2025年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉化協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.員工保底工資3.1保底工資標準3.2發(fā)放時間3.3發(fā)放方式4.研發(fā)成果轉化4.1成果轉化定義4.2轉化流程4.3轉化收益分配5.保密條款5.1保密義務5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權歸屬原則6.2特殊情況處理7.責任和義務7.1企業(yè)責任7.2員工責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除后的處理13.1財務處理13.2資料歸還14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“科技創(chuàng)新企業(yè)”指依法注冊，以科技創(chuàng)新為核心業(yè)務，具備一定研發(fā)能力和成果的企業(yè)。1.1.2本合同中，“員工”指與科技創(chuàng)新企業(yè)簽訂勞動合同，從事研發(fā)工作的人員。1.1.3本合同中，“保底工資”指企業(yè)向員工支付的基本工資，保障員工的基本生活。1.1.4本合同中，“研發(fā)成果”指員工在履行職務過程中產(chǎn)生的具有知識產(chǎn)權的技術成果。1.1.5本合同中，“轉化”指將研發(fā)成果轉化為實際應用的過程。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義如有歧義，應按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進行解釋。2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.1.1通過本合同，明確科技創(chuàng)新企業(yè)與員工之間的權利義務關系，保障員工的合法權益。2.1.2通過本合同，激勵員工積極投身研發(fā)工作，促進科技創(chuàng)新成果的轉化。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于科技創(chuàng)新企業(yè)與員工之間關于保底工資和研發(fā)成果轉化的協(xié)議。2.2.2本合同不適用于與員工的其他勞動關系的約定。3.員工保底工資3.1保底工資標準3.1.1員工的保底工資標準根據(jù)員工的職務、工作年限、行業(yè)水平等因素確定。3.1.2保底工資標準應在勞動合同中明確約定，并按照國家規(guī)定進行調(diào)整。3.2發(fā)放時間3.2.1員工的保底工資按月支付，每月的保底工資應在當月工資支付日發(fā)放。3.2.2如遇國家法定節(jié)假日，保底工資的發(fā)放時間可相應順延。3.3發(fā)放方式3.3.1員工的保底工資通過銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.3.2企業(yè)有權根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況調(diào)整發(fā)放方式。4.研發(fā)成果轉化4.1成果轉化定義4.1.1研發(fā)成果轉化是指將研發(fā)成果應用于實際生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益的過程。4.2轉化流程4.2.1員工完成研發(fā)成果后，應及時向企業(yè)提交轉化申請。4.2.2企業(yè)對轉化申請進行審核，審核通過后，雙方簽訂轉化協(xié)議。4.2.3雙方按照轉化協(xié)議約定，推進成果轉化工作。4.3轉化收益分配4.3.1成果轉化收益的分配比例應在轉化協(xié)議中明確約定。4.3.2企業(yè)和員工按照約定的比例分享轉化收益。5.知識產(chǎn)權歸屬5.1知識產(chǎn)權歸屬原則5.1.1員工在履行職務過程中產(chǎn)生的研發(fā)成果，其知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。5.1.2企業(yè)和員工可根據(jù)實際情況，在轉化協(xié)議中約定知識產(chǎn)權的歸屬。5.2特殊情況處理5.2.1如員工在完成研發(fā)成果過程中，利用了企業(yè)提供的資金、設備等資源，企業(yè)有權在轉化協(xié)議中約定相應的知識產(chǎn)權歸屬。6.責任和義務6.1企業(yè)責任6.1.1企業(yè)應保障員工的合法權益，按時足額支付保底工資。6.1.2企業(yè)應提供必要的研發(fā)條件，支持員工開展研發(fā)工作。6.2員工責任6.2.1員工應按照企業(yè)要求，認真履行研發(fā)工作職責。6.2.2員工應保守企業(yè)秘密，不得泄露研發(fā)成果。8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工未履行保密義務，泄露企業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。8.1.2企業(yè)未按時足額支付員工保底工資。8.1.3員工未按照約定履行研發(fā)工作職責，影響研發(fā)成果轉化。8.2違約責任承擔8.2.1員工違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2.2企業(yè)違約的，應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為合同履行地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方應完成相關法律手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2因一方違約，另一方依法解除合同。10.2.3合同約定的其他終止條件成就。11.合同解除11.1解除條件11.1.1因不可抗力導致合同無法履行。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3一方違約，另一方有權解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應提前通知對方，并書面確認。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。12.2變更程序12.2.1變更內(nèi)容應以書面形式通知對方。12.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除后的處理13.1財務處理13.1.1解除合同后，雙方應按照約定結算工資和福利待遇。13.1.2解除合同后，未到期的保底工資應一次性支付。13.2資料歸還13.2.1員工應將所有與工作相關的資料、文件等歸還企業(yè)。13.2.2企業(yè)應將員工個人資料予以銷毀或保密處理。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、知識產(chǎn)權代理機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力，并能獨立承擔法律責任。