2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫及參考答案（考試直接用）

2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫

第一部分單選題（400題）

1、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理

和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項(xiàng)目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

2、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務(wù)資質(zhì),施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì),但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì),具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì),專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

3、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)

營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還

約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16

0,經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金

3萬元,共計(jì)87298.05元

A.2日

B.3日

C4日

D.5日

【答案】：B

4、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日

起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年

10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙

方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

()0

A.2011年3月1日

B,2011年8月1日

C,2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

5、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管

B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管

C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

【答案】：A

6、承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)

費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

【答案】：A

7、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

8、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴

稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D

9、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等

內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D

10、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，印被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

11、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計(jì)劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

12、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

13、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。

A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】:D

14、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由

（）承擔(dān)舉證任責(zé)任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

15、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補(bǔ)辦，

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

16、下列各項(xiàng)中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）0

A,撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D

17、（）是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)

費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務(wù)分包合同

D.勞動合同

【答案】：C

18、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元,

相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）0

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C,直接費(fèi)用

D.資本性支出

【答案】：C

19、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

20、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)

某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟(jì)利益

【答案】：A

21、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

22、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下；人工費(fèi)30

萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是

（）0

A.31萬元

B.50萬元

C90萬元

D.95萬元

【答案】：C

23、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑

面積3萬而。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15而并設(shè)置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

24、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

()核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。

A.實(shí)際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實(shí)際生產(chǎn)時間

【答案】：B

25、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形()。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C

26、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是

()O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進(jìn)行分析

B.二是必須對現(xiàn)實(shí)缺少的知識、技能、能力進(jìn)行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力

之間的差距進(jìn)行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性

【答案】：D

27、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是

（）O

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同

C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬

【答案】：B

28、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

29、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人

士各詢，下列各詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，

違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B

30、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B

31、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術(shù)

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C

32、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C思想

D.知識

【答案】；C

33、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強(qiáng)制實(shí)行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進(jìn)安全生產(chǎn)

D.不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)

【答案】：A

34、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2而，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于

（）m,通遒寬不得小于（）m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2*4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

35、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備

案審查的重點(diǎn)°

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A

36、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B,行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C

37、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A

38、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質(zhì)

D.職業(yè)道德

【答案】：C

39、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人

員9

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

40、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)

承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

41、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定；企業(yè)支付農(nóng)民

工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

42、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、

財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情兄

【答案】：D

43、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示

審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D

44、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D

45、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）

加強(qiáng)現(xiàn)場管理措施。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務(wù)分包單位

【答案】：D

46、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ㎡

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

47、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

48、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是（）。

A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】：C

49、勞務(wù)費(fèi)不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護(hù)費(fèi)

C.管理費(fèi)

D.低值易耗材料費(fèi)

【答案】：D

50、在職業(yè)資格準(zhǔn)入審驗(yàn)中，證書審驗(yàn)不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工

企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

A.10日

B.10個工作日

C15個工作日

D.28日

【答案】：C

51、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須

（）上崗。

A,培訓(xùn)后

B.考試合格后

C.持證

D.實(shí)習(xí)后

【答案】：C

52、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

53、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D15天

【答案】：C

54、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)

濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）O

A.連帶賠償責(zé)任

B.間接賠償責(zé)任

C.主要賠償責(zé)任

D.全部賠償責(zé)任

【答案】：A

55、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A,40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

56、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

57、項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄

人員變動情況，并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)（）務(wù)工人員出

勤記錄，審核后上報項(xiàng)目部。

A.每日,每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D每月,每日

【答案】：B

58、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計(jì)劃

C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃

D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整

【答案】：A

59、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】:B

60、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資

支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

61、對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分

包人有權(quán)拒絕。

A.政府文件

B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

C.社會安定

D.安全生產(chǎn)

【答案】：D

62、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的是（）。

A.已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用

C.隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價的包裝物成本

【答案】：C

63、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報批評

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A

64、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A

65、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

66、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、

實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B,施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)

C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

67、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）

個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

68、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

69、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

70、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

71、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（)o

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

72、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】：C

73、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：

（）O

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】：C

74、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A

75、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計(jì)方法

D.會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

【答案】：C

76、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

77、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

78、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風(fēng)險的承擔(dān)者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

79、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（）層次分析。

A,工程項(xiàng)目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

80、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括

（）0

A.提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)

B.對政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A

81、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個

人未如實(shí)提供流動人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評

教育。

A.縣級公安機(jī)關(guān)或派出所

B,縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D

82、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）

的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，

申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發(fā)生地

C.職工戶籍地

D.生產(chǎn)經(jīng)營地

【答案】：D

83、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

()O

A.氣壓焊

B.氣體保護(hù)焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】:B

84、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

()O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強(qiáng)度級別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A

85、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是()。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B

86、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

87、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或

方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開

C.過程公平

D.機(jī)會公平

【答案】：C

88、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B,施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D

89、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C

90、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級

以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰

款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國

務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D

91、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

92、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，

促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。

A.獨(dú)立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

93、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在（）階段。

A.決策

B.施工前準(zhǔn)備

C.施工

D.投標(biāo)

【答案】：B

94、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補(bǔ)貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A

