二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間與地點4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、實習單位介紹1.單位基本信息2.單位性質(zhì)與規(guī)模3.單位主營業(yè)務(wù)4.單位文化理念5.單位發(fā)展歷程三、實習生介紹1.實習生基本信息2.實習生專業(yè)與學歷3.實習生實習意向4.實習生實習目標5.實習生實習期間待遇四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位與職責2.實習周期與工作時間3.實習任務(wù)與目標4.實習考核與評價5.實習成果要求五、實習待遇與保障1.實習工資與補貼2.實習期間福利待遇3.實習期間安全保障4.實習期間意外傷害保險5.實習期間交通與住宿安排六、實習期間管理1.實習生管理職責2.實習單位管理職責3.實習生考核與評價4.實習生培訓與指導5.實習生實習期間紀律要求七、實習期間變更與解除1.實習期間變更條件2.實習期間解除條件3.實習期間變更與解除程序4.實習期間變更與解除后果5.實習期間爭議解決八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍與要求2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密措施與責任4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理5.保密期限九、違約責任1.實習生違約責任2.實習單位違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任賠償標準5.違約責任爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜2.附加條款3.協(xié)議附件4.協(xié)議修改與補充5.協(xié)議附件效力十二、協(xié)議附件1.實習崗位描述2.實習生考核評價標準3.實習期間安全保障措施4.實習期間福利待遇明細5.實習期間違約責任明細十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議簽署程序5.協(xié)議簽署效力十四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止后果5.協(xié)議終止爭議解決合同編號20250001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書2.協(xié)議雙方：a.實習單位名稱：[實習單位名稱]b.實習單位地址：[實習單位地址]c.實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]d.實習單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]e.實習單位電子郵箱：[電子郵箱]f.實習生姓名：[實習生姓名]g.實習生身份證號碼：[身份證號碼]h.實習生就讀院校：[就讀院校名稱]i.實習生就讀專業(yè)：[就讀專業(yè)]j.實習生聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]k.實習生電子郵箱：[電子郵箱]3.協(xié)議簽訂時間與地點：[簽訂時間][簽訂地點]4.協(xié)議生效日期：[生效日期]5.協(xié)議期限：自[生效日期]起至[終止日期]止二、實習單位介紹1.單位基本信息：a.單位名稱：[實習單位名稱]b.單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]c.單位規(guī)模：[單位規(guī)模]d.單位成立時間：[成立時間]2.單位性質(zhì)與規(guī)模：a.單位性質(zhì)：[詳細性質(zhì)描述]b.單位規(guī)模：[詳細規(guī)模描述]3.單位主營業(yè)務(wù)：a.主營業(yè)務(wù)一：[主營業(yè)務(wù)一]b.主營業(yè)務(wù)二：[主營業(yè)務(wù)二]c.主營業(yè)務(wù)三：[主營業(yè)務(wù)三]4.單位文化理念：a.文化理念一：[文化理念一]b.文化理念二：[文化理念二]c.文化理念三：[文化理念三]5.單位發(fā)展歷程：a.發(fā)展歷程一：[發(fā)展歷程一]b.發(fā)展歷程二：[發(fā)展歷程二]c.發(fā)展歷程三：[發(fā)展歷程三]三、實習生介紹1.實習生基本信息：a.姓名：[實習生姓名]b.性別：[性別]c.出生日期：[出生日期]d.身份證號碼：[身份證號碼]2.實習生專業(yè)與學歷：a.專業(yè)：[專業(yè)]b.學歷：[學歷]3.實習生實習意向：a.實習崗位：[實習崗位]b.實習方向：[實習方向]4.實習生實習目標：a.知識技能提升：[目標描述]b.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：[目標描述]c.就業(yè)競爭力增強：[目標描述]5.實習生實習期間待遇：a.實習工資：[工資標準]b.假期安排：[假期安排]c.其他待遇：[其他待遇]四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位與職責：a.崗位名稱：[崗位名稱]b.崗位職責：[崗位職責]2.實習周期與工作時間：a.實習周期：[實習周期]b.工作時間：[工作時間]3.實習任務(wù)與目標：a.任務(wù)一：[任務(wù)描述]b.任務(wù)二：[任務(wù)描述]c.任務(wù)三：[任務(wù)描述]4.實習考核與評價：a.考核方式：[考核方式]b.評價標準：[評價標準]5.實習成果要求：a.成果一：[成果描述]b.成果二：[成果描述]c.成果三：[成果描述]五、實習待遇與保障1.實習工資與補貼：a.基本工資：[基本工資]b.補貼：[補貼類型及標準]2.實習期間福利待遇：a.社會保險：[社會保險類型及繳納比例]b.其他福利：[其他福利描述]3.實習期間安全保障：a.安全培訓：[安全培訓內(nèi)容]b.應(yīng)急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案]4.實習期間意外傷害保險：a.保險類型：[保險類型]b.保險金額：[保險金額]5.實習期間交通與住宿安排：a.交通：[交通安排]b.住宿：[住宿安排]六、實習期間管理1.實習生管理職責：a.實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度。b.實習生應(yīng)按時完成實習任務(wù)。c.實習生應(yīng)積極參與實習單位的各項活動。2.實習單位管理職責：a.實習單位應(yīng)提供必要的實習條件。b.實習單位應(yīng)安排指導老師對實習生進行指導。c.實習單位應(yīng)定期對實習生進行考核與評價。3.實習生考核與評價：a.考核周期：[考核周期]b.評價方式：[評價方式]4.實習生培訓與指導：a.培訓內(nèi)容：[培訓內(nèi)容]b.指導方式：[指導方式]5.實習生實習期間紀律要求：a.不得遲到、早退或擅自離崗。b.不得泄露實習單位商業(yè)秘密。c.不得參與違法活動。七、實習期間變更與解除1.實習期間變更條件：a.實習生因特殊原因需要變更實習崗位或時間。b.實習單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整實習崗位或時間。2.實習期間解除條件：a.實習生違反實習紀律或考核不合格。b.實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙暽贿m合崗位要求。3.實習期間變更與解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議。b.發(fā)送書面通知，確認變更或解除事宜。4.實習期間變更與解除后果：a.變更后的實習協(xié)議條款按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。b.解除后的實習生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.實習期間爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍與要求：a.