聘用單位解除勞動(dòng)合同證明

聘用單位解除勞動(dòng)合同證明第一條合同編號(hào)_______________________第二條甲方信息_______________________第三條乙方信息_______________________第四條解除勞動(dòng)合同的原因a.①根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.②乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的；c.③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.④乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第五條解除勞動(dòng)合同的程序a.①甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明解除勞動(dòng)合同的原因；b.②甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.③甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；d.④甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。第六條雙方權(quán)利義務(wù)a.①甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；b.②乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.③乙方有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)；d.④雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條保密條款a.①雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的任何信息負(fù)有保密義務(wù)；b.②未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的任何信息；c.③保密義務(wù)在本協(xié)議解除后仍然有效；d.④違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決a.①雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；b.②協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他a.①本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.②本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；c.③本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________甲方（蓋章）：________