2023年冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)軋鋼

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（軋鋼）

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)所指的軋鋼企業(yè)包括鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的軋鋼單元及獨(dú)

立軋鋼生產(chǎn)企業(yè)，適用于軋鋼企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外

部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、依法生產(chǎn)的軋鋼

企業(yè)，可以參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評(píng)。

3.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為13項(xiàng)考評(píng)類目（A級(jí)元素）、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目（B

級(jí)元素）和187條考評(píng)內(nèi)容（核心內(nèi)容）。

4.在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)

定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、

描述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不

出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（在考評(píng)辦法中加粗的內(nèi)容），在該類目?jī)?nèi)

進(jìn)行扣分。

6.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)600分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分+（600—不參與考評(píng)

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所

對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來

確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績(jī)效

等級(jí)得分

一級(jí)290考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或累計(jì)死亡兩人

二級(jí)275

及以上的生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或累計(jì)死亡三人及以

三級(jí)260

上的生產(chǎn)安全事故

8.軋鋼企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書和牌匾等

按照《冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法（試行）》（安監(jiān)總管一（2008）23

號(hào)）中第六至十條的有關(guān)要求執(zhí)行。

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冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（軋鋼）

自評(píng)/評(píng)審單位：________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生效的，

明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實(shí)

2

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。施、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分：未能明確

1.1目標(biāo)相應(yīng)環(huán)節(jié)的青任部門或貴任人或相應(yīng)責(zé)任的，扣1分,

應(yīng)按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分；安

一、安全

規(guī)定,制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)2全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的,視為沒

生產(chǎn)目標(biāo)

與指標(biāo)。有，不得分。

應(yīng)根據(jù)所屬基層單位和部門在安無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無

全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性

1.2監(jiān)很2

標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。的，不得分：缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施

與考核

計(jì)劃或考核辦法的，扣1分。

應(yīng)按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)3無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢行或監(jiān)測(cè)記錄

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，的，不得分：檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，扣1分;

并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣1分。

應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)怙報(bào)告），

果進(jìn)行評(píng)估和考核,及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)不得分：未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的,不得分：調(diào)整后的

目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃.3目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式發(fā)布的，扣1

評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改分：記錄資料保存不齊全的，扣1分.

記錄應(yīng)形成文件并加以保存“

小計(jì)12得分小計(jì)

應(yīng)建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生效的，

2

全管理人員的管理制度。不得分：與國(guó)家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分，

應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)未設(shè)置或配備的，不學(xué)分：未以文件進(jìn)行設(shè)置或

構(gòu)或配備安全管理人員。任命的,不得分：設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不得分,

2

2.1組織

機(jī)構(gòu)和人

二、組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際,設(shè)立未設(shè)立的，不得分；未以文件任命的，扣1分：

員2

機(jī)構(gòu)和職安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)貢人等的，扣1分。

責(zé)安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)定未定期開會(huì)的，不得分：無會(huì)議記錄的，扣2分:

期開會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)何題。會(huì)議未踐蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新

3

紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。的工作要求的，不得分：有未完成且無照改措施的，

每一項(xiàng)扣1分。

應(yīng)建立針對(duì)安全生產(chǎn)貢任制的制無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生效的.

2.2職責(zé)定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等2不得分:制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。

環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

應(yīng)建立、健全安全生產(chǎn)揖任制，并無安全生產(chǎn)貨任制，不得分：未以文件發(fā)布生效

對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。的，不得分：每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)費(fèi)任制，

2扣1分：責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，扣1

分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)員任劇落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣

1分。

應(yīng)對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)貢無該培訓(xùn)的，不得分：無培訓(xùn)記錄的，不得分：

任制與權(quán)限的培訓(xùn).2每缺少一人培訓(xùn)的,扣1分：抽查人員指任制不清楚

的，每人扣1分.

應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)貨任制進(jìn)行適未定期進(jìn)行適在性評(píng)審的，不得分：沒有評(píng)審記

立性評(píng)審與更新。3錄的，不得分；評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，

每缺一次扣2分：更新后未以文件發(fā)布的，扣2分。

小計(jì)18得分小計(jì)

應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理制度c無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中職費(fèi)、流程、范

2

圍、檢查等內(nèi)容，每缺?項(xiàng)扣0.5分。

應(yīng)足額提取安全生產(chǎn)攏用，專款專未足額提取安全生產(chǎn)用用的，不得分：財(cái)務(wù)報(bào)表

用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用分賬，中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)由管理的，扣2分：無安全

4

費(fèi)用使用臺(tái)賬的,不得分：臺(tái)賬不完整齊全的，扣1

三、安全3.】安全

分。

投入生產(chǎn)班用

應(yīng)制定包含以下方面件.安全生產(chǎn)無該使用計(jì)劃的，不解分：計(jì)劃內(nèi)容缺失的,每

費(fèi)用的使用計(jì)劃：缺?個(gè)方面扣1分;未按計(jì)劃實(shí)施的,每?項(xiàng)扣1分;

(1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)8有超范因使用的，每次扣2分。

設(shè)備設(shè)施：

<2>安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配名勞

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

動(dòng)防護(hù)用品:

(3)安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、

事故除忠評(píng)估和整改：

(4)職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因

素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢：

(5)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn);

(6)應(yīng)急救援器材、裝備的配備

及應(yīng)急救援演練：

(7)安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)：

(8)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的

物枯或者沽動(dòng).

