2024年企業(yè)實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調(diào)整5.實習表現(xiàn)評估標準5.1實習態(tài)度5.2工作能力5.3團隊協(xié)作5.4創(chuàng)新能力5.5綜合素質(zhì)6.評估方法與流程6.1評估時間6.2評估人員6.3評估方式6.4評估結果7.獎勵制度7.1獎勵種類7.2獎勵標準7.3獎勵發(fā)放8.實習期間待遇8.1工資待遇8.2社會保險8.3其他福利9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.2實習生義務10.實習期間安全管理10.1安全教育培訓10.2安全生產(chǎn)責任10.3應急處理11.實習結束手續(xù)11.1實習報告提交11.2實習考核11.3實習證明12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199901011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生籍貫：北京市朝陽區(qū)2.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1負責協(xié)助完成軟件項目的需求分析、設計、編碼和測試工作3.2.2參與項目團隊的技術討論和決策3.2.3學習和掌握公司相關軟件產(chǎn)品的技術文檔和開發(fā)工具3.2.4完成導師安排的其他相關工作3.3實習崗位要求3.3.1熟悉至少一門編程語言（如Java、Python等）3.3.2了解基本的軟件工程和計算機科學知識4.實習期限4.1實習開始日期：2024年4月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限調(diào)整：如因特殊原因需要調(diào)整實習期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議5.實習表現(xiàn)評估標準5.1實習態(tài)度5.1.15.1.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律5.1.25.1.2積極主動，認真負責，按時完成工作任務5.1.35.1.3對實習工作保持高度的熱情和投入5.2工作能力5.2.15.2.1熟練掌握實習崗位所需技能5.2.25.2.2能夠獨立完成導師安排的任務5.2.35.2.3在工作中不斷學習，提高自身能力5.3團隊協(xié)作5.3.15.3.1積極參與團隊討論，提出建設性意見5.3.35.3.3協(xié)助其他團隊成員解決工作上的問題5.4創(chuàng)新能力5.4.15.4.1在工作中提出創(chuàng)新性的解決方案5.4.25.4.2能夠獨立思考，勇于嘗試新的工作方法5.4.35.4.3將創(chuàng)新思維融入實際工作中5.5綜合素質(zhì)5.5.25.5.2具備較強的學習能力和適應能力6.評估方法與流程6.1評估時間：每季度末進行一次評估6.2評估人員：由實習單位導師和人力資源部門共同組成評估小組6.3評估方式：采取定量與定性相結合的方式，包括工作記錄、項目成果、同事評價等6.4評估結果：評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評估結果將作為實習生獎勵和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)8.實習期間待遇8.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣2000元，發(fā)放日期為每月15日。8.2社會保險：實習期間，實習生將按照國家規(guī)定繳納社會保險，單位承擔部分。8.3其他福利：提供免費的工作餐、加班補貼、帶薪年假等福利待遇。9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.1.1享有實習期間的工作保障和勞動權益。9.1.2參加實習單位組織的各類培訓和學習活動。9.1.3對實習過程中的不合理要求有提出意見和建議的權利。9.2實習生義務9.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。9.2.2按時完成實習任務，服從實習單位的工作安排。9.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。10.實習期間安全管理10.1安全教育培訓：實習單位將定期對實習生進行安全教育培訓。10.2安全生產(chǎn)責任：實習生應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。10.3應急處理：實習單位將制定應急預案，實習生應熟悉應急處理流程。11.實習結束手續(xù)11.3實習證明：實習結束后，實習單位將為實習生出具實習證明。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位。12.1.2實習單位因故需解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1解除合同前，雙方應進行必要的溝通和協(xié)商。12.3.2解除合同后，實習生應按照實習單位的要求辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1違約情形13.1.1實習生未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度。13.1.2實習單位未按時支付實習生工資或未履行合同約定的其他義務。13.2違約責任承擔13.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。13.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指中介方、評估機構、培訓機構或其他參與本協(xié)議實施過程中的第三方服務提供者。1.2第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位推薦、實習表現(xiàn)評估、實習技能培訓等。2.