2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2本合同適用范圍1.3術語解釋2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同簽訂日期3.工作內容3.1乙方工作職責3.2技能提升目標3.3職業(yè)規(guī)劃目標3.4工作時間與地點4.技能提升計劃4.1技能培訓內容4.2技能培訓時間安排4.3技能培訓考核標準4.4技能培訓費用及支付方式5.職業(yè)規(guī)劃指導5.1職業(yè)規(guī)劃目標設定5.2職業(yè)規(guī)劃實施計劃5.3職業(yè)規(guī)劃指導方式5.4職業(yè)規(guī)劃指導費用及支付方式6.工作考核與評估6.1工作考核指標6.2工作考核周期6.3工作考核方式6.4工作考核結果處理7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4薪酬發(fā)放時間及方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：技能提升計劃12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實施計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后履行義務14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“臨時工”指在本合同期限內，根據甲方工作需要，由乙方提供勞動力的工作人員。1.1.2“技能提升”指乙方在合同期間內，通過培訓、學習等方式，提高自身專業(yè)技能的過程。1.1.3“職業(yè)規(guī)劃”指乙方在合同期間內，由甲方提供指導，制定并實施的個人職業(yè)發(fā)展計劃。1.1.4“甲方”指需要乙方提供技能提升與職業(yè)規(guī)劃服務的單位。1.1.5“乙方”指愿意提供技能提升與職業(yè)規(guī)劃服務的人員。1.2本合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度內，對乙方進行技能提升與職業(yè)規(guī)劃的服務。1.3術語解釋本合同中的術語，如無特殊說明，均按照上述定義解釋。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：________________2.1.2單位地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3身份證號碼：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________2.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內容3.1乙方工作職責3.1.1參加甲方組織的技能培訓課程。3.1.2按照甲方要求，完成相關技能提升任務。3.1.3積極參與職業(yè)規(guī)劃活動，與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。3.2技能提升目標3.2.1提升乙方在特定領域的專業(yè)技能水平。3.2.2幫助乙方掌握至少一項新的專業(yè)技能。3.3職業(yè)規(guī)劃目標3.3.1明確乙方的職業(yè)發(fā)展方向。3.3.2制定具體的職業(yè)發(fā)展路徑和時間表。3.4工作時間與地點3.4.1工作時間：每周工作日，具體工作時間根據甲方安排。3.4.2工作地點：甲方指定的工作地點。4.技能提升計劃4.1技能培訓內容4.1.1根據乙方的工作崗位和職業(yè)規(guī)劃，確定培訓內容。4.1.2培訓內容應包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、溝通技能等。4.2技能培訓時間安排4.2.1培訓時間：每月至少安排一次培訓，每次培訓時間不少于4小時。4.2.2具體培訓時間由甲方提前通知乙方。4.3技能培訓考核標準4.3.1考核方式：理論考核、實操考核、項目考核等。4.3.2考核標準：根據培訓內容設定相應的考核標準。4.4技能培訓費用及支付方式4.4.1培訓費用由甲方承擔。4.4.2支付方式：培訓費用在培訓結束后一次性支付。5.職業(yè)規(guī)劃指導5.1職業(yè)規(guī)劃目標設定5.1.1甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助乙方設定職業(yè)規(guī)劃目標。5.1.2目標設定應結合乙方的興趣、能力和市場需求。5.2職業(yè)規(guī)劃實施計劃5.2.1制定詳細的職業(yè)規(guī)劃實施計劃，包括短期、中期和長期目標。5.2.2實施計劃應包括具體的行動步驟和時間節(jié)點。5.3職業(yè)規(guī)劃指導方式5.3.1通過面談、電話、郵件等方式進行指導。5.3.2定期召開職業(yè)規(guī)劃會議，評估進展情況。5.4職業(yè)規(guī)劃指導費用及支付方式5.4.1指導費用由甲方承擔。5.4.2支付方式：指導費用在指導結束后一次性支付。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作流程、客戶信息、市場策略等。8.2保密義務8.2.1乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。8.2.2乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3.2甲方有權要求乙方立即停止違法行為，并采取必要措施防止保密信息的進一步泄露。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。9.1.2甲方因經營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方完成合同約定的技能提升與職業(yè)規(guī)劃任務，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方要求辦理工作交接。9.3.2甲方應支付乙方在合同解除或終止前已完成的工資和福利待遇。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按合同約定提供培訓或指導，應承擔違約責任。