實習生應(yīng)對實習單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等進行保密。b.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。b.實習單位應(yīng)對實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品給予相應(yīng)的認可和報酬。3.保密措施與責任：a.實習生應(yīng)采取必要措施保護實習單位的技術(shù)、商業(yè)秘密。b.實習單位應(yīng)提供必要的保密培訓和指導。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：a.如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，實習生應(yīng)立即通知實習單位。b.實習單位應(yīng)采取措施制止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)責任。5.保密期限：a.本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。九、違約責任1.實習生違約責任：a.實習生違反保密條款，泄露實習單位秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.實習生違反實習紀律，造成實習單位損失，應(yīng)承擔賠償責任。2.實習單位違約責任：a.實習單位未按照協(xié)議提供實習條件和待遇，應(yīng)承擔違約責任。b.實習單位泄露實習生個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任承擔方式：a.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。b.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約責任賠償標準：a.違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。b.違約賠償金額不得超過協(xié)議總金額的[百分比]。5.違約責任爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責任爭議。b.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。i.仲裁ii.訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.仲裁機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]b.訴訟法院：[法院名稱]3.爭議解決程序：a.爭議雙方應(yīng)按照所選爭議解決方式的規(guī)定進行。b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力解決問題。4.爭議解決期限：a.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)。b.爭議未在規(guī)定期限內(nèi)解決的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。5.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔。b.雙方另有約定的，從其約定。十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.附加條款：a.[附加條款一]b.[附加條款二]3.協(xié)議附件：a.[附件一名稱]b.[附件二名稱]4.協(xié)議修改與補充：a.本協(xié)議的修改與補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。b.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議附件效力：a.協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議附件1.實習崗位描述：a.[崗位描述內(nèi)容]2.實習生考核評價標準：a.[考核評價標準內(nèi)容]3.實習期間安全保障措施：a.[安全保障措施內(nèi)容]4.實習期間福利待遇明細：a.[福利待遇明細內(nèi)容]5.實習期間違約責任明細：a.[違約責任明細內(nèi)容]十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：a.實習單位代表：[姓名]b.實習生代表：[姓名]2.協(xié)議簽署日期：[簽署日期]3.協(xié)議簽署地點：[簽署地點]4.協(xié)議簽署程序：a.雙方代表應(yīng)在協(xié)議上簽字或蓋章。b.協(xié)議簽署后，雙方各執(zhí)一份。5.協(xié)議簽署效力：a.本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。十四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：a.雙方代表簽字或蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議終止條件：a.實習期滿。b.雙方協(xié)商一致。c.出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。3.協(xié)議終止程序：a.雙方簽署終止協(xié)議。b.發(fā)送書面通知，確認終止事宜。4.協(xié)議終止后果：a.實習生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。5.協(xié)議終止爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決終止爭議。b.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。實習單位代表（簽字或蓋章）：_________________實習生代表（簽字或蓋章）：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供實習崗位與培訓a.甲方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習目標，提供與其專業(yè)相關(guān)的實習崗位。b.甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓，確保實習生能夠快速適應(yīng)實習崗位。2.甲方提供實習指導與反饋a.甲方應(yīng)指派經(jīng)驗豐富的員工作為實習生的指導老師，負責實習生的日常指導。b.指導老師應(yīng)定期對實習生的工作表現(xiàn)進行反饋，并提出改進建議。3.甲方負責實習生的安全與健康a.甲方應(yīng)確保實習生的實習環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。b.甲方應(yīng)關(guān)注實習生的健康狀況，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。4.甲方提供實習證明與評價a.實習期滿后，甲方應(yīng)出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。5.甲方對實習生違約行為的處理a.若實習生違反實習協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的處理措施。b.甲方有權(quán)要求實習生賠償因其違約行為給甲方造成的損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供實習崗位與工作條件a.乙方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習目標，提供與其專業(yè)相關(guān)的實習崗位。b.乙方應(yīng)確保實習生在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。2.乙方提供實習指導與支持a.乙方應(yīng)指派有經(jīng)驗的員工作為實習生的指導老師，負責實習生的日常指導。