地質(zhì)勘探技術(shù)員招聘協(xié)議范本

地質(zhì)勘探技術(shù)員招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（地質(zhì)勘探技術(shù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方地質(zhì)勘探技術(shù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方地質(zhì)勘探技術(shù)員，負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探技術(shù)工作，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成地質(zhì)勘探項(xiàng)目的技術(shù)支持和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意在合同期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)和技術(shù)秘密予以保密。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度工資的____倍。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（地質(zhì)勘探技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方工作簡歷5.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）8.培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露甲方業(yè)務(wù)和技術(shù)秘密。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反法律法規(guī)，涉及犯罪或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同承擔(dān)的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極提高自身技能。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.合同爭議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供專業(yè)技能和服務(wù)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成地質(zhì)