10.1.2甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔違約責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同約定參加培訓或完成工作，應承擔違約責任。10.2.2乙方泄露保密信息，應承擔違約責任。10.3違約責任承擔方式10.3.1違約方應向守約方支付違約金。10.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同附件12.1附件一：技能提升計劃12.1.1詳細列出技能提升的具體內容、時間安排和考核標準。12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃實施計劃12.2.1明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標、實施步驟和時間表。12.3附件三：其他相關文件12.3.1包括但不限于培訓記錄、考核結果、工作交接清單等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效后履行義務13.3.1雙方應按照合同約定履行各自的義務。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：技能培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢、法律咨詢、人力資源服務、財務審計等。2.第三方介入的引入方式2.1甲方或乙方根據合同需要，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。2.2引入第三方前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據第三方協(xié)議中的約定確定。3.2若第三方協(xié)議中未約定責任限額，則第三方應對其行為承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1甲方與第三方4.1.1甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用及付款方式。4.1.2甲方有權要求第三方按照協(xié)議提供的服務質量。4.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的相關規(guī)定。4.2乙方與第三方4.2.1乙方有權接受第三方的服務，并按照協(xié)議約定支付費用。4.2.2乙方應積極配合第三方的服務，按照第三方的要求提供相關信息。4.2.3乙方對第三方的服務不滿意，有權向甲方提出投訴。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，確保第三方的介入不會影響本合同的執(zhí)行。5.2第三方介入期間，甲方或乙方應將第三方協(xié)議的內容告知對方，以便對方了解第三方的責任和義務。6.第三方介入時的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2合同變更后的條款，對甲乙雙方及第三方均具有約束力。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲方或乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。7.2第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并按照協(xié)議要求提供服務質量。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務過程中，對甲方和乙方的保密信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同解除10.1若第三方在服務過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除第三方協(xié)議。10.2第三方協(xié)議解除后，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。11.第三方介入的合同終止11.1第三方協(xié)議約定的服務期限屆滿，合同自行終止。11.2第三方協(xié)議約定的其他終止條件成就，合同終止。12.第三方介入的合同續(xù)簽13.第三方介入的合同終止后的處理13.1第三方協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。13.2第三方應退還甲方或乙方已支付的未使用服務費用。14.第三方介入的其他事項14.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商解決。14.2本條款的修訂或補充，應以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技能提升計劃詳細列出技能提升的具體內容、時間安排、考核標準及預期目標。要求：附件一需由甲方提供，乙方確認無誤后簽字。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃實施計劃明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標、實施步驟、時間表及評估方法。要求：附件二需由甲方提供，乙方確認無誤后簽字。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細說明第三方提供的服務內容、費用、付款方式及保密條款。要求：附件三需由甲方與第三方簽訂，乙方確認無誤后簽字。4.附件四：工作交接清單列出乙方在合同期間完成的工作任務、工作成果及交接事項。要求：附件四需在合同終止或解除后由乙方提供，甲方確認無誤后簽字。5.附件五：培訓記錄記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、考核結果等。要求：附件五需由甲方提供，乙方簽字確認。6.附件六：考核結果列出乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃方面的考核結果，包括考核時間、考核方式、考核成績等。要求：附件六需由甲方提供，乙方簽字確認。7.附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構及費用承擔。