第三方介入的申請與批準2.1甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2對方應在收到申請后七個工作日內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方有權獲取實習生實習表現(xiàn)的相關資料，并有權對實習生進行評估。3.3第三方有權對實習生的技能培訓進行指導和監(jiān)督。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2費用支付方式：第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定的時間和方式支付。5.第三方責任限額5.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽蚣滓译p方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額：第三方責任限額為本協(xié)議約定第三方介入費用的10倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的關系：第三方與實習生之間僅限于提供實習崗位推薦、實習表現(xiàn)評估、實習技能培訓等服務，不承擔對實習生的直接管理責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方與甲乙雙方之間為服務提供關系，第三方應按照協(xié)議約定履行服務義務。6.3第三方與實習生所在實習單位之間的關系：第三方與實習生所在實習單位之間為合作關系，第三方應協(xié)助實習單位對實習生進行管理。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入服務未達到預期效果，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入服務期間，如發(fā)生重大事故或違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入?yún)f(xié)議。8.第三方介入的保密義務8.1第三方應遵守保密義務，不得泄露實習生的個人信息和甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.第三方介入的協(xié)議變更與解除10.1本協(xié)議第三方介入條款的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2本協(xié)議第三方介入條款的變更或解除，不影響其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫等基本信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，確保信息準確無誤。2.實習崗位信息表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、崗位要求、實習期限等詳細信息。說明：用于明確實習崗位的具體要求和實習期限，確保實習生了解崗位情況。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習單位信息、實習生信息、實習崗位信息、實習期限、待遇等條款。說明：是實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.實習生表現(xiàn)評估表詳細要求：包含評估時間、評估人員、評估方式、評估結果等詳細信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，作為獎勵和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.實習生獎勵方案詳細要求：包含獎勵種類、獎勵標準、獎勵發(fā)放等詳細信息。說明：用于明確實習生在實習期間獲得獎勵的條件和方式。6.實習生實習報告7.實習生實習證明詳細要求：包含實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習期限等基本信息。說明：用于證明實習生在實習期間的真實性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成實習任務：實習生未按照規(guī)定完成實習任務，導致項目進度延誤。違反實習單位規(guī)章制度：實習生違反實習單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。泄露商業(yè)秘密：實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，對單位造成損失。2.實習單位違約行為未按時支付工資：實習單位未按時支付實習生工資，違反合同約定。未提供安全的工作環(huán)境：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷。未履行合同約定的其他義務：實習單位未履行合同約定的其他義務，如未提供必要的培訓等。3.違約責任認定標準實習生違約：實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。實習單位違約：實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。4.違約責任示例說明實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，應賠償由此造成的損失。實習單位未按時支付工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并補足未支付工資。實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，應承擔醫(yī)療費用及相應的賠償責任。全文完。