DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動者工資支付管理規(guī)范

ICS03.100.30CCSA02DB3311麗水市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4入職要求 5工資發(fā)放 6離場結(jié)算 7評價(jià)與改進(jìn) 附錄A（資料性）勞動合同樣本 10附錄B（資料性）工資審核表樣式 13附錄C（資料性）工資確認(rèn)表樣式 14本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由麗水市人力資源和社會保障局提出并歸口。本文件起草單位：麗水市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)、杭州簡臻標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司。本文件主要起草人：劉宇、項(xiàng)圓圓、梁艷華。本文件為首次發(fā)布。6工程建設(shè)項(xiàng)目勞動者工資支付管理規(guī)范本文件規(guī)定了工程建設(shè)項(xiàng)目勞動者工資支付管理的術(shù)語和定義、入職要求、工資發(fā)放、離場結(jié)算、評價(jià)與改進(jìn)等內(nèi)容。本文件適用于在建工程建設(shè)項(xiàng)目勞動者工資支付管理。2規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1工程建設(shè)項(xiàng)目依法立項(xiàng)的新建、改建、擴(kuò)建的各類土木、建筑、市政、交通、水利、電力等工程項(xiàng)目。4入職要求4.1信息審核施工單位應(yīng)對勞動者基本信息進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：——身份信息；——工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級；——聯(lián)系電話及現(xiàn)居住地址。4.2崗位匹配施工單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技能等信息審核結(jié)果進(jìn)行崗位分派。4.3勞動合同簽訂施工單位應(yīng)和通過信息審核及崗位匹配的勞動者簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)明確以下內(nèi)容，樣本見——施工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；——勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；——勞動合同期限；——工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；——工作時(shí)間和休息休假；7——勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)酬方式；——法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。4.4崗前培訓(xùn)施工單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識、操作規(guī)程等崗前培訓(xùn)。4.5實(shí)名制管理4.5.1施工單位應(yīng)以班組為單位，編制勞動者花名冊，內(nèi)容包括但不限于：——勞動者基本信息（姓名、性別、身份證號、戶籍地址及現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式——用工形式；——用工起始時(shí)間；——勞動合同期限。4.5.2施工單位應(yīng)辦理或登記實(shí)名制工資卡（社會保障卡），并將勞動者實(shí)名制信息和工資支付信息納入主管部門的工資支付管理平臺。4.6社保辦理施工單位應(yīng)給入職勞動者辦理社會保險(xiǎn)。5工資發(fā)放5.1繳納工資保證金在工程建設(shè)項(xiàng)目開工前，施工單位應(yīng)向行業(yè)主管部門提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括：——主管部門保證金專戶的現(xiàn)金繳款單；——銀行保函；——保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保證保險(xiǎn)保單；——融資擔(dān)保公司保函；——免繳卡。5.2簽訂分賬管理協(xié)議5.2.1在完成工資保證金繳納后，建設(shè)單位、施工單位（總承包單位）應(yīng)和銀行簽訂工資專用賬戶分賬管理協(xié)議。5.2.2分賬管理協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：——工資專戶戶名、賬號等基本信息；——人工費(fèi)用約定比例或額度；——工資專戶資金的管理；——工資性工程款撥付周期；——協(xié)議生效與終止時(shí)間；——違約責(zé)任和免責(zé)條件；——其他需要約定的條款。5.2.3項(xiàng)目存在分包單位時(shí)，分包單位應(yīng)與總承包單位簽訂勞動者工資委托支付協(xié)議。5.3開設(shè)工資專用賬戶5.3.1在完成分賬管理協(xié)議簽訂后，施工單位應(yīng)在工程項(xiàng)目所在地的銀行開立工資專用賬戶。85.3.2施工單位應(yīng)將分賬管理協(xié)議和工資專用賬戶開立證明提交到行業(yè)主管部門備案。5.3.3開戶后，建設(shè)單位應(yīng)將工資性工程預(yù)付款足額撥付到工資專用賬戶。5.3.4建設(shè)單位應(yīng)每月足額撥付工資性工程款到工資專用賬戶。5.4考勤及發(fā)放5.4.1施工單位應(yīng)建立考勤制度，施工現(xiàn)場宜采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。5.4.2施工單位應(yīng)按時(shí)匯總考勤記錄，有效考勤記錄應(yīng)符合以下要求：——考勤記錄為直接導(dǎo)出記錄的，不允許進(jìn)行人工修改；——考勤記錄為人工統(tǒng)計(jì)的，應(yīng)由勞動者本人、統(tǒng)計(jì)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。