要求：附件七需在爭議發(fā)生前由甲乙雙方簽訂。8.附件八：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務和違約責任。要求：附件八需在合同簽訂前由甲乙雙方及第三方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按合同約定提供培訓或指導，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償培訓費用、支付違約金等。1.2甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付欠款及賠償損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按合同約定參加培訓或完成工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償培訓費用、支付違約金等。2.2乙方泄露保密信息，乙方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務質量，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方泄露保密信息，第三方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.甲方違約：甲方未按合同約定在約定時間提供培訓，導致乙方無法按計劃提升技能。乙方有權要求甲方賠償培訓費用及違約金。2.乙方違約：乙方未按合同約定參加培訓，導致甲方無法按計劃進行技能提升。甲方有權要求乙方支付違約金。3.第三方違約：第三方未按協(xié)議約定提供優(yōu)質培訓服務，導致乙方技能提升效果不佳。甲乙雙方有權要求第三方賠償損失及違約金。全文完。2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃的相關事宜，以提升乙方職業(yè)技能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，同時滿足甲方業(yè)務需求。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指乙方從事的工作領域，包括但不限于技術、管理、服務、銷售等。3.2關鍵詞解釋（1）技能提升：指乙方在原崗位基礎上，通過培訓、自學等方式，提高自身專業(yè)技能水平。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據自身興趣、能力和市場需求，制定個人職業(yè)發(fā)展目標和路徑。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，參加技能提升培訓，完成職業(yè)規(guī)劃。（2）甲方有權對乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃過程中的表現(xiàn)進行考核。（3）甲方有義務為乙方提供必要的培訓資源，確保乙方順利完成技能提升和職業(yè)規(guī)劃。4.2乙方的權力和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供技能提升培訓，協(xié)助其完成職業(yè)規(guī)劃。（2）乙方有義務按照甲方要求，參加技能提升培訓，積極參與職業(yè)規(guī)劃活動。（3）乙方有義務按照合同約定，完成培訓任務，提高自身專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方技能提升和職業(yè)規(guī)劃活動地點為甲方指定場所。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織乙方參加技能提升培訓，包括但不限于線上培訓、線下培訓、導師指導等。（2）甲方協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于提供職業(yè)規(guī)劃指導、推薦職業(yè)發(fā)展機會等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）因不可抗力等原因，致使合同無法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知另一方。（2）雙方應就終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。（2）乙方應將所學的技能和知識應用于實際工作中，為甲方創(chuàng)造價值。（3）合同終止后，甲乙雙方不得再追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費用、教材費用、場地租賃費用等。（3）其他相關費用：如交通費、住宿費、餐飲費等。7.2支付方式（1）培訓費用：在培訓開始前，乙方應支付全部培訓費用的50%作為預付款。（2）職業(yè)規(guī)劃服務費用：在服務開始前，乙方應支付全部服務費用的50%作為預付款。（3）其他相關費用：根據實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓費用預付款：應在培訓開始前30日內支付。（2）培訓費用尾款：應在培訓結束后15日內支付。（3）職業(yè)規(guī)劃服務費用預付款：應在服務開始前30日內支付。（4）職業(yè)規(guī)劃服務費用尾款：應在服務完成后15日內支付。7.4支付條款（1）乙方應在支付款項時提供有效發(fā)票或收據。（2）甲方應在收到乙方支付款項后，及時提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還已支付的全部費用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約（1）支付未支付的全部費用。（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致的合同無法履行。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如遇國家政策調整、自然災害等不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）提交相關調解機構進行調解。