（經(jīng)營管理助手集）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位說明書（適用于連鎖餐企）

經(jīng)營管理助手模板■培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位說明書（適用于連鎖餐企）XXXX分公司培訓(xùn)講師崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱培訓(xùn)講師專業(yè)/技術(shù)類別教育/培訓(xùn)部門培訓(xùn)中心直屬上級培訓(xùn)主管直接下屬職務(wù)工作概要協(xié)助制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。工工作內(nèi)容制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；收集各部門、各級員工的培訓(xùn)需求；做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估、考核的管理、控制；跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，并不斷完善；指導(dǎo)連鎖系統(tǒng)的日常訓(xùn)練；及時向領(lǐng)導(dǎo)提供每期培訓(xùn)的書面總結(jié)報(bào)告，主要內(nèi)容包括培訓(xùn)班的運(yùn)作情況、學(xué)員的意見和建議、存在的問題、整改意見；完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限任職資格教育背景：◆教育類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)等方面的培訓(xùn)；◆接受過商品知識、行業(yè)方面相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟練制定相關(guān)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教案；◆較好的課程開發(fā)能力；◆有一二門較擅長的課程；◆具有先進(jìn)的培訓(xùn)理念，良好的溝通演講能力；◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具及辦公軟件。態(tài)度：◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；◆樂于交流、溝通，愿意不斷學(xué)習(xí)提高。工作條件工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：XXX間接下屬：XXX晉升方向：分公司培訓(xùn)主管輪轉(zhuǎn)崗位：XXXXXXXX分公司培訓(xùn)主管崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱分公司培訓(xùn)主管專業(yè)/技術(shù)類別管理部門培訓(xùn)中心直屬上級培訓(xùn)中心經(jīng)理直接下屬職務(wù)培訓(xùn)講師工作概要根據(jù)總公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分公司連鎖運(yùn)營及各門店的培訓(xùn)需求，組織制定、完善分公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，為分公司的連鎖運(yùn)營發(fā)展、輸出足夠的專職、專業(yè)人才；負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)中心的日常管理及協(xié)調(diào)工作。工工作內(nèi)容制定、完善分公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范；根據(jù)培訓(xùn)需求，組織、制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制進(jìn)程表、課程表，平衡各課程講師的授課任務(wù)和課時分配；為分公司講師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；拓展分公司培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；負(fù)責(zé)做好分公司培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督、管理工作；負(fù)責(zé)直接下屬員工關(guān)系的協(xié)調(diào)；貫徹并落實(shí)成本控制的意識；完成上級布置的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限對分公司培訓(xùn)安排的協(xié)調(diào)權(quán)；對分公司培訓(xùn)講師的監(jiān)督、管理及考核權(quán)；對分公司培訓(xùn)講師各類需求申請的審核權(quán)；對直接下級講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任命的提名權(quán)。任職資格教育背景：◆人力資源、培訓(xùn)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過現(xiàn)代人力資源管理、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；◆接受過商品知識、行業(yè)方面相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上同崗位培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；◆對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧；◆文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一兩門擅長的培訓(xùn)課程；◆能熟練使用辦公軟件。態(tài)度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，積極努力；◆有敬業(yè)精神和拼搏精神。工作條件工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：分公司講師間接下屬：XXX晉升方向：培訓(xùn)中心經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位：XXXXXXXX培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱培訓(xùn)中心經(jīng)理專業(yè)/技術(shù)類別管理部門培訓(xùn)中心直屬上級XXXXXXXX直接下屬職務(wù)培訓(xùn)主管工作概要根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司連鎖運(yùn)營及各門店的培訓(xùn)需求，組織制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的連鎖運(yùn)營培訓(xùn)體系，為公司的連鎖運(yùn)營發(fā)展、輸出足夠的專職、專業(yè)人才；負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理及協(xié)調(diào)工作。工工作內(nèi)容組織制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的連鎖運(yùn)營培訓(xùn)體系；定期或不定期向總部各部門、各分公司溝通，了解各級員工的培訓(xùn)需求；根據(jù)培訓(xùn)需求，組織、制定公司整體的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；為內(nèi)部講師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；組織開發(fā)培訓(xùn)市場，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督、管理工作；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的員工關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)貫徹并落實(shí)成本控制的意識；完成上級布置的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限對運(yùn)營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán)；對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán)；對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán)；對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán)；對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。