事業(yè)單位2024版聘用合同不續(xù)約注意事項(xiàng)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位2024版聘用合同不續(xù)約注意事項(xiàng)版B版本合同目錄一覽1.1聘用合同的簽訂1.2聘用合同的生效1.3聘用合同的終止2.1不續(xù)約的情況2.2不續(xù)約的通知期限2.3不續(xù)約的通知方式3.1聘用單位的責(zé)任3.2受聘人的權(quán)利和義務(wù)3.3不續(xù)約后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.3合同解除后的其他事項(xiàng)5.1爭(zhēng)議的處理5.2法律適用5.3合同的變更和解除6.1聘用合同的續(xù)簽6.2續(xù)簽的條件和程序6.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容7.1聘用合同的終止和解除7.2終止和解除的條件和程序7.3終止和解除后的待遇8.1保密協(xié)議8.2競(jìng)業(yè)限制8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1合同的簽訂和解除9.2合同的保管和復(fù)制9.3合同的修訂和補(bǔ)充10.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)10.2受聘人的權(quán)利和義務(wù)10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.1合同的解除和終止11.2解除和終止的原因11.3解除和終止的程序12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?3.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的轉(zhuǎn)移13.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的補(bǔ)繳14.1爭(zhēng)議的解決方式14.2爭(zhēng)議解決的程序14.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和時(shí)間第一部分：合同如下：1.1聘用合同的簽訂1.1.1本合同由聘用單位和受聘人協(xié)商一致簽訂。1.1.2聘用合同的簽訂應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.1.3聘用合同的簽訂應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2聘用合同的生效1.2.1聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2聘用合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2.3聘用合同的生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定。1.3聘用合同的終止1.3.1聘用合同的終止是指合同約定的期限屆滿或者合同約定的解除條件出現(xiàn)。1.3.2聘用合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.3.3聘用合同的終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。2.1不續(xù)約的情況2.1.1聘用合同到期后，雙方可以選擇不續(xù)約。2.1.2受聘人因個(gè)人原因提出不續(xù)約的，應(yīng)提前三個(gè)月向聘用單位提出書面申請(qǐng)。2.1.3聘用單位因單位原因提出不續(xù)約的，應(yīng)提前六個(gè)月向受聘人發(fā)出書面通知。2.2不續(xù)約的通知期限2.2.1受聘人提出不續(xù)約的，通知期限為三個(gè)月。2.2.2聘用單位提出不續(xù)約的，通知期限為六個(gè)月。2.2.3通知期限自雙方簽字蓋章的書面通知生效之日起計(jì)算。2.3不續(xù)約的通知方式2.3.1不續(xù)約的通知應(yīng)采取書面形式。2.3.2書面通知應(yīng)由雙方簽字蓋章。2.3.3書面通知的送達(dá)方式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。8.1保密協(xié)議8.1.1受聘人在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2受聘人不得泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用聘用單位的保密信息。8.1.3受聘人違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1受聘人在合同期限內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，不得在與聘用單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。8.2.2受聘人違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、地域、期限等具體事項(xiàng)由雙方在合同中約定。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1受聘人在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。8.3.2受聘人在合同期限內(nèi)取得的科技成果、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。8.3.3受聘人應(yīng)協(xié)助聘用單位辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和維權(quán)事宜。9.1合同的簽訂和解除9.1.1聘用合同的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。9.1.2聘用合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除條件和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.1.3合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止，但解除前的義務(wù)仍需履行。9.2合同的保管和復(fù)制9.2.1聘用單位應(yīng)妥善保管合同正本，并向受聘人提供合同副本。9.2.2受聘人應(yīng)妥善保管合同副本，并不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。9.2.3合同的保管和復(fù)制應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。9.3合同的修訂和補(bǔ)充9.3.1合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。9.3.2合同的修訂和補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。9.3.3合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。10.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)10.1.1聘用單位應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。10.1.2聘用單位應(yīng)按時(shí)足額支付受聘人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。10.1.3聘用單位應(yīng)依法為受聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。10.2受聘人的權(quán)利和義務(wù)10.2.1受聘人應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。10.2.2受聘人應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從管理。10.2.3受聘人應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，履行相關(guān)義務(wù)。10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。10.3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)單位的發(fā)展進(jìn)步。11.1合同的解除和終止11.1.1合同的解除和終止應(yīng)符合合同約定的條件和程序。11.1.2合同解除和終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。11.1.3合同解除和終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。11.2解除和終止的原因11.2.1合同解除和終止的原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的規(guī)定。11.2.2雙方協(xié)商一致可以解除和終止合同。11.2.3合同解除和終止的原因包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。11.3解除和終止的程序11.3.1合同解除和終止的程序應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的規(guī)定。11.3.2雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除和終止合同。11.3.3合同解除和終止的書面通知應(yīng)明確解除和終止的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付12.1.1合同解除和終止的，聘用單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家和第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《聘用單位信息登記表》詳細(xì)要求：包含聘用單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)聘用單位的基本信息。2.附件二：《受聘人信息登記表》詳細(xì)要求：包含受聘人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)受聘人的基本信息。3.附件三：《聘用合同》詳細(xì)要求：包含合同的全部條款，以書面形式簽訂。說(shuō)明：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：《不續(xù)約通知書》詳細(xì)要求：包含不續(xù)約的通知期限、通知方式等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確不續(xù)約的通知程序和期限。5.附件五：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和依據(jù)。說(shuō)明：用于計(jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確受聘人的保密義務(wù)和保密信息的內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密等。7.附件七：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確受聘人的競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：用于限制受聘人在合同終止后的職業(yè)活動(dòng)。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確受聘人在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：用于確定受聘人創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。9.附件九：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明聘用單位為受聘人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。說(shuō)明：用于證明聘用單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。10.附件十：《福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)要求：明確受聘人享有的福利待遇。說(shuō)明：用于說(shuō)明受聘人的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：受聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：受聘人因個(gè)人原因?qū)е挛茨芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)，根據(jù)合同約定支付違約金。2.違約行為：聘用單位未按時(shí)足額支付受聘人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付遲延履行違約金，并賠償受聘人因此造成的損失。示例說(shuō)明：聘用單位延遲支付工資，根據(jù)合同約定支付遲延履行違約金。3.違約行為：聘用單位未依法為受聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：聘用單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定補(bǔ)繳并支付賠償。4.違約行為：受聘人泄露聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：受聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位的損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：受聘人泄露商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定支付違約金并賠償損失。5.違約行為：受聘人違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：受聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償聘用單位的損失。示例說(shuō)明：受聘人違反競(jìng)業(yè)限制在相同行業(yè)工作，根據(jù)合同約定支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.聘用單位：指與受聘人簽訂聘用合同的單位。2.受聘人：指與聘用單位簽訂聘用合同的個(gè)人。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除和終止后，聘用單位按照約定支付給受聘人的補(bǔ)償。4.保密信息