（2）提交仲裁機構進行仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方技能提升和職業(yè)規(guī)劃成果的知識產權。（2）未經甲方同意，乙方不得將本合同項下的權利轉讓給任何第三方。13.2特殊權力保留（1）本合同項下的保密條款，即使合同終止后，雙方仍需遵守。（2）甲方保留對乙方在技能提升和職業(yè)規(guī)劃過程中的行為進行監(jiān)督的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同推進技能提升和職業(yè)規(guī)劃的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資源和職業(yè)規(guī)劃服務。（2）乙方應積極參與培訓，按照職業(yè)規(guī)劃制定的目標努力提升自身能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款任何增減條款均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式添加至本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓課程大綱及教材。2.乙方提交的職業(yè)規(guī)劃報告。3.甲方提供的培訓場地租賃合同。4.乙方提供的身份證明文件。5.任何與本合同相關的其他書面文件或協(xié)議。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓或服務。提供的培訓或服務質量不符合合同約定。未按合同約定退還已支付的費用。2.乙方違約：未按合同約定支付費用。未參加培訓或未按合同約定完成培訓任務。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定基于合同條款的具體約定以及雙方在執(zhí)行合同過程中的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動，促進職業(yè)教育發(fā)展的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.仲裁：指由仲裁機構根據當事人協(xié)議，對爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內容不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體不滿之處，并根據實際情況調整培訓內容或提供補充培訓。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應通過書面通知提醒乙方支付，若乙方仍不支付，甲方有權暫停提供培訓或服務，并要求乙方支付欠款。3.問題：甲方提供的培訓場地不符合要求。解決辦法：甲方應立即更換培訓場地，確保乙方能夠正常參加培訓。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，包括但不限于停止乙方工作、追究法律責任等，以保護自身合法權益。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，若合同無法履行，雙方互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方合同主體地址：（填寫第三方地址）3.第三方合同主體聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方合同主體聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)技能培訓服務，確保培訓質量。第三方應按照合同約定，為乙方提供合格的培訓講師。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權對乙方的培訓情況進行監(jiān)督。7.第三方義務：第三方應保證培訓內容的合規(guī)性和準確性。第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供培訓服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供詳細的職業(yè)規(guī)劃服務內容。乙方有權要求甲方提供與職業(yè)規(guī)劃相關的咨詢和指導。乙方有權要求甲方在合同履行期間，為乙方提供必要的培訓資源。2.乙方利益條款：乙方完成培訓后，甲方應保證乙方在甲方公司內部獲得相應的晉升機會。乙方在合同履行期間，如有特殊原因需調整培訓計劃，甲方應予以配合。甲方違約或未履行合同義務時，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定提供培訓或服務，乙方有權要求甲方退還已支付的全部費用。若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的培訓情況進行考核，并根據考核結果調整培訓計劃。甲方可要求乙方按照合同約定，完成培訓任務。2.甲方的利益條款：甲方可根據乙方的培訓成果，優(yōu)先考慮乙方在公司的晉升和職位調整。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定支付費用，甲方有權暫停提供培訓或服務。若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.臨時工基本信息2.1臨時工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6技能水平3.技能提升內容3.1提升目標3.2提升時間安排3.3提升課程安排3.4提升考核方式4.職業(yè)規(guī)劃指導4.1職業(yè)規(guī)劃目標4.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟4.3職業(yè)規(guī)劃考核標準5.技能提升與職業(yè)規(guī)劃的實施5.1技能提升實施過程5.2職業(yè)規(guī)劃實施過程5.3實施過程中的變更及調整6.技能提升費用及支付方式6.1技能提升費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.職業(yè)規(guī)劃指導費用及支付方式7.1職業(yè)規(guī)劃指導費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.