應(yīng)建立舊匚I：傷保險(xiǎn)的管理制度.無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生效的.

2

扣1分。

應(yīng)繳納足額的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。

3.Z1/J

應(yīng)保障受傷員工獲取相應(yīng)的工傷有關(guān)工傷保險(xiǎn)評(píng)估'年費(fèi)、返網(wǎng)資料、賠償?shù)荣Y

保險(xiǎn)

保險(xiǎn)與賠付.料不全的,每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定的，

5

不得分：工傷等級(jí)鑒定每少一人，扣2分：賠償每?

人不到位的.本項(xiàng)目不得分.

小計(jì)24得分小計(jì)

四、法律應(yīng)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安無該項(xiàng)制度的，不得分：缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、

4.1法律

法規(guī)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制2更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣1

法規(guī)、標(biāo)

全管理制度。分：未以文件發(fā)布生效的，扣1分.

準(zhǔn)規(guī)范

度各職能部門和基層單位應(yīng)定期設(shè)3每少?個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的.111

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律1分：未及時(shí)匯總的，till分：未分類匯總的，扣1

法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總。分。

企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識(shí)別和獲取未定期識(shí)別和獲取的，不得分：工作程序或結(jié)果

適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他饕求.不符合規(guī)定的，每次扣1分：無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與

3

并發(fā)布其清單.其他饕求消單的,不得分每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法

規(guī)與其他要求文本或電子版的.扣1分.

應(yīng)及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全牛?產(chǎn)法

法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全4律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分。

生產(chǎn)管理制度中。

應(yīng)及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法未培訓(xùn)考核的，不得分：無培訓(xùn)考核記錄的，不

規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行4得分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1分.

相關(guān)培訓(xùn)和考核.

應(yīng)建立文件的管理制度，確保安全無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布的，不得

生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、2分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。

使用、評(píng)審、修訂等效力。

應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定也立和發(fā)布健全未以文件發(fā)布的，不得分：每缺一頊制度，扣1

的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)分：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的.何項(xiàng)制度

1.2規(guī)章

容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制首扣1分：無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣1分。

制度

理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入

10

管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控

制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)

人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)

目安仝“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

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考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、旅

工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大

危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及

外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、

勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安

全檢杳及陽(yáng)忠治理、應(yīng)急管理、事故管

理、安全績(jī)效評(píng)定管理等。

應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相未發(fā)放的，扣2分：無培訓(xùn)和考核記錄的，不得

關(guān)工作崗位,并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考4分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的,扣1分.

核.

應(yīng)基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定M無崗位安全操作規(guī)程的，不褥分：崗位操作規(guī)程

險(xiǎn)的冊(cè)識(shí)，編制齊全的崗位安全操作規(guī)4不齊全的，每缺一個(gè)，扣1分：內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)

程。險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1分。

4.3操作應(yīng)向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，未發(fā)放至崗位的，不尋分：每缺一個(gè)崗位的，扣

規(guī)程并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。41分：無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分：每缺?

個(gè)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

編制的安全規(guī)程應(yīng)完善、適用，員崗位操作規(guī)程不適用或有錯(cuò)誤的，每個(gè)扣1分：

4

工操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程的，每人次扣1分。

應(yīng)每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律未進(jìn)行的，不得分：無評(píng)估報(bào)告的，不得分：評(píng)

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容，扣1分：評(píng)估結(jié)果與實(shí)

￡4評(píng)估5

的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)際不符的，扣2分.

估。

4.6修訂應(yīng)根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的6應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的.已得分.該修討而

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第II頁(yè)共37頁(yè)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

問題、生產(chǎn)安全事故案例、組效評(píng)定結(jié)未修訂的，每項(xiàng)扣1分：無修訂的計(jì)劃和記錄資料的,

果等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作不得分。

規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。

應(yīng)建".文件和檔案的管理制度,明無該項(xiàng)制度的,不得分：未以文件發(fā)布的，不得

確貨任部門/人員、流程、形式、權(quán)限分：未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)

及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等.2審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的,

扣1分：未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式

等的，1111分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：缺少環(huán)節(jié)記

2

制、使用、評(píng)審、修訂的效力。錄資料的，扣1分。

應(yīng)對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行未實(shí)行檔案管理的，不得分：檔案管理不規(guī)范的,

檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、扣2分：每缺少一類檔案，扣1分.