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行過程中，如需評估研發(fā)成果的價值、知識產(chǎn)權的歸屬、技術轉移的風險等，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方應獨立、客觀、公正地履行其職責，并對其提供的評估、咨詢等服務的準確性承擔責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方的專業(yè)能力、服務范圍和風險等因素。15.4.2第三方的責任限額不得超過本合同項下甲乙雙方各自應承擔的責任限額。15.5第三方費用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。15.5.2如合同約定第三方費用由一方承擔，該方應在合同中明確。16.甲乙雙方權利義務16.1甲方權利義務16.1.1甲方有權要求第三方提供專業(yè)意見，并對第三方意見進行審核。16.1.2甲方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.2乙方權利義務16.2.1乙方有權要求第三方提供專業(yè)意見，并對第三方意見進行審核。16.2.2乙方應配合第三方開展工作，并提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方負責，提供專業(yè)意見和評估服務。17.1.2第三方與甲方之間的溝通和交流應通過甲方進行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方負責，提供專業(yè)意見和評估服務。17.2.2第三方與乙方之間的溝通和交流應通過乙方進行。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方對甲乙雙方均提供專業(yè)意見和評估服務，但應保持中立。17.3.2第三方在提供服務的全過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。18.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：勞動合同應包含員工的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密條款等。說明：勞動合同是本合同的基礎，應詳細規(guī)定雙方的權利和義務。2.研發(fā)成果轉化協(xié)議要求：轉化協(xié)議應明確成果轉化的具體內(nèi)容、雙方的權利義務、收益分配比例、保密條款等。說明：轉化協(xié)議是成果轉化的具體實施文件，應詳細規(guī)定轉化過程中的各項事宜。3.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用、許可、轉讓等條款。說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議是保護知識產(chǎn)權的重要文件，應詳細規(guī)定知識產(chǎn)權的相關事宜。4.第三方評估報告要求：評估報告應包含評估方法、評估結果、結論等。說明：第三方評估報告是第三方介入后形成的文件，用于支持合同中的相關決策。5.財務結算清單要求：清單應詳細列出各項費用的產(chǎn)生原因、金額、支付時間等。說明：財務結算清單是雙方進行財務結算的依據(jù)，應確保準確無誤。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應確保保密信息的保護。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，應確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時足額支付員工保底工資未按約定履行研發(fā)工作職責，影響研發(fā)成果轉化泄露企業(yè)秘密或知識產(chǎn)權未遵守保密協(xié)議未履行第三方評估報告中的約定2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)和嚴重程度違約行為對合同履行的影響違約行為的持續(xù)時間3.違約責任示例甲方向乙方支付違約金，金額為未支付工資的1倍。乙方因未履行研發(fā)職責導致項目延期，甲方向乙方支付賠償金，金額為項目延期造成的損失。第三方評估報告中存在重大錯誤，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。全文完。2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉化協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、保底工資1.保底工資標準2.保底工資發(fā)放時間3.保底工資調(diào)整機制三、研發(fā)成果轉化1.研發(fā)成果定義2.研發(fā)成果轉化流程3.研發(fā)成果轉化收益分配四、工作職責與要求1.員工工作職責2.員工工作要求3.員工考核標準五、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權定義2.知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定3.知識產(chǎn)權保護措施六、保密條款1.保密信息定義2.保密信息范圍3.保密責任與義務七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十、其他約定1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更與補充3.協(xié)議的附件十一、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式十二、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十三、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議備案十四、協(xié)議附件1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于研發(fā)、技術、管理、銷售等崗位。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。二、保底工資1.保底工資標準員工保底工資按照崗位、職責和工作經(jīng)驗等因素確定，具體標準如下：2.保底工資發(fā)放時間保底工資每月發(fā)放一次，于每月的10日前發(fā)放至員工工資卡。3.保底工資調(diào)整機制（1）企業(yè)根據(jù)市場行情、行業(yè)水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，每年對保底工資標準進行一次調(diào)整；（2）員工因個人能力提升、工作表現(xiàn)突出等原因，經(jīng)企業(yè)考核合格后，可申請調(diào)整保底工資。三、研發(fā)成果轉化1.