b.指導老師應(yīng)定期與實習生溝通，了解其工作進展，并提供必要的支持。3.乙方負責實習生的考核與評價a.乙方應(yīng)制定實習生考核標準，對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核。b.乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價，并反饋給實習生。4.乙方對實習生違約行為的處理a.若實習生違反實習協(xié)議，乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的處理措施。b.乙方有權(quán)要求實習生賠償因其違約行為給乙方造成的損失。5.乙方對實習生權(quán)益的保護a.乙方應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，實習生有權(quán)向乙方提出申訴。b.乙方應(yīng)建立健全的投訴處理機制，及時解決實習生的合理訴求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責與義務(wù)a.第三方中介應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作。b.第三方中介應(yīng)確保實習協(xié)議的合法性和有效性。2.第三方中介的服務(wù)費用a.第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔。b.服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議簽訂前支付。3.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)對實習協(xié)議內(nèi)容以及實習過程中的相關(guān)信息保密。b.第三方中介不得泄露實習生的個人信息。4.第三方中介的爭議解決a.若甲方、乙方或?qū)嵙暽c第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。5.第三方中介的合同解除a.若第三方中介無法履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)解除合同。b.合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位描述2.實習生考核評價標準3.實習期間安全保障措施4.實習期間福利待遇明細5.實習期間違約責任明細6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.實習生未按時完成實習任務(wù)或違反實習紀律。b.實習單位未按照協(xié)議提供實習條件和待遇。c.第三方中介未履行合同義務(wù)。2.違約行為認定：a.根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。b.由雙方協(xié)商或第三方機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就實習事項達成的一致意見。2.違約：指一方或雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，向法院提起訴訟，由法院進行判決。5.保密：指對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不感興趣。解決辦法：與實習生溝通，調(diào)整實習內(nèi)容或提供額外的培訓。2.問題：實習單位無法提供足夠的實習崗位。解決辦法：與實習單位協(xié)商，增加實習崗位或調(diào)整實習時間。3.問題：實習生在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：啟動應(yīng)急預(yù)案，及時處理傷害事故，并按規(guī)定進行賠償。4.問題：實習生對實習單位待遇不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解具體原因，并采取措施改善待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.高校學生與實習單位簽訂實習協(xié)議。2.第三方中介參與實習協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。3.實習生在實習期間遇到各種問題，需要解決。4.實習協(xié)議的違約行為發(fā)生，需要處理。5.實習協(xié)議的終止，需要進行后續(xù)處理。全文完。二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所屬院校的專業(yè)范圍，乙方提供實習崗位應(yīng)符合甲方學生的專業(yè)需求。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習：指實習生在甲方所屬院校的指導下，到乙方實習單位進行實際操作、學習的過程。（2）實習崗位：指乙方為實習生提供的符合專業(yè)需求的實際工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習崗位進行審核，確保實習崗位符合實習生專業(yè)需求。（2）甲方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。（3）甲方有義務(wù)向乙方提供實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、專業(yè)等。（4）甲方有義務(wù)對實習生進行實習前的培訓，確保實習生具備實習崗位所需的基本技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對甲方提供的實習生進行面試，選拔合適的實習生。（2）乙方有義務(wù)為實習生提供符合專業(yè)需求的實習崗位，并確保實習崗位的安全性。（3）乙方有義務(wù)對實習生進行實習指導，幫助實習生盡快適應(yīng)實習崗位。（4）乙方有義務(wù)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日終止。5.2合同履行地點乙方提供的實習崗位所在地。5.3合同履行方式甲方負責組織實習生到乙方提供的實習崗位進行實習，乙方負責為實習生提供實習指導和必要的實習設(shè)備。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的實習期限屆滿。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）任何一方終止本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)就實習生的實習待遇、工資等事宜進行協(xié)商。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)支付甲方已發(fā)生的實習費用。（2）本合同終止后，實習生應(yīng)按照乙方的規(guī)定辦理實習結(jié)束手續(xù)。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理實習過程中產(chǎn)生的其他問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方費用：包括但不限于實習生的交通費、住宿費、培訓費等。（2）乙方費用：包括但不限于實習生的工資、實習指導費用、實習設(shè)備使用費等。7.2支付方式（1）甲方費用支付：甲方應(yīng)在實習生實習前將相關(guān)費用支付至乙方指定賬戶。（2）乙方費用支付：乙方應(yīng)按照實習生在實習期間的實際情況，按月或按季度支付實習生工資。7.3支付時間（1）甲方費用支付時間：甲方應(yīng)在實習生實習前一個月內(nèi)支付全部費用。