2024年企業(yè)實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋1.4合同簽訂與生效1.5合同變更與解除1.6違約責任1.7爭議解決第二章實習生選拔與安排2.1實習生選拔標準2.2實習生選拔流程2.3實習崗位分配2.4實習生培訓第三章實習生職責與要求3.1實習生職責3.2實習生工作要求3.3實習生行為規(guī)范3.4實習生考核標準第四章實習生表現(xiàn)評估4.1評估指標體系4.2評估方法與流程4.3評估結果反饋4.4評估結果運用第五章獎勵政策5.1獎勵條件5.2獎勵形式5.3獎勵申請與審批5.4獎勵發(fā)放第六章獎勵資金管理6.1資金來源6.2資金使用與管理6.3資金監(jiān)督與審計第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3侵權責任第九章附則9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同變更與補充9.4合同解除與終止9.5合同終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一章合同解除與終止后的處理11.1資料歸還11.2工作交接11.3費用結算11.4其他處理事項第十二章合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點12.4生效時間第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式13.4送達時間第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵的標準、流程及獎勵措施，以激勵實習生在實習期間積極表現(xiàn)，提升實習質(zhì)量。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度在乙方企業(yè)實習的所有實習生。1.3定義與解釋在本合同中，下列術語的含義如下：（1）“乙方企業(yè)”指提供實習崗位的企業(yè)；（2）“實習生”指與乙方企業(yè)簽訂實習協(xié)議并參與實習的人員；（3）“實習表現(xiàn)”指實習生在實習期間的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的綜合表現(xiàn)。1.4合同簽訂與生效本合同由乙方企業(yè)在實習生實習開始前與實習生簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他特殊情況，需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。1.5.2合同解除1.5.2.1實習生提出解除合同實習生因個人原因需提前終止實習，應提前一個月向乙方企業(yè)提出書面申請，經(jīng)批準后方可解除合同。1.5.2.2乙方企業(yè)提出解除合同乙方企業(yè)有權在實習生實習期間，因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或出現(xiàn)重大失誤等情況，提前解除合同。1.6違約責任1.6.1實習生違約責任實習生如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方企業(yè)因此遭受的損失。1.6.2乙方企業(yè)違約責任乙方企業(yè)如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。1.7爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第二章實習生選拔與安排2.1實習生選拔標準（1）學歷、專業(yè)；（2）綜合素質(zhì)；（3）實習意愿；（4）個人簡歷。2.2實習生選拔流程實習生選拔流程包括：（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）確定實習人選。2.3實習崗位分配實習崗位分配根據(jù)實習生的專業(yè)、技能和實習需求進行。2.4實習生培訓乙方企業(yè)為實習生提供必要的崗前培訓，確保實習生能夠迅速適應實習崗位。第三章實習生職責與要求3.1實習生職責實習生應遵守乙方企業(yè)的各項規(guī)章制度，認真完成實習任務，具體職責如下：（1）服從實習單位的安排，遵守實習單位的工作紀律；（2）按時完成實習任務，確保工作質(zhì)量；（3）積極參與實習單位的各項活動，提高團隊協(xié)作能力。3.2實習生工作要求（2）具備較強的學習能力和適應能力；3.3實習生行為規(guī)范（1）尊重他人，團結協(xié)作；（2）愛護公共財產(chǎn)，維護工作環(huán)境；（3）誠實守信，保守企業(yè)秘密。3.4實習生考核標準實習生考核標準包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊合作。第四章實習生表現(xiàn)評估4.1評估指標體系（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊合作。4.2評估方法與流程評估方法包括：（1）自評；（2）同事評價；（3）導師評價；（4）工作成果考核。評估流程包括：（1）實習生自評；（2）同事評價；（3）導師評價；（4）綜合評估。4.3評估結果反饋乙方企業(yè)應在評估結束后，向?qū)嵙暽答佋u估結果，并提出改進意見。4.4評估結果運用評估結果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，用于決定獎勵措施的落實。第五章獎勵政策5.1獎勵條件（1）實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，對工作有突出貢獻；（2）積極參與實習單位活動，表現(xiàn)突出；（3）在實習期間取得優(yōu)異成績，獲得導師、同事一致好評。5.2獎勵形式（1）實習補貼；（2）優(yōu)秀實習生證書；（3）實習單位推薦信。5.3獎勵申請與審批實習生可向乙方企業(yè)提出獎勵申請，經(jīng)審核批準后，按照規(guī)定發(fā)放獎勵。5.4獎勵發(fā)放獎勵發(fā)放時間、方式及金額由乙方企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第六章獎勵資金管理6.1資金來源獎勵資金由乙方企業(yè)自行承擔。6.2資金使用與管理獎勵資金應?？顚Ｓ?，用于獎勵實習生。6.3資金監(jiān)督與審計乙方企業(yè)應對獎勵資金的使用進行監(jiān)督與審計，確保資金合理使用。