違約責任9.1臨時工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1技能提升課程安排表13.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟表14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：科技地址：省市區(qū)路號乙方：臨時工地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在通過技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導，提高乙方在行業(yè)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進乙方職業(yè)發(fā)展。2.臨時工基本信息2.1臨時工姓名2.2性別男2.3年齡25歲2.4身份證號碼110101199901012.5聯(lián)系方式手機：138xxxx56782.6技能水平具備行業(yè)基礎技能，熟悉軟件操作。3.技能提升內容3.1提升目標通過本合同期限內的技能提升，使乙方在行業(yè)達到中級技能水平。3.2提升時間安排2025年1月至2025年6月，共計6個月。3.3提升課程安排課程包括但不限于：專業(yè)課程、軟件操作培訓、行業(yè)案例解析等。3.4提升考核方式考核分為平時考核和結業(yè)考核，平時考核占30%，結業(yè)考核占70%。4.職業(yè)規(guī)劃指導4.1職業(yè)規(guī)劃目標幫助乙方在行業(yè)找到合適的工作崗位，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟1）了解乙方職業(yè)興趣和特長；2）分析行業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)前景；3）制定職業(yè)發(fā)展路徑；4）提供求職指導和面試技巧培訓。4.3職業(yè)規(guī)劃考核標準5.技能提升與職業(yè)規(guī)劃的實施5.1技能提升實施過程甲方將安排專業(yè)教師進行授課，乙方需按時參加培訓課程，完成課后作業(yè)。5.2職業(yè)規(guī)劃實施過程甲方將提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，乙方需積極參與，完成職業(yè)規(guī)劃任務。5.3實施過程中的變更及調整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整培訓課程和職業(yè)規(guī)劃實施步驟。6.技能提升費用及支付方式6.1技能提升費用總額人民幣5000元。6.2費用支付方式乙方在合同簽訂后一次性支付全部費用。6.3費用支付時間2025年1月1日。8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件1）乙方因個人原因提出解除合同；2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)，經書面通知后，乙方在合理期限內仍未改正；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序1）任何一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方；2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；3）解除合同后，乙方應將已繳納的費用扣除已提供服務的部分后，退還甲方；4）雙方應共同協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。9.違約責任9.1臨時工違約責任1）乙方未按合同約定參加技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導，每次扣除500元；2）乙方未按時繳納費用的，每逾期一天，應支付未繳費用金額的1%作為滯納金；3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違約責任1）甲方未按合同約定提供技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導，每次扣除1000元；2）甲方未按時支付乙方費用的，每逾期一天，應支付未付費用金額的1%作為滯納金；3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于：技能提升課程安排表、職業(yè)規(guī)劃實施步驟表、費用支付憑證等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。13.合同附件13.1技能提升課程安排表（此處應詳細列出技能提升課程的具體安排，包括課程名稱、時間、地點、授課教師等。）13.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟表（此處應詳細列出職業(yè)規(guī)劃的實施步驟，包括職業(yè)興趣評估、職業(yè)規(guī)劃目標制定、職業(yè)發(fā)展路徑設計等。）13.3費用支付憑證（此處應附上費用支付的相關憑證。）14.合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2蓋章甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）14.3簽署日期2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于培訓機構、職業(yè)規(guī)劃顧問、中介機構等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同目標。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢、中介服務等，以提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.3第三方介入方式1）甲方或乙方委托第三方提供服務；2）第三方主動提出介入，經甲方或乙方同意；3）在合同執(zhí)行過程中，經雙方協(xié)商一致，第三方可以介入。