（2）乙方費用支付時間：乙方應(yīng)在實習生每月或每季度結(jié)束后的10個工作日內(nèi)支付實習生工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應(yīng)出具相應(yīng)的收款證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）甲方未按約定提供實習生，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付實習生工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）乙方未提供符合約定的實習崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.3賠償金額和方式（1）雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在實習過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）實習生的個人信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同主體變更、合同內(nèi)容變更等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的修改和補充權(quán)利。（2）甲方保留對實習生的實習表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對實習生在實習過程中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密權(quán)利。（2）雙方均保留對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議進行協(xié)商解決的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后15個工作日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議的，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行實習生的選拔和培訓。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保實習活動的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充文件均不影響本合同的效力。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方同意，不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生名單及個人信息表2.實習生實習表現(xiàn)評估表3.實習單位實習崗位說明4.實習協(xié)議補充協(xié)議5.實習費用明細表6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供實習生：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約：未按時支付實習生工資：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未提供符合約定的實習崗位：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等達成的協(xié)議。3.爭議解決：指雙方就合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。5.實習生：指在實習單位進行實習活動的高校學生。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生在實習過程中出現(xiàn)安全問題。解決辦法：乙方應(yīng)確保實習崗位的安全性，并定期對實習生進行安全培訓。2.問題：實習生在實習期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，對實習生進行適當?shù)闹笇Ш团嘤枴?.問題：實習單位未能按約定提供實習崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方履行合同義務(wù)，或?qū)ふ移渌麑嵙晢挝弧?.問題：實習生在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：根據(jù)實際情況，由乙方負責賠償，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。5.問題：實習單位與實習生發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款第三方的責權(quán)利條款：3.1責任：第三方應(yīng)對其提供的實習崗位的真實性和安全性負責。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行實習生的選拔和培訓。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供實習生的基本信息。第三方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。3.3利益：第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的實習指導費用。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。乙方有權(quán)要求甲方提供符合專業(yè)需求的實習生。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的實習費用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習生在實習期間的表現(xiàn)評價。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付實習費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方提供的實習生不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的實習生。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。甲方可要求乙方提供符合專業(yè)需求的實習崗位。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的實習費用。甲方可獲得乙方提供的實習生在實習期間的表現(xiàn)評價。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時支付實習生工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方提供的實習崗位不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的實習崗位。全文完。二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3高校名稱及地址1.4高校負責人姓名及職務(wù)2.實習目的與要求2.1實習目的2.2實習要求3.實習時間與期限3.1實習時間3.2實習期限4.實習內(nèi)容與崗位4.1實習內(nèi)容4.2實習崗位5.實習條件與保障5.1實習單位提供的條件5.2高校提供的條件5.3實習生保障6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務(wù)8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習費用與報酬9.1實習費用承擔9.2實習報酬10.實習期間的意外事故處理10.1意外事故的定義10.2意外事故的處理流程10.3保險責任與賠償11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1協(xié)議書生效條件14.2協(xié)議書份數(shù)與保管14.3協(xié)議書修訂與補充第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習單位法定代表人職務(wù)：總經(jīng)理1.5高校名稱：大學1.6高校地址：省市區(qū)路號1.7高校負責人：1.8高校負責人職務(wù)：校長2.