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1實習生解除合同實習生提出解除合同，應提前一個月向乙方企業(yè)提出書面申請。7.1.2乙方企業(yè)解除合同乙方企業(yè)有權在實習生實習期間，因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或出現(xiàn)重大失誤等情況，提前解除合同。7.2合同終止條件7.2.1實習期滿實習生實習期滿，合同自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3合同解除與終止后的處理7.3.1資料歸還實習生合同解除或終止后，應將乙方企業(yè)提供的所有資料歸還。7.3.2工作交接實習生合同解除或終止后，應完成工作交接。7.3.3費用結算實習生合同解除或終止后，乙方企業(yè)應與實習生進行費用結算。7.3.4其他處理事項合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)及合同約定，處理其他相關事宜。第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務實習生在實習期間及實習結束后，應遵守乙方企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.2知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸乙方企業(yè)所有。8.3侵權責任如實習生違反保密義務或侵犯乙方企業(yè)的知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方企業(yè)因此遭受的損失。第九章附則9.1合同附件本合同附件包括但不限于實習協(xié)議、實習生考核標準等。9.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9.3合同變更與補充本合同在履行過程中，如需變更或補充，應由雙方簽訂書面協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.4合同解除與終止合同解除與終止的條件、程序及后續(xù)處理，詳見第七章。9.5合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及合同約定，處理其他相關事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序包括：（1）提交爭議；（2）協(xié)商；（3）調(diào)解；（4）訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同解除與終止后的處理11.1資料歸還實習生合同解除或終止后，應將乙方企業(yè)提供的所有資料歸還。11.2工作交接實習生合同解除或終止后，應完成工作交接。11.3費用結算實習生合同解除或終止后，乙方企業(yè)應與實習生進行費用結算。11.4其他處理事項合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)及合同約定，處理其他相關事宜。第十二章合同簽署與生效12.1簽署主體本合同由乙方企業(yè)法定代表人或授權代表簽署。12.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為____。12.4生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章通知與送達13.1通知方式本合同通知以書面形式進行。13.2送達地址乙方企業(yè)送達地址為____。13.3送達方式乙方企業(yè)送達方式為____。13.4送達時間乙方企業(yè)送達時間為____。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權本合同解釋權歸乙方企業(yè)所有。14.3合同變更與補充本合同在履行過程中，如需變更或補充，應由雙方簽訂書面協(xié)議，作為本合同的組成部分。甲方（實習生）：_________________________乙方（企業(yè)）：___________________________甲方（實習生）簽字/蓋章日期：________________乙方（企業(yè)）簽字/蓋章日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：甲方主導實習安排說明：甲方負責實習生的實習崗位安排、實習時間及實習期間的日常管理。條款內(nèi)容：1.1甲方應于實習開始前一個月向乙方提供實習崗位需求及實習時間安排。1.2甲方應確保實習崗位符合實習生專業(yè)需求，并提供必要的實習指導。1.3甲方應定期組織實習生參加培訓、交流活動，提升實習生綜合素質(zhì)。附加條款2：甲方主導考核與評估說明：甲方負責對實習生的實習表現(xiàn)進行考核與評估，并提出改進意見。條款內(nèi)容：2.1甲方應制定實習生考核標準，并定期對實習生進行考核。2.2甲方應將考核結果及時反饋給乙方，并與乙方共同對實習生進行評估。2.3甲方應針對實習生的不足之處，提出具體的改進建議，并協(xié)助實習生提升能力。附加條款3：甲方主導獎勵發(fā)放說明：甲方負責根據(jù)實習生表現(xiàn)，決定獎勵的發(fā)放及金額。條款內(nèi)容：3.1甲方應根據(jù)實習生考核結果，確定獎勵名單及獎勵金額。3.2甲方應在考核結束后一個月內(nèi)，向乙方及實習生發(fā)放獎勵。3.3甲方有權對獎勵政策進行調(diào)整，但需提前通知乙方及實習生。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：乙方主導實習崗位安排說明：乙方負責提供實習崗位，并對實習生進行日常管理。條款內(nèi)容：4.1乙方應于實習開始前一個月向甲方提供實習崗位需求及實習時間安排。4.2乙方應確保實習崗位符合甲方實習生的專業(yè)需求，并提供必要的實習指導。4.3乙方應定期組織實習生參加培訓、交流活動，提升實習生綜合素質(zhì)。附加條款2：乙方主導考核與評估說明：乙方負責對實習生的實習表現(xiàn)進行考核與評估，并提出改進意見。