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍內，責任限額由甲方或乙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。16.2第三方責任界定1）第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的責任；2）第三方在提供服務過程中，若造成甲方或乙方的財產損失或人身傷害，應依法承擔賠償責任；3）第三方因不可抗力導致合同無法履行，不負違約責任。17.第三方權利17.1第三方權利取得第三方在合同中的權利由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定。17.2第三方權利行使第三方應在合同約定范圍內行使權利，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的關系18.1甲方與第三方的合作關系甲方與第三方之間應簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，并在合同中予以確認。18.2乙方與第三方的合作關系乙方與第三方之間應簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，并在合同中予以確認。18.3第三方與甲乙方的責任劃分1）第三方在提供服務的范圍內，對甲方或乙方的責任由其與甲方或乙方在合作協(xié)議中約定；2）第三方在提供服務的范圍內，對甲方或乙方的責任不得超出本合同約定的責任范圍；3）第三方對甲方或乙方的責任，甲方或乙方不得要求本合同其他方承擔責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更當?shù)谌浇槿霑r，如需對合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中予以明確。19.2合同變更程序1）由第三方提出合同變更建議；2）甲方、乙方和第三方共同討論，形成書面協(xié)議；3）甲方、乙方和第三方按照協(xié)議約定履行各自義務。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件參照本合同第8條的規(guī)定。20.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序參照本合同第8條的規(guī)定。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式參照本合同第10條的規(guī)定。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構參照本合同第10條的規(guī)定。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件參照本合同第12條的規(guī)定。22.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序參照本合同第12條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技能提升課程安排表詳細要求：列出技能提升課程的具體名稱、時間、地點、授課教師、課程目標、考核方式等。說明：此表格用于明確乙方參與技能提升的具體課程內容和考核標準。2.職業(yè)規(guī)劃實施步驟表詳細要求：包括職業(yè)興趣評估、職業(yè)規(guī)劃目標制定、職業(yè)發(fā)展路徑設計、求職指導、面試技巧培訓等步驟。說明：此表格用于記錄乙方的職業(yè)規(guī)劃過程，確保規(guī)劃的有效實施。3.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：此憑證用于證明乙方已按照合同約定支付相關費用。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、服務內容、費用、責任、權利等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關系。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在執(zhí)行過程中的任何變更。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除后的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定參加技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導。責任認定：每次扣除500元，累計扣除金額達到合同金額的20%時，甲方有權解除合同。示例：乙方因個人原因未參加三次培訓課程，累計扣除1500元。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導。責任認定：每次扣除1000元，累計扣除金額達到合同金額的30%時，乙方有權解除合同。示例：甲方因師資問題導致培訓課程中斷兩次，累計扣除2000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務不符合約定。責任認定：第三方承擔相應的賠償責任，甲方或乙方可要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務未達到預期效果，乙方要求第三方賠償1000元。4.不可抗力因素下的違約責任違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，合同自動解除。示例：因自然災害導致培訓課程無法正常進行，合同自動解除。全文完。