5.4.3施工單位應(yīng)根據(jù)出勤天數(shù)或工程量，按勞動合同約定的計(jì)酬方式足額核算工資。5.4.4施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)置的維權(quán)信息告示牌上對考勤記錄、出勤天數(shù)、工作量情況及工資全額支付等信息進(jìn)行不少于3天的公示。5.4.5施工單位應(yīng)填寫工資審核表并提交監(jiān)理單位審核，工資審核表見附錄B。5.4.6工資確認(rèn)表應(yīng)由勞動者本人簽字確認(rèn)。工資通過委托銀行代發(fā)，工資確認(rèn)表見附錄C。6離場結(jié)算6.1中途離場的勞動者或工程結(jié)束后離場的勞動者，施工單位應(yīng)按5.4的規(guī)定結(jié)清工資，并由勞動者本人簽字確認(rèn)。6.2中途離場的勞動者或工程結(jié)束后離場的勞動者，施工單位應(yīng)為其辦理離場登記，填報(bào)登記離場日期、用工評價(jià)及誠信記錄。7評價(jià)與改進(jìn)7.1評價(jià)7.1.1自我評價(jià)施工單位應(yīng)建立自我評價(jià)機(jī)制，可采用每月填寫自我評價(jià)表的方式進(jìn)行評價(jià)，內(nèi)容包括：——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄；——每月工資確認(rèn)表單及工資審核表單；——每月銀行代發(fā)工資流水等憑證；——勞動者離場工資結(jié)算情況及離場登記情況。7.1.2監(jiān)理單位評價(jià)建設(shè)單位應(yīng)委托具有相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)理單位定期對施工單位的勞動者工資支付管理開展評價(jià)，內(nèi)容包括：——督促施工單位按時(shí)完成工資支付表編制、審核和公示工作；——將施工單位每月的勞動者工資支付情況納入監(jiān)理日志和月報(bào)內(nèi)容。7.1.3主管部門評價(jià)主管部門應(yīng)對工程建設(shè)項(xiàng)目勞動者工資支付進(jìn)行專項(xiàng)、聯(lián)合、日常檢查，檢查內(nèi)容包括：——勞動者滿意度調(diào)查；——項(xiàng)目勞動用工合法性；9——臺賬完整性和規(guī)范性。7.2改進(jìn)施工單位應(yīng)根據(jù)7.1條評價(jià)的結(jié)果，對所存在問題提出整改目標(biāo)及措施。勞動合同樣本勞動合同樣本見圖1。合同編號： 浙江省建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動合同(黏貼乙方身份證件)甲方(用人單位)名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：身份證號：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域工程施工作業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：2.以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。乙方同意在甲方市縣(市、區(qū)) 項(xiàng)目部_崗位(工種)工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。甲方統(tǒng)籌安排乙方工作時(shí)間，并按照國家和省有關(guān)規(guī)定合理安排乙方休息時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，乙方從事國家規(guī)定的特殊作業(yè)，應(yīng)并取得相應(yīng)的特種作業(yè)資格證后持證上崗。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)批評并向有關(guān)部門檢舉控告。以項(xiàng)目部用工實(shí)名管理臺賬為基礎(chǔ)，甲方于每月日前向乙方支付上一個月工資，乙(一)按月(日)計(jì)酬：甲方按日工資元(以實(shí)際考勤天數(shù)核算)或按月工資__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。(二)按量計(jì)酬：乙方應(yīng)服從甲方及現(xiàn)場管理人員的管理保質(zhì)保量完成工作，甲方按乙方月實(shí)際完成工作量核發(fā)工資，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)為。如因工程未完工等原因而無法準(zhǔn)確核算當(dāng)月工程量(一)乙方完成工作(任務(wù))終止本合同(或經(jīng)協(xié)商離場),甲方應(yīng)當(dāng)在終止本合同或(乙方離場)之日起五日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。(二)本合同期限或者實(shí)際工作時(shí)間跨公歷年度12月31日的，甲方應(yīng)當(dāng)于該公歷年度的12月31日前結(jié)清乙方所有工資。圖1勞動合同樣本圖(續(xù))(三)甲方為乙方在銀行開立工資賬戶(社?？ɑ蜚y行卡),卡號為(銀行分行),工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)形式，乙方工資均由甲方委托銀行通過此工資賬戶發(fā)放。(四)乙方簽字領(lǐng)取本人工資賬戶(社保卡或銀行卡)后，應(yīng)當(dāng)妥善加以保管，如交他人保管導(dǎo)致支取不到工資或其他財(cái)物損失的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。(五)出現(xiàn)無法通過銀行卡(社?？?發(fā)放工資等特殊情況的，甲方可以采取現(xiàn)金形式發(fā)放甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。本合同未盡事宜，國家法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)甲方已將本合同文本交付乙方一份，乙方已仔細(xì)閱讀、知悉本合同全部內(nèi)容。乙方(簽字):年月日圖1