研發(fā)成果定義研發(fā)成果是指員工在履行崗位職責過程中，通過技術創(chuàng)新、技術改進、技術發(fā)明等方式產(chǎn)生的具有自主知識產(chǎn)權的技術成果。2.研發(fā)成果轉化流程（1）員工完成研發(fā)成果后，向企業(yè)提出轉化申請；（2）企業(yè)對研發(fā)成果進行評估，確定轉化方向和可行性；（3）雙方簽訂研發(fā)成果轉化協(xié)議，明確轉化收益分配、知識產(chǎn)權歸屬等事宜；（4）企業(yè)組織實施研發(fā)成果轉化，并確保轉化過程符合國家相關法律法規(guī)。3.研發(fā)成果轉化收益分配（1）研發(fā)成果轉化收益的50%歸企業(yè)所有，用于企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展；（2）研發(fā)成果轉化收益的30%歸員工所有，作為獎勵；四、工作職責與要求1.員工工作職責員工應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。2.員工工作要求（2）員工應積極參加企業(yè)組織的各項培訓和學習活動；（3）員工應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術信息。3.員工考核標準企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等因素，定期對員工進行考核，考核結果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。五、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權定義知識產(chǎn)權是指專利權、商標權、著作權等權利。2.知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定（1）員工在履行崗位職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸企業(yè)所有；（2）員工在非工作時間、非工作地點，利用企業(yè)提供的物質(zhì)條件和技術支持完成的知識產(chǎn)權，歸企業(yè)所有；（3）員工在非工作時間、非工作地點，利用自己的物質(zhì)條件和技術支持完成的知識產(chǎn)權，經(jīng)企業(yè)同意后，可歸員工所有。3.知識產(chǎn)權保護措施企業(yè)將采取有效措施，保護知識產(chǎn)權不受侵犯，包括但不限于：（1）對知識產(chǎn)權進行登記、申請專利等；（2）對侵犯知識產(chǎn)權的行為進行維權；（3）對員工進行知識產(chǎn)權保護教育。六、保密條款1.保密信息定義保密信息是指企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及企業(yè)利益的信息。2.保密信息范圍（1）企業(yè)商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等；（2）企業(yè)技術秘密、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝等；（3）客戶信息、合作伙伴信息等。3.保密責任與義務（1）員工在任職期間及離職后，對保密信息負有保密義務；（2）員工不得泄露、復制、傳播保密信息；（3）員工離職后，不得利用所掌握的保密信息從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務。七、違約責任1.違約情形（1）員工未履行工作職責，造成企業(yè)經(jīng)濟損失；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失；（3）員工違反協(xié)議約定，擅自離職。2.違約責任承擔（1）員工因違約給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）員工擅自離職，應按照協(xié)議約定支付違約金。3.違約賠償標準（1）員工因違約給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，賠償金額根據(jù)實際損失確定；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失的，賠償金額根據(jù)損失程度確定；（3）員工擅自離職，應按照協(xié)議約定支付相當于一個月工資的違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序（1）提出爭議方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出書面爭議通知；（2）收到爭議通知后，另一方應在15日內(nèi)給予書面答復。3.爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）員工因個人原因提出離職，并提前一個月向企業(yè)提出書面申請；（2）企業(yè)因員工嚴重違反協(xié)議約定或嚴重失職，經(jīng)企業(yè)書面通知后，員工在規(guī)定時間內(nèi)未糾正或離職；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除程序（1）協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。3.協(xié)議解除后的處理（1）員工離職后，企業(yè)應按照協(xié)議約定支付剩余工資和福利；（2）雙方應妥善處理研發(fā)成果轉化事宜，確保合法權益不受侵害。十、其他約定1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更與補充本協(xié)議的變更或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于員工名單、研發(fā)成果清單、其他相關文件。十一、通知與送達1.通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行。2.送達地址（1）企業(yè)送達地址：________________；（2）員工送達地址：________________。3.送達方式（1）企業(yè)送達：通過快遞、掛號信等方式；（2）員工送達：通過快遞、掛號信、電子郵件等方式。十二、法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并受協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議附件1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.其他相關文件甲方（企業(yè)）：________________________乙方（員工）：________________________甲方（企業(yè)）代表（簽字）：________________________乙方（員工）代表（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導研發(fā)項目管理（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，確定研發(fā)項目方向和重點；（2）甲方負責制定研發(fā)項目計劃，包括項目目標、時間表、預算等；（3）甲方負責協(xié)調(diào)研發(fā)過程中所需的資源，包括資金、設備、人力等。