95、休息休假的權(quán)利是每個國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動法第三

十八條規(guī)定；“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。

A,一

B,二

C.三

D,四

【答案】：A

96、《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者

街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

97、勞動力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動組合

D.確定投人強(qiáng)度

【答案】：A

98、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關(guān)系洽

【答案】：B

99、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設(shè)計(jì)單位

C.總承包單位

D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

【答案】：D

100.不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A,企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C.使用勞務(wù)派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

10k用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

102、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項(xiàng)目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

【答案】：D

103、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）

的作用。

A,需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B

104、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

105、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合

同主體資格勞動者的條件之一（）。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A

106、以下不屬于財務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費(fèi)

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費(fèi)

【答案】：B

107、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

108、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

109、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工

費(fèi)5萬元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬元，財產(chǎn)保險費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)

準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D

110、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。

A.30天

B,60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

Ills申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向

勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

112、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】:A

113、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（）向項(xiàng)

目部上報現(xiàn)場實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須對上報施工現(xiàn)

場人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況，

（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

114、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0,800,上標(biāo)高為2?700,則洞

口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

115、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務(wù)公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

116、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同

（視為進(jìn)場計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項(xiàng)目（）審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B

117、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mmo

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

118、關(guān)于總價合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價包含的

（）和風(fēng)險費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險范圍以外的合同價格的

調(diào)整方法。

A.整個報價

B.風(fēng)險范圍

C.各類規(guī)費(fèi)

D.人工費(fèi)和管理費(fèi)

【答案】：B

119、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認(rèn)。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

【答案】：D

120、下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D

121、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D

122、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C

123、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A,用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B

124、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A,磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D

125、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院

超訴.

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

126、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企

業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費(fèi)用

D.間接成本

【答案】：A

127、（）部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計(jì)劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

128、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付；一級傷殘的為賠償基數(shù)的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

129、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于（）的職責(zé)范圍。

A.公安機(jī)關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C

130、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

13k技術(shù)測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

132、造成履約范圍不清的主要原因是（）0

A,分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解

D,合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A

133、合同書面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義

務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證°

A.書面形式

B.文字記錄

C.當(dāng)事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B

134、勞動合同法第十九條規(guī)定；“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

135、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）o

A.坍落度

B.水泥的強(qiáng)度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

136、對轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B,信訪接待負(fù)責(zé)人

C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A

137、對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機(jī)構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

138、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B

139、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

140、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）o

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D

141、（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制

工資表。

A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：D

142、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是：（）0

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求

D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B

143、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、

客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

144、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.一■百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

145、進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中

的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B.建立施工項(xiàng)目管理組織

C.施工項(xiàng)目合同管理

D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

【答案】：D

146、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（）。

A.鍍金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A

147、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

148、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，

盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當(dāng)事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

149、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）

的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務(wù)

B.權(quán)利和責(zé)任

C.權(quán)益和義務(wù)

D.權(quán)益和責(zé)任

【答案】：A

150、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

151、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（）直接發(fā)放到本人，

嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實(shí)物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】:C

152、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個

等級，其中A級最好。

A.精度

B.強(qiáng)度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A

153、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

【答案】：A

154、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤

壩。當(dāng)時，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、淡戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都

按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

155、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

156、勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)

現(xiàn)場勞務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C安全員

D.勞務(wù)隊(duì)長

【答案】：B

157、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計(jì)單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C

158、（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事

故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

159、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文

件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

【答案】：D

160、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也

有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

161、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

162、項(xiàng)目部安全教育由（）組織實(shí)施。

A,安全員

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.勞務(wù)員

D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

【答案】：B

163、測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時采用的試件尺寸為（）。

A.lOOmmXlOOmmX100mm

B,150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

164、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與

不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C

165、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過

座談討論估計(jì)出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算

其定額時間為（）。（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

166、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】

22號）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B

167、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）0

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

168、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B

169、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

170、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C

171、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D

172、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的()層次。

A.基礎(chǔ)

R操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

173、()主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機(jī)關(guān)

D.人民政府

【答案】：B

174、勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

175、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂

()以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

176、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

177、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

178、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D

179、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

180、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A,管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

181、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

182、實(shí)名制管理的作用在于；（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D

183、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

184、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D

185、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制

【答案】：D

186、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工

資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

187、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者

訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

188、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

189、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

&墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

190、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是

（）。

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D

191、施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對

分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

【答案】：A

192、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯誤的是（）。

A.責(zé)令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責(zé)任

【答案】：D

193、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會制度，保證項(xiàng)目部（含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

194、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解

除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.L次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A

195、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

196、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大,

抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼

材等優(yōu)點(diǎn)

B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（血）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)

件，但不可用作屋面橡條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)

【答案】：D

197、對勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試

合格后方能上崗作業(yè)；凡交換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護(hù)用品，工人進(jìn)人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

【答案】：A

198、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）0

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

199、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C,沉入度

D.分層度

【答案】：C

200、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)

利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供

應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

c.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A

201、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B

202、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30

天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動

合同的情形是（）0

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D

203、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費(fèi)用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務(wù)分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

204、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D

205、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1

人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共

完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

206、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C

207、社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)

益的,可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請

復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

208、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作

為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把

已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當(dāng)事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A

209、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)

（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。

A.個別計(jì)價法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

210、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。

A,按管理權(quán)限分類

B.按生產(chǎn)要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D

211、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為

()O

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

212、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。

A.密度比

B.強(qiáng)度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C

213、培訓(xùn)時要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與意識，是

由()則