鄭州電子商務職業(yè)學院《公共組織理論與管理》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁鄭州電子商務職業(yè)學院

《公共組織理論與管理》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則，以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布原則的描述，錯誤的是：（）A.及時性原則B.準確性原則C.保密性原則D.透明性原則2、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關(guān)于公共政策制定原則的表述，正確的是（）A.公共政策制定應完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應注重效率，忽視公平C.公共政策制定應綜合考慮各種利益關(guān)系D.公共政策制定應避免受到價值觀念的影響3、公共管理中的責任機制是確保公共權(quán)力正確行使的重要保障，以下關(guān)于公共管理責任的描述，正確的是：（）A.公共管理責任是一種無限責任B.只包括法律責任，不包括道德責任C.是公共管理人員對其行為后果應承擔的職責D.可以通過逃避責任來避免風險4、公共管理中的績效評估指標需要具備一定的特性。以下哪項不是績效評估指標應具備的特性？（）A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性5、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實施和資源的分配具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型，錯誤的是（）A.隸屬關(guān)系B.指導關(guān)系C.競爭關(guān)系D.毫無關(guān)系6、公共組織的文化對于組織的運行和發(fā)展具有重要影響。積極的公共組織文化應該具備哪些特征？（）A.創(chuàng)新、協(xié)作、服務B.保守、穩(wěn)定、權(quán)威C.競爭、獨立、高效D.封閉、層級、命令7、公共部門戰(zhàn)略管理有助于提升公共組織的競爭力和適應能力，以下關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理特點的描述，錯誤的是：（）A.更加強調(diào)長期規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展B.戰(zhàn)略目標的制定具有靈活性和可變性C.戰(zhàn)略實施過程中需要更多的協(xié)調(diào)和合作D.以追求經(jīng)濟利益最大化為首要目標8、公共管理中的決策過程需要遵循一定的原則和方法，以下關(guān)于公共管理決策特點的描述，錯誤的是：（）A.決策主體的多元化B.決策內(nèi)容的公共性C.決策過程的封閉性D.決策依據(jù)的多面性9、公共危機管理中的資源整合需要協(xié)調(diào)各方力量。以下關(guān)于資源整合的原則，錯誤的是（）A.快速高效B.統(tǒng)一指揮C.各自為政D.協(xié)同配合10、在公共管理中，政府與社會資本合作（PPP）模式逐漸得到廣泛應用。以下關(guān)于PPP模式的優(yōu)點，錯誤的是（）A.減輕政府財政負擔B.提高公共服務質(zhì)量C.降低項目風險D.減少社會資本的參與機會11、公共管理中的決策風險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時，以下哪種不確定因素對決策風險的影響最大？（）A.經(jīng)濟形勢變化B.公眾反應C.政策執(zhí)行難度D.國際稅收政策調(diào)整12、公共預算編制需要遵循一定的程序和方法，以下關(guān)于公共預算編制原則的描述，正確的是：（）A.完整性原則、可靠性原則、公開性原則B.靈活性原則、隨意性原則、保密性原則C.局部性原則、短期性原則、特殊性原則D.以上選項均不正確13、在公共管理中，如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個重要問題。以下哪種機制有助于實現(xiàn)這一目標？（）A.市場機制B.行政機制C.法律機制D.以上都是14、公共政策的調(diào)整和優(yōu)化是一個動態(tài)的過程。以下哪種情況通常會促使公共政策進行調(diào)整？（）A.政策目標實現(xiàn)B.社會環(huán)境變化C.資源充足D.公眾滿意度高15、對于公共管理中的政府間關(guān)系，以下哪種模式強調(diào)上級政府對下級政府的嚴格控制？（）A.集權(quán)模式B.分權(quán)模式C.均權(quán)模式D.無為模式二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）分析公共管理中的公共服務績效管理的動態(tài)調(diào)整機制，包括調(diào)整的依據(jù)、方式、頻率和效果等方面，探討如何建立靈活有效的動態(tài)調(diào)整機制。2、（本題5分）請論述公共管理中的公共部門績效評估的結(jié)果公開與透明度，包括結(jié)果公開的方式、內(nèi)容、意義和存在的問題等方面，分析如何提高績效評估結(jié)果的公開透明度。3、（本題5分）分析公共管理中的公共政策的執(zhí)行網(wǎng)絡，包括網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡成員關(guān)系、網(wǎng)絡運行機制等，探討如何優(yōu)化執(zhí)行網(wǎng)絡以提高政策執(zhí)行效果。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）在公共危機管理中，分析公共管理部門如何建立健全危機預警機制，提高危機應對能力，加強危機后的恢復和重建工作，降低危機帶來的損失和影響。2、（本題5分）論述公共管理部門在推動教育信息化發(fā)展、促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享、縮小城鄉(xiāng)教育數(shù)字鴻溝方面的策略和措施，分析如何提升教育信息化水平。3、（本題5分）公共管理中的公共部門人力資源開發(fā)對于提高組織績效和人員素質(zhì)具有重要作用。請論述公共部門人力資源開發(fā)的途徑、方法和策略，分析如何建立有效的公共部門人力資源開發(fā)體系。4、（本題5分）論述公共管理部門在優(yōu)化公共資源配置方面的原則和方法，如何確保公共資源的公平分配和有效利用，提高公共資源的使用效益和社會效益。5、（本題5分）隨著社會老齡化加劇，養(yǎng)老服務需求不斷增長。試論述政府、市場和社會在養(yǎng)老服務供給中的角色和責任，以及如何構(gòu)建多元化、多層次的養(yǎng)老服務體系。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某地區(qū)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系存在醫(yī)療設施簡陋、醫(yī)務人員短缺、醫(yī)療技術(shù)水平低等問題。