條款內(nèi)容：5.1乙方應制定實習生考核標準，并定期對實習生進行考核。5.2乙方應將考核結果及時反饋給甲方，并與甲方共同對實習生進行評估。5.3乙方應針對實習生的不足之處，提出具體的改進建議，并協(xié)助實習生提升能力。附加條款3：乙方主導獎勵發(fā)放說明：乙方負責根據(jù)實習生表現(xiàn)，決定獎勵的發(fā)放及金額。條款內(nèi)容：6.1乙方應根據(jù)實習生考核結果，確定獎勵名單及獎勵金額。6.2乙方應在考核結束后一個月內(nèi)，向甲方及實習生發(fā)放獎勵。6.3乙方有權對獎勵政策進行調(diào)整，但需提前通知甲方及實習生。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款1：第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方進行實習生的選拔、考核及獎勵發(fā)放等工作。條款內(nèi)容：7.1第三方中介應按照甲方或乙方的委托，協(xié)助完成實習生的選拔工作。7.2第三方中介應按照甲方或乙方的委托，對實習生進行考核與評估。7.3第三方中介應按照甲方或乙方的委托，協(xié)助完成獎勵的發(fā)放工作。附加條款2：第三方中介費用說明：第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并納入本合同。條款內(nèi)容：8.1第三方中介的收費標準由甲方、乙方及第三方中介協(xié)商確定。8.2第三方中介的收費方式為____，具體金額為____。附加條款3：第三方中介責任說明：第三方中介在履行職責過程中，如出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的法律責任。條款內(nèi)容：9.1第三方中介在履行職責過程中，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。9.2甲方、乙方及第三方中介應就違約責任達成一致，并在本合同中明確約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習協(xié)議2.實習生考核標準3.第三方中介服務協(xié)議（如有）4.獎勵政策及發(fā)放標準5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按約定時間完成實習任務或提前終止實習。乙方企業(yè)未按約定提供實習崗位或未提供必要的實習指導。甲方或乙方未按約定進行實習生考核與評估。第三方中介未按約定履行職責，導致實習生權益受損。2.違約行為認定：實習生未按約定完成實習任務或提前終止實習，經(jīng)乙方企業(yè)核實后認定為違約。乙方企業(yè)未按約定提供實習崗位或未提供必要的實習指導，經(jīng)甲方確認后認定為違約。甲方或乙方未按約定進行實習生考核與評估，經(jīng)雙方協(xié)商一致后認定為違約。第三方中介未按約定履行職責，經(jīng)甲方、乙方及實習生共同確認后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指甲方與乙方就保密事項簽訂的協(xié)議，約定雙方在實習期間及實習結束后對乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.爭議解決：指甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責任：指一方當事人違反合同約定，導致另一方當事人遭受損失，應承擔相應的法律責任。4.知識產(chǎn)權：指受法律保護的創(chuàng)造性成果，包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意，希望調(diào)整崗位。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，如崗位確實不合適，可協(xié)商調(diào)整。2.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)重大失誤，影響工作進度。解決辦法：對實習生進行批評教育，必要時可暫停實習，待實習生改正后再繼續(xù)實習。3.問題：實習生與同事關系緊張，影響團隊協(xié)作。解決辦法：組織實習生參加團隊建設活動，增進彼此了解，緩解矛盾。4.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：及時送實習生就醫(yī)，并協(xié)助處理醫(yī)療費用問題。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生簽訂實習協(xié)議，明確實習表現(xiàn)評估與獎勵標準。2.企業(yè)與第三方中介合作，共同選拔、考核及獎勵實習生。3.企業(yè)內(nèi)部實施實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵制度，激勵實習生積極表現(xiàn)。4.企業(yè)與實習生在實習期間發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。全文完。2024年企業(yè)實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[相關方名稱]地址：[相關方地址]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為提升實習生在企業(yè)實習期間的綜合素質(zhì)，提高實習效果，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范實習生在實習期間的表現(xiàn)評估與獎勵，激發(fā)實習生的工作熱情，促進實習生在實習過程中不斷提高自身能力，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方企業(yè)主營業(yè)務范疇，包括但不限于[列舉甲方主營業(yè)務領域]。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指在本協(xié)議履行期間，由乙方選派至甲方實習的人員。