2024版教師臨時聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版教師臨時聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（臨時聘用教師）1.3合同期限第二條聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方應聘程序2.3甲方面試及錄用決定第三條合同期限及聘用性質(zhì)3.1合同期限3.2聘用性質(zhì)3.3續(xù)約條款第四條工作內(nèi)容及職責4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責4.3甲方工作條件保障第五條勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及福利5.3工資支付時間及方式第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班及加班費第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3甲方為乙方繳納相關(guān)費用第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1甲方勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動安全培訓第九條合同解除及終止9.1雙方解除合同條件9.2合同終止情形9.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3法律適用及管轄第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約保密條款的后果第十二條非競爭條款12.1非競爭范圍12.2違約非競爭條款的后果第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)定義13.2歸屬原則13.3使用及分配第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件及補充協(xié)議14.3合同生效條件及時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指X學校，具有獨立法人資格，地址位于市區(qū)街道，辦學許可證編號為。1.2乙方（臨時聘用教師）是指具有教師資格證書的X，身份證號碼為，現(xiàn)居住于市區(qū)街道。1.3本合同期限為2024年9月1日至2025年8月31日。第二條聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備相應的教師資格證書和學歷證書；（4）身體健康，能勝任教育教學工作。2.2乙方應聘程序：（1）提交個人簡歷及相關(guān)證件；（2）通過甲方組織的面試和考核；（3）甲方確認錄用后，簽訂本合同。2.3甲方面試及錄用決定：（1）甲方根據(jù)乙方的應聘材料進行初步篩選；（2）甲方組織面試和考核，綜合評價乙方的綜合素質(zhì)；（3）甲方根據(jù)面試和考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。第三條合同期限及聘用性質(zhì)3.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2乙方的聘用性質(zhì)為臨時聘用，不屬于甲方編制內(nèi)教師。3.3若乙方在合同期滿后，雙方同意續(xù)約，則需簽訂新的合同，并明確續(xù)約期限及聘用性質(zhì)。第四條工作內(nèi)容及職責4.1乙方的工作內(nèi)容為承擔甲方安排的教育教學任務，完成教育教學目標。4.2乙方的基本工作職責如下：（1）認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生；（2）參加教育教學研究活動；（3）參與學校的各項教育教學管理工作；（4）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權(quán)益。4.3甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括教材、教學設(shè)備、辦公場所等。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月日按時發(fā)放。5.2乙方享受獎金及福利，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假休息休假。6.3乙方加班及加班費按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享受帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的福利待遇。7.3甲方為乙方提供教師培訓、專業(yè)發(fā)展等機會，支持乙方提高自身教育教學能力。第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1甲方應依法保障乙方的勞動保護權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。8.2甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。8.3甲方對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識，防止安全事故的發(fā)生。第九條合同解除及終止9.1有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）甲方因工作需要裁減人員。9.2有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方死亡或被宣告失蹤；（3）乙方喪失教師資格證書或?qū)W歷證書；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。9.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜：（1）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方交回工作證等相關(guān)證件；（3）雙方解除勞動關(guān)系，不再享有對方的相關(guān)權(quán)益。第十條違約責任及爭議解決10.1雙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2雙方發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同糾紛適用中華人民共和國法律，雙方均接受甲方所在地人民法院的管轄。第十一條保密條款11.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、教學資料等保密信息予以保密。11.2乙方同意保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。11.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條非競爭條款12.1乙方在合同期間及終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在地從事與教育教學相關(guān)的全職工作。12.2乙方違反非競爭條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1乙方創(chuàng)作的教育教學作品、論文、教案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方在合同期間所獲得的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3乙方同意在合同期間，將其知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)甲方使用、發(fā)表、推廣。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項，以附件形式附在本合同后。14.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷及相關(guān)證件附件二：甲方提供的教學資料和教案模板附件三：甲方提供的教材和教學設(shè)備使用說明附件四：甲方制定的教育教學管理制度附件五：乙方工資條和獎金發(fā)放記錄附件六：乙方社會保險繳納證明附件七：乙方職業(yè)健康檢查報告附件八：乙方教師培訓證明和ProfessionalDevelopmentPlan附件九：非競爭條款的具體約定附件十：保密協(xié)議的具體約定附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體約定附件十二：合同續(xù)約協(xié)議附件十三：合同解除或終止證明附件十四：雙方約定的其他事項的具體約定附件要求：1.附件一需包括乙方的個人簡歷、教師資格證書、學歷證書等掃描件。2.附件二至附件四需由甲方提供，并在合同簽訂后一周內(nèi)交付乙方。3.附件五需每月并交給乙方，以證明工資和獎金的發(fā)放情況。4.附件六需由甲方提供，并每年在合同續(xù)約前進行審核。5.附件七需在乙方入職后一個月內(nèi)完成，并每年進行一次更新。6.附件八和附件九需在合同簽訂時同時提供，并在合同終止后失效。7.附件十至附件十二需在合同簽訂時提供，并在合同期間持續(xù)有效。8.附件十三和附件十四需在合同終止后進行雙方確認，并簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定完成教育教學任務，導致教育教學目標未達標。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方違反保密協(xié)議或非競爭條款，從事與教育教學相關(guān)的工作。4.乙方在合同期間獲得知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意擅自使用或發(fā)表。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。6.甲方未提供乙方工作條件，導致乙方無法正常開展工作。7.甲方未按合同約定提供培訓、發(fā)展機會，導致乙方教育教學能力下降。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。2.違約行為導致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.違約行為涉及保密協(xié)議或非競爭條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為涉及知識產(chǎn)權(quán)，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.違約行為涉及工資、獎金及社會保險，甲方應按照法律規(guī)定承擔違約責任。6.違約行為涉及工作條件，甲方應承擔違約責任，并采取補救措施。7.違約行為涉及培訓、發(fā)展機會，甲方應承擔違約責任，并采取補救措施。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，導致甲方無法在規(guī)定時間內(nèi)找到合適替代人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方剩余合同期限的工資總和。如果甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資、獎金及社會保險，并按照法律規(guī)定加收滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.臨時聘用：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系非編制內(nèi)，合同期限一般較短。3.教師資格證書：指符合國家教師資格條件，經(jīng)過國家教師資格考試合格，由教育行政部門頒發(fā)的證明教師資格的證書。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育