2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期限1.4合同目的與意義第二章乙方基本情況2.1個人基本信息2.2原有職業(yè)技能及等級2.3技能提升需求分析2.4職業(yè)規(guī)劃目標第三章技能提升內容與方法3.1技能提升計劃3.2培訓課程及教材3.3培訓時間與地點3.4培訓方式3.5培訓考核與評價第四章職業(yè)規(guī)劃實施4.1職業(yè)發(fā)展目標4.2職業(yè)規(guī)劃路徑4.3實施步驟4.4評估與調整第五章工作內容與職責5.1工作崗位及職責5.2工作任務與目標5.3工作考核標準5.4工作時間與地點第六章乙方權益與義務6.1乙方權益保障6.2乙方義務與責任6.3乙方行為規(guī)范6.4乙方保密義務第七章培訓經費與費用承擔7.1培訓經費來源7.2費用承擔比例7.3費用支付方式7.4費用結算與報銷第八章薪酬與福利待遇8.1基本薪酬標準8.2績效獎金8.3社會保險及福利8.4考勤與假期第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議處理程序9.4爭議解決地點第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除的法律效力第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止的法律效力第十二章合同附件12.1相關資質證明文件12.2技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案12.3薪酬與福利待遇明細12.4合同簽訂雙方簽字蓋章第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管責任13.2合同歸檔程序13.3合同查詢與借閱第十四章其他約定14.1法律法規(guī)14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂雙方簽字蓋章合同編號2025年度臨時工技能提升與職業(yè)規(guī)劃合同第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂合同的具體日期]1.3合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的與意義本合同旨在通過甲方對乙方進行技能提升和職業(yè)規(guī)劃，提高乙方職業(yè)技能水平，實現(xiàn)乙方職業(yè)發(fā)展目標，同時滿足甲方業(yè)務需求。第二章乙方基本情況2.1個人基本信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.2原有職業(yè)技能及等級[列出乙方現(xiàn)有的職業(yè)技能及等級]2.3技能提升需求分析[詳細描述乙方技能提升的需求分析]2.4職業(yè)規(guī)劃目標[明確乙方的職業(yè)規(guī)劃目標]第三章技能提升內容與方法3.1技能提升計劃[詳細列出技能提升的具體計劃]3.2培訓課程及教材[列出培訓課程名稱及所需教材]3.3培訓時間與地點[確定培訓的具體時間及地點]3.4培訓方式[描述培訓的具體方式，如線上、線下等]3.5培訓考核與評價[制定培訓考核標準和評價方法]第四章職業(yè)規(guī)劃實施4.1職業(yè)發(fā)展目標[明確乙方的職業(yè)發(fā)展目標]4.2職業(yè)規(guī)劃路徑[描述實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標的路徑]4.3實施步驟[詳細列出職業(yè)規(guī)劃實施的具體步驟]4.4評估與調整[制定職業(yè)規(guī)劃評估和調整的機制]第五章工作內容與職責5.1工作崗位及職責[明確乙方的工作崗位和職責]5.2工作任務與目標[列出乙方的具體工作任務和目標]5.3工作考核標準[制定乙方面臨的工作考核標準]5.4工作時間與地點[確定乙方工作的具體時間和地點]第六章乙方權益與義務6.1乙方權益保障[列出乙方在合同期間享有的權益保障]6.2乙方義務與責任[詳細列出乙方應盡的義務和責任]6.3乙方行為規(guī)范[制定乙方在工作中應遵守的行為規(guī)范]6.4乙方保密義務[明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務]第七章培訓經費與費用承擔7.1培訓經費來源[明確培訓經費的來源]7.2費用承擔比例[規(guī)定甲方和乙方各自承擔的費用比例]7.3費用支付方式[確定培訓費用的支付方式和時間]7.4費用結算與報銷[制定費用結算和報銷的具體流程]第八章薪酬與福利待遇8.1基本薪酬標準[明確乙方的月基本薪酬金額]8.2績效獎金[規(guī)定績效獎金的計算方式和發(fā)放條件]8.3社會保險及福利[列出甲方為乙方繳納的社會保險種類及福利待遇]8.4考勤與假期[規(guī)定乙方的考勤制度及假期安排]第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任[詳細列出合同雙方違約的責任及處理方式]9.2爭議解決方式[規(guī)定解決合同爭議的方法，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟]9.3爭議處理程序[制定爭議處理的詳細程序]9.4爭議解決地點[確定解決爭議的地點]第十章合同變更與解除10.1合同變更條件[列出可以變更合同的條件]10.2合同解除條件[明確可以解除合同的條件]10.3合同變更與解除程序[制定合同變更與解除的具體程序]10.4合同變更與解除的法律效力[說明合同變更與解除的法律效力]第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件[確定合同生效的具體條件]11.2合同終止條件[明確合同終止的具體條件]11.3合同終止程序[制定合同終止的具體程序]11.4合同終止的法律效力[說明合同終止的法律效力]第十二章合同附件12.1相關資質證明文件[列出合同附件中應包含的相關資質證明文件]12.2技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案[附件中應包含乙方的技能提升與職業(yè)規(guī)劃方案]12.3薪酬與福利待遇明細[附件中應包含詳細的薪酬與福利待遇明細]12.4合同簽訂雙方簽字蓋章[附件中應包含合同雙方的簽字和蓋章]第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管責任[規(guī)定合同雙方的保管責任]13.2合同歸檔程序[制定合同歸檔的具體程序]13.3合同查詢與借閱[規(guī)定合同查詢和借閱的流程]第十四章其他約定14.1法律法規(guī)[明確合同簽訂遵循的法律法規(guī)]14.2合同份數(shù)與效力[規(guī)定合同的有效份數(shù)及效力]14.3合同簽訂雙方簽字蓋章[此處為合同雙方的簽字蓋章區(qū)域]甲方（蓋章）：_________________________法定