元，占預算的34%。3.其他收入：如利息收入、援建資金等。海南藏族自治州2022年其他收入預算為98萬元，占總收入的9%。二、經(jīng)費使用情況1.職工活動組織：包括文體活動、宣傳活動等。海南藏族自治州2022年預算中，宣傳活動費為20萬元，用于五一、七一、國慶等節(jié)日的慶?；顒?。2.職工服務(wù)：如勞動競賽、技能大賽、建家活動等。海南藏族自治州2022年用于建家活動的預算為375,000元，用于建設(shè)戶外驛站和愛心托管班。3.維權(quán)支出：包括勞動保護、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。海南藏族自治州2022年維權(quán)支出預算為1,880,000元，占預算的16.4%。三、區(qū)域差異分析工會經(jīng)費的收支在區(qū)域間存在顯著差異，主要受經(jīng)濟發(fā)展水平和工會組織規(guī)模的影響：發(fā)達地區(qū)：如海南藏族自治州，2022年經(jīng)費收入為1138萬元，支出也相對較高，重點用于職工活動和維權(quán)服務(wù)。欠發(fā)達地區(qū)：如蘭考縣總工會，2022年經(jīng)費收入僅為206.46萬元，主要用于基本支出和項目支出，支出結(jié)構(gòu)相對單一。四、政策調(diào)整的影響2022年，全國總工會對工會經(jīng)費政策進行了調(diào)整，包括小額繳費工會組織經(jīng)費全額返還支持政策。這一政策顯著緩解了基層工會經(jīng)費不足的問題，同時鼓勵更多單位依法撥繳工會經(jīng)費。五、未來展望1.規(guī)范化管理：進一步完善預算編制和執(zhí)行機制，確保經(jīng)費使用的透明性和高效性。