2.甲方知識產(chǎn)權管理（1）甲方對研發(fā)成果擁有知識產(chǎn)權的所有權，包括但不限于專利、商標、著作權等；（2）甲方有權對研發(fā)成果進行商業(yè)化應用、許可或轉讓；（3）甲方應確保研發(fā)成果的保密性，防止未經(jīng)授權的泄露。3.甲方對員工培訓與激勵（1）甲方應定期對員工進行專業(yè)培訓，提升員工技能和創(chuàng)新能力；（2）甲方應設立研發(fā)成果獎勵機制，對在研發(fā)工作中取得突出成績的員工給予獎勵；（3）甲方應定期評估員工的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升或加薪的機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導研發(fā)項目選擇（1）乙方有權根據(jù)自身興趣和專業(yè)特長，提出研發(fā)項目建議；（2）乙方有權參與研發(fā)項目的決策過程，對項目方向和重點提出意見；（3）乙方有權對研發(fā)項目進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。2.乙方研發(fā)成果收益分配（1）乙方對研發(fā)成果擁有部分知識產(chǎn)權的所有權，具體比例由雙方協(xié)商確定；（2）乙方有權參與研發(fā)成果的轉化過程，并分享轉化收益；（3）乙方應配合甲方完成研發(fā)成果的知識產(chǎn)權申請和保護工作。3.乙方工作環(huán)境與條件（1）乙方有權要求企業(yè)提供必要的工作環(huán)境和條件，以確保研發(fā)工作的順利進行；（2）乙方有權要求企業(yè)提供必要的研發(fā)設備和技術支持；（3）乙方有權要求企業(yè)為其提供必要的休息和休假時間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選定與職責（1）雙方共同選定具有資質(zhì)的第三方中介機構，負責研發(fā)成果的評估、轉化和收益分配；（2）第三方中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，公正、公平地處理雙方爭議。2.第三方中介的費用承擔（1）第三方中介的費用由雙方按照協(xié)議約定比例分擔；（2）第三方中介的費用在研發(fā)成果轉化收益中優(yōu)先扣除。3.第三方中介的監(jiān)督與評估（1）雙方應定期對第三方中介的工作進行監(jiān)督和評估；（2）如有必要，雙方可要求第三方中介進行中期或終期評估報告，以確保研發(fā)成果的轉化質(zhì)量和進度。4.第三方中介的保密義務（1）第三方中介在履行職責過程中，對所接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密和研發(fā)成果信息負有保密義務；（2）第三方中介不得泄露、復制或傳播未經(jīng)授權的保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.知識產(chǎn)權申請文件4.研發(fā)項目計劃書5.員工培訓記錄6.員工考核報告7.第三方中介機構資質(zhì)證明8.第三方中介費用預算9.研發(fā)成果轉化協(xié)議10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未履行工作職責，造成企業(yè)經(jīng)濟損失；員工泄露企業(yè)保密信息；員工擅自離職；甲方未按時支付保底工資；甲方未按約定提供研發(fā)條件和資源；乙方未按約定完成研發(fā)任務；第三方中介未履行保密義務；第三方中介未按時提交評估報告。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)事實和協(xié)議條款進行；雙方應提供相關證據(jù)，如書面通知、工作記錄、評估報告等；爭議解決機構或法院將根據(jù)證據(jù)和協(xié)議條款作出最終認定。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等權利，涉及對創(chuàng)新成果的獨占使用和收益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保底工資標準有異議。解決辦法：重新評估市場行情和行業(yè)水平，調(diào)整保底工資標準。2.問題：研發(fā)成果轉化進度緩慢。解決辦法：加強項目管理，優(yōu)化研發(fā)流程，確保資源充足。3.問題：第三方中介機構服務質(zhì)量不達標。解決辦法：更換第三方中介機構，或與現(xiàn)有機構協(xié)商改進服務。4.問題：員工離職導致研發(fā)項目中斷。解決辦法：建立人才儲備機制，提前招聘替代人員。五、所有應用場景：1.企業(yè)與研發(fā)人員簽訂保底工資與研發(fā)成果轉化協(xié)議；2.企業(yè)與銷售人員簽訂保底工資與業(yè)績提成協(xié)議；3.企業(yè)與管理人員簽訂保底工資與績效獎金協(xié)議；4.企業(yè)與第三方中介機構合作進行研發(fā)成果轉化；5.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間進行研發(fā)成果共享和轉化。全文完。2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉化協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉化方面的權利義務，以保障雙方利益，促進科技創(chuàng)新企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1）科技創(chuàng)新企業(yè)：指從事科技創(chuàng)新、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等業(yè)務的企業(yè)。2）保底工資：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，為乙方支付的最低工資保障。3）研發(fā)成果轉化：指乙方在甲方單位工作期間，將研發(fā)成果轉化為實際應用、產(chǎn)品或服務，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益的過程。3.2關鍵詞解釋1）甲方：指本合同中支付保底工資和研發(fā)成果轉化收益的一方。2）乙方：指本合同中接受保底工資和研發(fā)成果轉化收益的一方。3）研發(fā)成果：指乙方在甲方單位工作期間，通過技術創(chuàng)新、技術改造、技術引進等方式取得的具有知識產(chǎn)權的技術成果。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，確定乙方的保底工資。2）甲方有義務按照本合同約定，按時足額支付乙方保底工資。3）甲方有義務對乙方在研發(fā)成果轉化過程中取得的成果進行保護，確保乙方的合法權益。