交通運輸行業(yè)聘用合同模板

交通運輸行業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方交通運輸行業(yè)的__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方試用期間工資為每月__________元人民幣。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有__________天帶薪年假，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，如有工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。五、社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________元人民幣的公積金待遇。5.3甲方為乙方提供__________元的商業(yè)保險，包括人身意外傷害保險、健康保險等。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意服從安排。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告復印件（近期）5.乙方無犯罪記錄證明復印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件8.甲方稅務(wù)登記證復印件9.甲方薪酬制度相關(guān)文件10.甲方保密協(xié)議模板11.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件12.社會保險參保證明13.公積金繳納證明14.商業(yè)保險保單復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓機會等。6.甲方單方面解除合同，且未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的人員。3.試用期：指用人單位和聘用人員雙方相互了解、考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指住房公積金。7.商業(yè)保險：指除社會保險外的其他各類保險，如人身意外傷害保險、健康保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整崗位或薪酬，可重新簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》或《薪酬調(diào)整協(xié)議》。2.乙方泄露保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.甲方未按時支付工資等：按照《勞動法》規(guī)定，及時支付乙方應得的工資、加班費、社會保險、公積金等。4.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件，如培訓、設(shè)備等。5.合同解除或終止：按照合同約定和《勞動法》規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，支付經(jīng)濟補償（如有）。五、所有應用場景：1.交通運輸行業(yè)企業(yè)與新招聘員工