實習目的與要求2.1實習目的：提高實習生實際工作能力，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，為實習生畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習要求：實習生應(yīng)按照實習單位的工作安排，認真履行實習職責，積極參與各項實習活動，確保實習期間的工作質(zhì)量和效率。3.實習時間與期限3.1實習時間：2025年7月1日至2025年9月30日3.2實習期限：三個月4.實習內(nèi)容與崗位4.1實習內(nèi)容：實習生在實習期間，參與科技的實際工作，包括但不限于項目研發(fā)、市場調(diào)研、客戶服務(wù)等。4.2實習崗位：實習生將根據(jù)自身專業(yè)背景，被分配至相應(yīng)的部門，擔任實習崗位，具體崗位由實習單位根據(jù)實際情況確定。5.實習條件與保障5.1實習單位提供的條件：提供實習場所、實習設(shè)備、實習指導老師等實習所需的條件。5.2高校提供的條件：協(xié)助實習生辦理實習手續(xù)，提供實習期間的理論指導，對實習生的實習成果進行評價。5.3實習生保障：實習單位為實習生提供必要的勞動保護，確保實習生的人身安全和健康。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利：實習生有權(quán)要求實習單位提供符合實習要求的條件，享有實習期間的勞動權(quán)益，有權(quán)向?qū)嵙晢挝惶岢龊侠砘ㄗh。6.2實習生義務(wù)：實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排，按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利：有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，對不符合實習要求的實習生有權(quán)終止實習合同。7.2實習單位義務(wù)：提供實習崗位和實習條件，為實習生提供實習指導，保障實習生的合法權(quán)益。8.實習生考核與評價8.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面進行定期考核。8.2評價標準：考核評價標準包括但不限于實習生的出勤率、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、溝通能力等。8.3考核結(jié)果：實習單位將定期向高校反饋實習生的考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為實習生實習評價的一部分。9.實習費用與報酬9.1實習費用承擔：實習費用由實習生自行承擔，包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等。9.2實習報酬：實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和崗位性質(zhì)，提供一定的實習報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.實習期間的意外事故處理10.1意外事故的定義：在實習期間，因工作原因或?qū)嵙晢挝惶峁┑脑O(shè)施、設(shè)備等導致的意外傷害或疾病。10.2意外事故的處理流程：發(fā)生意外事故后，實習生應(yīng)立即向?qū)嵙晢挝粓蟾妫瑢嵙晢挝粚凑諊蚁嚓P(guān)法律法規(guī)和公司制度進行處理。10.3保險責任與賠償：實習單位將為實習生購買意外傷害保險，如發(fā)生意外事故，按照保險條款進行賠償。11.實習合同解除與終止11.1合同解除條件：實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位；實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習合同。11.2合同終止條件：實習期限屆滿，實習合同自然終止；實習生完成實習任務(wù)，經(jīng)實習單位同意，實習合同可以提前終止。12.違約責任12.1違約情形：實習生或?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤s定的義務(wù)，或違反合同約定的行為。12.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當知道爭議之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1協(xié)議書生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議書份數(shù)與保管：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議書修訂與補充：本協(xié)議的修訂與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本條款中所指的第三方，是指在本實習協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評估、擔?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的選拔、實習期間的咨詢與指導、實習成果的評估等。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意：甲乙雙方同意在必要時引入第三方，并需書面確認第三方介入的同意。2.2選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1職責：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本實習協(xié)議的約定。3.1.3第三方應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密和實習生的個人信息。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。4.第三方介入的費用承擔4.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定和實際服務(wù)內(nèi)容共同承擔。4.2費用支付：費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責任限額5.1責任限額：第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。5.2保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的職業(yè)責任保險，以保障其在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責任。6.第三方介入的合同關(guān)系6.1合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成合同關(guān)系，第三方僅作為獨立第三方提供專業(yè)服務(wù)。6.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的所有信息負有保密責任。7.第三方介入的終止7.1.1本實習協(xié)議終止。7.1.2第三方提供的服務(wù)已完成或不再需要。7.2終止程序：終止第三方介入?yún)f(xié)議需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的補充條款9.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。9.2本條款的補充協(xié)議與本實習協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位介紹詳細要求：包括公司簡介、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。說明：實習單位介紹旨在讓實習生了解實習單位的基本情況，為實習做好準備。2.實習崗位描述詳細要求：包括崗位職責、任職要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：實習崗位描述用于明確實習生在實習期間的工作職責和任務(wù)。3.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。4.