4）甲方有義務為乙方提供必要的研發(fā)條件和資源，支持乙方完成研發(fā)任務。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的保底工資。2）乙方有義務按照甲方的要求，完成研發(fā)任務，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進度。3）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。4）乙方有義務在研發(fā)成果轉化過程中，積極與甲方溝通，共同推進成果轉化。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1）甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方保底工資。2）乙方按照甲方要求，完成研發(fā)任務，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進度。3）雙方共同推進研發(fā)成果轉化，實現(xiàn)經(jīng)濟效益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）本合同期滿自動終止。2）乙方因故離職，本合同終止。3）雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。6.3終止程序1）本合同期滿或終止條件成就時，雙方應協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。2）乙方離職時，應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方已完成的保底工資。2）合同終止后，乙方應將研發(fā)成果及相關資料移交給甲方。3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1）保底工資：甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，確定的最低工資保障。2）研發(fā)成果轉化收益：乙方在甲方單位工作期間，通過研發(fā)成果轉化所獲得的收益。7.2支付方式1）保底工資：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定的支付方式，通過銀行轉賬、現(xiàn)金等方式支付給乙方。2）研發(fā)成果轉化收益：甲方應在研發(fā)成果轉化實現(xiàn)收益后，按照約定的比例和方式支付給乙方。7.3支付時間1）保底工資：甲方應在每月的指定日期前支付當月保底工資。2）研發(fā)成果轉化收益：甲方應在研發(fā)成果轉化收益實現(xiàn)后，及時與乙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1）甲方應確保支付給乙方的費用合法、合規(guī)，不得以任何形式拖欠、克扣或降低乙方應得費用。2）乙方應提供有效的收款賬戶信息，以便甲方能夠準確、及時地支付費用。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未按照約定支付保底工資，應向乙方支付相當于應付款項的1%作為違約金。2）若甲方未按照約定支付研發(fā)成果轉化收益，應向乙方支付相當于應付款項的1%作為違約金。3）若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）若乙方未按照約定完成研發(fā)任務，應向甲方支付相當于違約部分研發(fā)費用的1%作為違約金。2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應按照上述違約金比例計算賠償金額。2）賠償金額應以人民幣計算，并通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2）乙方在甲方工作期間獲得的研發(fā)成果和相關技術信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。2）乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風等。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應相互理解，協(xié)商解決。2）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震、洪水等。2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭等。3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）雙方可向有關調(diào)解機構申請調(diào)解。2）調(diào)解不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2）經(jīng)雙方同意，可以轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。2）本合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）甲方保留對乙方研發(fā)成果的所有權，包括但不限于知識產(chǎn)權。2）乙方在合同履行期間，不得將甲方商業(yè)秘密或研發(fā)成果轉讓給任何第三方。13.2特殊權力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面終止合同的權利。2）乙方在合同履行期間，如需離開甲方單位，應提前一個月書面通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2）任何修改和補充的內(nèi)容，均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）合同的修改和補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進研發(fā)成果轉化。2）乙方應積極配合甲方的工作，確保研發(fā)成果的順利轉化。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應定期召開會議，討論研發(fā)成果轉化過程中的問題。2）雙方應保持通訊暢通，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。2）任何增減條款，均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方研發(fā)成果轉化相關文件4.乙方工作職責說明書5.乙方研發(fā)成果轉化進度報告6.乙方研發(fā)成果轉化收益分配方案7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方保底工資：認定為甲方違約，應支付違約金。未按約定支付研發(fā)成果轉化收益：認定為甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定為甲方違約，應承擔相應法律責任。