互聯(lián)網(wǎng)公司管理員招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)公司管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任管理員職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任管理員期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方管理員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司內(nèi)部秩序，保障公司運(yùn)營(yíng)安全，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；（2）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括但不限于辦公用品、設(shè)備等；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)；（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議開(kāi)展工作，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：____。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于：文字、圖片、音頻、視頻等。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以立即解除本合同。6.4合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)5.績(jī)效考核辦法6.工資條7.社保及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)，享有工資待遇、休假等權(quán)益的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定或者依照本法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：電話通知并書(shū)面催告，遲延履行日扣除相應(yīng)工資，遲延超過(guò)三日甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：提前一個(gè)月書(shū)面通知，支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方泄露保密信息：立即解除合同，要求乙方賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：書(shū)面催告，逾期支付每日按照遲延支付金額的5%支付滯納金。5.甲方未提供休假待遇：要求甲方按照約