實習協(xié)議書詳細要求：包括甲乙雙方基本信息、實習目的、時間、內(nèi)容、費用、考核、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，明確了實習期間的權(quán)利和義務(wù)。5.實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、評分細則等。說明：實習考核評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.實習生工作日志詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作心得、遇到的問題及解決方案等。7.實習生離職證明詳細要求：包括實習生姓名、實習單位、實習時間、離職原因等。說明：實習生離職證明用于證明實習生的實習經(jīng)歷和離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未經(jīng)批準擅自離崗或曠工：實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)定，未經(jīng)批準擅自離崗或曠工，每次扣除相應(yīng)天數(shù)工資。1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度：實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，如打架斗毆、盜竊等，實習單位有權(quán)解除實習合同。1.3損壞實習單位財產(chǎn)：實習生損壞實習單位財產(chǎn)，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位或條件：實習單位未按約定提供實習崗位或條件，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。2.2未按時支付實習報酬：實習單位未按時支付實習報酬，應(yīng)支付逾期付款的違約金。2.3侵犯實習生合法權(quán)益：實習單位侵犯實習生合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.實習生小明在實習期間，未經(jīng)批準擅自離崗兩次，每次離崗兩天，根據(jù)協(xié)議約定，實習單位扣除小明相應(yīng)天數(shù)工資。2.實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生小華無法正常開展實習工作，實習單位應(yīng)向小華支付違約金。全文完。二零二五年度高校學生實習就業(yè)實習單位實習協(xié)議書3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、平等、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在簽訂本協(xié)議前所就讀的院校及專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方單位進行一定期限的實踐活動，以提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）實習單位：指乙方進行實習的甲方單位。（3）實習生：指在實習單位進行實習的乙方人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的指導和監(jiān)督，確保乙方實習期間的行為符合甲方單位的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)提供乙方實習所需的必要條件和環(huán)境，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，對乙方在實習期間發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)責任。（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方實習期間的補貼及社會保險等費用。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習任務(wù)，遵守實習單位的各項規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)積極參與實習活動，努力學習，提高自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方單位的機密信息。（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的地點進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實習期間完成規(guī)定的實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的實習期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故終止乙方實習。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可終止；（2）甲方因故終止乙方實習，應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方實習期間的補貼及社會保險等費用；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相配合，做好實習期間的交接工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用主要包括實習補貼、社會保險及意外傷害保險等。7.2支付方式（1）實習補貼：甲方應(yīng)在乙方到崗后第一個月的第一個工作日支付當月實習補貼。（2）社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）意外傷害保險：甲方可為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。7.3支付時間（1）實習補貼：每月支付一次，支付時間為每月的第一個工作日。（2）社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，按時繳納。（3）意外傷害保險：根據(jù)保險合同約定，按時繳納。7.4支付章件甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付費用，并保留相關(guān)支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，并承擔相應(yīng)的法律責任。（2）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此受到的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除部分或全部實習補貼。（2）乙方在實習期間違反甲方單位規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在非保密場所記錄保密內(nèi)容；（3）不在非保密場所攜帶保密文件。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指協(xié)議簽訂后，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，協(xié)議雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）協(xié)議雙方因履行協(xié)議所涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓；（2）協(xié)議雙方因履行協(xié)議所涉及的法律法規(guī)、政策等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在協(xié)議履行過程中對乙方實習內(nèi)容、實習方式進行適當調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方實習期間，因特殊原因需調(diào)整實習時間、地點等事項的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效