2.實習表現(xiàn)：指實習生在實習期間的工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面的綜合表現(xiàn)。3.獎勵：指甲方根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，給予的物質(zhì)或精神獎勵。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果給予相應的獎勵。2.為實習生提供實習期間的工作條件、培訓機會等。3.對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生在實習期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。4.2乙方的權利和義務1.為實習生提供真實、有效的實習證明，協(xié)助甲方對實習生進行實習表現(xiàn)評估。2.對實習生進行實習前的培訓，提高實習生的工作能力。3.對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生在實習期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式1.甲方負責對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并給予相應的獎勵。2.乙方負責對實習生進行實習前的培訓，提高實習生的工作能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行時間屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應書面通知對方；2.發(fā)生不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，應及時向?qū)Ψ綀蟾妫f(xié)商解決。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付已完成工作的報酬；2.雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于實習證明的出具等。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議涉及的費用主要包括實習生實習期間的工資、社會保險、福利等。7.2支付方式1.實習生工資：甲方應按月支付實習生工資，具體金額及支付時間見附件一。2.社會保險：甲方應按規(guī)定為實習生繳納社會保險，具體繳納標準和支付時間見附件二。3.福利：甲方應按規(guī)定為實習生提供相應的福利，如餐補、交通補貼等，具體標準和支付時間見附件三。7.3支付時間1.實習生工資：甲方應在每月一個工作日支付上一個月的工資。2.社會保險：甲方應在每月一個工作日支付上一個月的社會保險。3.福利：甲方應在每月一個工作日支付上一個月的福利。7.4支付條款1.甲方應在支付相關費用時，確保資金來源合法、合規(guī)。2.乙方應提供實習生身份證明、銀行賬戶信息等相關資料，以便甲方準確支付費用。3.雙方應定期核對費用支付情況，確保費用支付無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付實習生工資、社會保險、福利等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的[具體比例]%。2.若甲方未按約定提供實習條件，導致實習生無法正常實習，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定選派符合要求的實習生，甲方有權要求乙方重新選派或解除本協(xié)議。2.若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.賠償金額以實際損失為基礎，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本協(xié)議涉及的不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關調(diào)解機構申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項下的部分權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議項下的爭議解決條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對實習生實習表現(xiàn)評估與獎勵標準的修改權，但應提前通知乙方。2.乙方保留對實習生實習表現(xiàn)的監(jiān)督權，確保實習生在實習期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。13.2特殊權力保留1.甲方保留在實習生實習期間，對實習生進行必要考核和評價的權利。2.乙方保留在實習生實習期間，對實習生進行職業(yè)規(guī)劃指導的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充均應視為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，確保實習生實習期間的工作順利進行。2.雙方應就實習生的實習表現(xiàn)評估與獎勵事宜進行定期溝通。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應積極解決實習過程中出現(xiàn)的問題，共同促進實習生的成長。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就實習表現(xiàn)評估與獎勵事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何增減條款均應視為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：實習生工資支付明細表2.附件二：社會保險繳納明細表3.附件三：實習生福利明細表4.附件四：實習生實習表現(xiàn)評估標準5.附件五：保密協(xié)議6