事件記錄；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息：培訓(xùn)記錄：

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告：中故調(diào)查報(bào)告：

檢查、整改記錄：職業(yè)丑生檢查與監(jiān)護(hù)2

記錄：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄：安全活動(dòng)記

4.6文件錄：法定檢測(cè)記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案:

和檔案管應(yīng)急演習(xí)信息：承包商和供應(yīng)商信息：

理維護(hù)和校驗(yàn)記錄；技術(shù)圖紙等。

小計(jì)60得分小計(jì)

應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)的管理制度.無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件發(fā)布生效的，

五'教育5.1教育

2不得分：制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣1分：有與

培訓(xùn)培訓(xùn)管理

國(guó)家有關(guān)規(guī)定（主要指國(guó)家安仝監(jiān)管總局令笫3號(hào)、

第11頁(yè)共37頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共37頁(yè)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

第30號(hào)）不一致的，扣1分。

應(yīng)確定安全教白培訓(xùn)主管部門，定未明確主管部門的，不得分：未定期識(shí)別需求的,

期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人3扣1分：識(shí)別不充分的，扣1分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不

員的培訓(xùn)計(jì)劃.得分：培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的,扣】分。

應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣1分；記錄不完整

全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)齊全的，每缺一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行效果評(píng)估的，每次

記錄，并建立檔案。5扣1分：未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的，每次扣1分：未實(shí)

行檔案管理的，不得分；百案資料不完整齊全的，每

次扣1分:。

主要仇責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分：安

$.2安全

必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)

生產(chǎn)管理

活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，4行再培訓(xùn)的，每一人扣1分：培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)

人員教育

須經(jīng)考核合格后方可任職.經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3

培訓(xùn)

號(hào)》要求的,每次扣1分。

應(yīng)對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全數(shù)育未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣1分：未

和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考帙不合格人進(jìn)行“三娘”安全教育的，每人次扣1分：在新工藝、

員，不得上崗。新技術(shù)、新材料、新設(shè)備殳施投入使用前，未對(duì)崗位

5.3操作應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。操作人員進(jìn)行專門的安全數(shù)育培訓(xùn)的,每人次扣1分;

崗位人員在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)5未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗

教育培訓(xùn)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位的，每人次扣1分。

人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以

上重新上崗者.應(yīng)進(jìn)行車間（工段）.現(xiàn)

第12頁(yè)共37頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè)共37頁(yè)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可

上崗工作。

5.4特種從事特種作業(yè)的人我應(yīng)取得特種特種作業(yè)人協(xié)配備不合理的,每次扣2分；有特

作業(yè)(含作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè).種作業(yè)崗位但未配備特種作業(yè)人員的,每次扣2分：

煤氣作5無特種作業(yè)操作資格證節(jié)上崗作業(yè)的,每人次扣2分:

業(yè))人員證書過期未及時(shí)審核的，械人次扣2分：缺少特種作

教育培訓(xùn)業(yè)人員檔案費(fèi)料的,每人次扣1分.

應(yīng)對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有未進(jìn)行安全教育和危古告知的，不得分：內(nèi)容與

5.5其他

關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急實(shí)際不符的，扣1分：未出供相應(yīng)勞保用品的，不得

人員教仃2

知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專分：無專人帶領(lǐng)的，不得分。

培訓(xùn)

人帶領(lǐng)。

應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來促進(jìn)企安全文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則？

5.6安全

業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工4(AQ/T9004-2008),《企業(yè)安全文化隹設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》

文化建設(shè)

作。(AQ/T9005-2008)不符的,不得分.

小計(jì)30得分小計(jì)

新設(shè)擴(kuò)工程應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目“三同無該項(xiàng)制度的，不得分：制度不符合有關(guān)規(guī)定的,

2

時(shí)”的管理制度.扣1分。

安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體未進(jìn)行“三同時(shí)”管理的，不得分；沒有建設(shè)或

6.1生產(chǎn)

六、生產(chǎn)工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)權(quán)單位對(duì)“三同時(shí)”進(jìn)于評(píng)估、審核認(rèn)可手續(xù)就投

設(shè)備設(shè)施

設(shè)備讓施產(chǎn)和使用。用的，不得分：項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)不全的，扣2分：

建設(shè)10

設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，扣2分：

安全投資沒打納入項(xiàng)目概算的,扣2分：項(xiàng)目未按規(guī)

定進(jìn)行安全攸評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)的，加2分,初步

第13頁(yè)共37頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第14頁(yè)共37頁(yè)

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

設(shè)計(jì)無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣2分:

變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意的，每處扣

1分：隨蔽工程未經(jīng)檢查合格就投用的，每處扣1分:

未經(jīng)驗(yàn)收就投用的，扣2分；安全設(shè)備設(shè)施未同時(shí)投

用的，扣2分。

安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、安全專篇、安全無資質(zhì)單位編制的，不得分：未備案的，不得分:

驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管4每少備案一個(gè)，扣2分.

理部門備案.

廠址選擇應(yīng)遵衢《工業(yè)企業(yè)總平面廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)

4

設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50187)的規(guī)定。境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣1分。

廠區(qū)布置和主要車間的工藝布置.未按規(guī)定設(shè)置安全通道的，每處扣1分：其設(shè)置

4

應(yīng)設(shè)有安全通道.不合理或不符合要求的，每處扣1分.

建設(shè)項(xiàng)目的所右設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合仃?處不符合規(guī)定，捫1分；存在重大風(fēng)險(xiǎn)或隱