任職資格教育背景：◆人力資源、培訓(xùn)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過現(xiàn)代人力資源管理、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；◆接受過商品知識、行業(yè)相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆5年以上同崗位培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；◆對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧；◆文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一兩門擅長的培訓(xùn)課程；◆能熟練使用辦公軟件。態(tài)度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，積極努力；◆有敬業(yè)精神和拼搏精神。工作條件工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：培訓(xùn)主管間接下屬：XXX晉升方向：XXXXX輪轉(zhuǎn)崗位：XXXXXXXX培訓(xùn)中心主管崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱培訓(xùn)主管專業(yè)/技術(shù)類別管理部門培訓(xùn)中心直屬上級培訓(xùn)中心經(jīng)理直接下屬職務(wù)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)專員工作概要根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司連鎖運(yùn)營及各門店的培訓(xùn)需求，協(xié)助培訓(xùn)中心經(jīng)理組織制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的連鎖運(yùn)營培訓(xùn)體系，為公司的連鎖運(yùn)營發(fā)展、輸出足夠的專職、專業(yè)人才；負(fù)責(zé)總公司培訓(xùn)中心的日常管理及協(xié)調(diào)工作。工工作內(nèi)容協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的連鎖運(yùn)營培訓(xùn)體系；根據(jù)培訓(xùn)需求，組織、制定總公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制進(jìn)程表、課程表，平衡各課程講師的授課任務(wù)和課時分配；為總部講師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；協(xié)助培訓(xùn)中心經(jīng)理拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；積極開發(fā)培訓(xùn)市場，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；負(fù)責(zé)做好總部培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督、管理工作；負(fù)責(zé)直接下屬員工關(guān)系的協(xié)調(diào)；貫徹并落實(shí)成本控制的意識；完成上級布置的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限對各部門培訓(xùn)安排的協(xié)調(diào)權(quán)；對內(nèi)部培訓(xùn)講師的監(jiān)督、管理及考核權(quán)；對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審核權(quán)；對直接下級講師崗位調(diào)配的建議權(quán)。任職資格教育背景：◆人力資源、培訓(xùn)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過現(xiàn)代人力資源管理、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；◆接受過商品知識、行業(yè)相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上同崗位培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；◆對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧；◆文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一兩門擅長的培訓(xùn)課程；◆能熟練使用辦公軟件。態(tài)度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，積極努力；◆有敬業(yè)精神和拼搏精神。工作條件工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：講師、培訓(xùn)專員間接下屬：XXX晉升方向：培訓(xùn)中心經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位：XXXXXXXX總部培訓(xùn)講師崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱講師專業(yè)/技術(shù)類別教育/培訓(xùn)部門培訓(xùn)中心直屬上級培訓(xùn)主管直接下屬工作概要協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。工工作內(nèi)容協(xié)助培訓(xùn)中心主管編制培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)執(zhí)行計(jì)劃；制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授培訓(xùn)課程；設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，并不斷完善；設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估考核體系并協(xié)助督導(dǎo)部評估連鎖系統(tǒng)的培訓(xùn)效果；指導(dǎo)連鎖系統(tǒng)的日常訓(xùn)練；及時向領(lǐng)導(dǎo)提供每期培訓(xùn)的書面總結(jié)報(bào)告，主要內(nèi)容包括培訓(xùn)班的運(yùn)作情況、學(xué)員的意見和建議、存在的問題、整改意見；完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的協(xié)助制定及建議權(quán)；對各部門培訓(xùn)安排的協(xié)調(diào)及建議權(quán)；對受訓(xùn)學(xué)員的指導(dǎo)、管理權(quán)；任職資格教育背景：◆教育類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)等方面的培訓(xùn)；◆接受過商品知識、行業(yè)相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟練制定相關(guān)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教案；◆較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程開發(fā)能力；◆有一二門較擅長的課程；◆具有先進(jìn)的培訓(xùn)理念，良好的溝通演講能力；◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具及辦公軟件。態(tài)度：◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；◆樂于交流、溝通，愿意不斷學(xué)習(xí)提高。工作條件工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：XXX間接下屬：XXX晉升方向：培訓(xùn)中心主管輪轉(zhuǎn)崗位：XXXXXXXX總部培訓(xùn)專員崗位說明書職務(wù)編號№：XXXX版次：XXXX職務(wù)名稱培訓(xùn)專員專業(yè)/技術(shù)類別XXXXXXXX部門培訓(xùn)中心直屬上級總部培訓(xùn)主管直接下屬職務(wù)無工作概要協(xié)助上級建立公司培訓(xùn)體系；制定實(shí)施公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行。工工作內(nèi)容協(xié)助編制、修訂、完善培訓(xùn)體系；參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；收集各部門、各級員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)課程；做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估、考核的管理、控制；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；協(xié)助上級建立、健全講師隊(duì)伍，包括內(nèi)部講師、外部講師；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；統(tǒng)一安排和辦理公司人員培訓(xùn)工作；完成上級交辦的其他工作。工作權(quán)限任職資格教育背景：◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過人力資源管理、員工培訓(xùn)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商較好的合作關(guān)系；◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