2024版機關事業(yè)單位聘用合同書（合同制管理人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關事業(yè)單位聘用合同書（合同制管理人員）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用結束時間4.3聘用期限變更5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準7.2住房公積金繳納標準7.3保險待遇享受8.職業(yè)培訓和繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓8.2繼續(xù)教育8.3培訓經(jīng)費9.勞動保護及安全衛(wèi)生9.1勞動保護措施9.2安全生產(chǎn)責任9.3職業(yè)病防治10.違約責任及處理10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約處理程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.爭議解決方式13.合同生效及變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)目的：明確甲乙雙方在聘用關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.聘用崗位及職責3.1職位名稱：___________3.2崗位職責：負責___________負責___________負責___________3.3崗位等級：___________4.聘用期限4.1聘用起始時間：____年____月____日4.2聘用結束時間：____年____月____日4.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，雙方應提前____個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定：工作時間：____小時/周工作日：____日/周工作班次：___________5.2休息休假規(guī)定：周休息日：____日/周法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：___________6.工資待遇6.1基本工資：基本工資標準：____元/月調(diào)整方式：___________6.2獎金及補貼：獎金：___________補貼：___________6.3工資支付方式及時間：支付方式：___________支付時間：____月____日7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準：養(yǎng)老保險：按照國家及地方規(guī)定繳納醫(yī)療保險：按照國家及地方規(guī)定繳納失業(yè)保險：按照國家及地方規(guī)定繳納工傷保險：按照國家及地方規(guī)定繳納生育保險：按照國家及地方規(guī)定繳納7.2住房公積金繳納標準：繳納比例：按照國家及地方規(guī)定繳納7.3保險待遇享受：按照國家及地方規(guī)定享受相應待遇。8.職業(yè)培訓和繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓：甲方應提供必要的職業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力和業(yè)務水平。培訓內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓等。培訓經(jīng)費由甲方承擔。8.2繼續(xù)教育：乙方應根據(jù)工作需要和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育費用由乙方承擔，甲方給予適當補貼。8.3培訓經(jīng)費：培訓經(jīng)費按照甲方年度預算執(zhí)行。9.勞動保護及安全衛(wèi)生9.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。甲方應確保工作場所符合國家安全衛(wèi)生標準。9.2安全生產(chǎn)責任：乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保個人及他人安全。甲方對安全生產(chǎn)承擔主體責任。9.3職業(yè)病防治：甲方應采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應接受職業(yè)病防治教育和檢查。10.違約責任及處理10.1甲方違約責任：甲方未能按時足額支付工資，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定解除合同，應支付經(jīng)濟補償。10.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。乙方未能履行崗位職責，甲方有權解除合同。10.3違約處理程序：雙方應友好協(xié)商解決違約問題。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。11.2合同終止條件：聘用期限屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除和終止程序：雙方應提前____個月書面通知對方。解除或終止合同后，乙方應辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、評估、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓機構、技術服務提供商、法律咨詢機構等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲方或乙方需第三方介入時，應提前____個月向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的同意：對方應在收到申請后____個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議：雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2甲乙雙方的責任：甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。甲乙雙方違反協(xié)議，造成第三方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務費用以及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。18.2責任限額的協(xié)議：第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方簽字確認。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：第三方完成約定服務內(nèi)容，合同目的實現(xiàn)。第三方未能履行協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。出現(xiàn)不可抗力，導致第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。第三方應辦理相關手續(xù)，并退還剩余費用。20.第三方介入的信息保密20.1信息保密的義務：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。20.2信息保密的違約責任：第三方違反信息保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補充條款22.1第三方介入的補充條款應在第三方介入?yún)f(xié)議中詳細列明，包括但不限于：服務內(nèi)容的具體描述服務費用及支付方式服務期限服務質量標準保密條款違約責任爭議解決方式第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、地址等。說明：此表格作為合同附件，用于核實合同雙方的身份信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確崗位要求和職責。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列明社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：此表格作為合同附件，用于記錄社會保險的繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細表要求：詳細列明住房公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：此表格作為合同附件，用于記錄住房公積金的繳納情況。5.附件五：培訓計劃及記錄要求：詳細記錄職業(yè)培訓和繼續(xù)教育的計劃、時間、內(nèi)容、效果等。說明：此記錄作為合同附件，用于證明乙方接受培訓和繼續(xù)教育的情況。6.附件六：安全生產(chǎn)培訓及記錄要求：詳細記錄安全生產(chǎn)培訓的內(nèi)容、時間、參與人員、效果等。說明：此記錄作為合同附件，用于證明乙方接受安全生產(chǎn)培訓的情況。7.附件七：違約行為處理記錄要求：詳細記錄違約行為、處理方式、處理結果等。說明：此記錄作為合同附件，用于證明違約行為的處理過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付工資。違反合同約定解除合同。未提供必要的工作條件或勞動保護。乙方違約行為：未履行崗位職責。嚴重違反工作紀律。違反合同約定解除合同。2.責任認定標準：甲方違約責任認定標準：未按時足額支付工資：每逾期一日，支付相當于應付工資的____%的違約金。違反合同約定解除合同：支付相當于乙方____個月的工資作為經(jīng)濟補償。未提供必要的工作條件或勞動保護：賠償乙方因工作條件或勞動保護問題造成的損失。乙方違約責任認定標準：未履行崗位職責：賠償甲方因乙方未能履行崗位職責造成的損失。嚴重違反工作紀律：賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。違反合同約定解除合同：支付相當于____個月的工資作為違約金。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按時支付工資，逾期5天，應支付相當于應付工資的____%的違約金。示例二：乙方違反合同約定提前解除合同，應支付相當于3個月工資的違約金。全文完。2024版機關事業(yè)單位聘用合同書（合同制管理人員）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作考核及晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方性別：___________1.2.4乙方出生日期：___________1.2.5乙方聯(lián)系電話：___________1.2.6乙方住址：___________2.合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同終止日期：___________3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：___________3.2工作內(nèi)容：___________3.3工作地點：___________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：___________4.2休息時間：___________4.3休假制度：___________5.工資待遇5.1基本工資：___________5.2獎金及津貼：___________5.3社會保險及公積金：___________6.工作考核及晉升6.1考核制度：___________6.2晉升制度：___________7.保密條款7.1保密內(nèi)容：___________7.2保密義務：___________7.3違約責任：___________8.試用期8.1試用期期限：自合同生效之日起，試用期不超過___________個月。8.2試用期工資：___________元/月。8.3試用期考核：甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前___________日書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除及終止的程序：9.3.1雙方應就合同解除或終止達成書面協(xié)議。9.3.2乙方應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金___________元/日。10.1.2甲方未提供乙方應得的福利待遇，應支付違約金___________元。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未履行合同約定的保密義務，應支付違約金___________元。10.2.2乙方未按合同約定完成工作任務，應支付違約金___________元。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可向___________仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于___________。12.2合同未盡事宜：雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：見第九條“合同解除及終止”。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：___________14.2合同生效日期：自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關服務。15.2.2甲方或乙方因自身原因，無法完全履行合同義務，經(jīng)雙方同意，引入第三方協(xié)助履行。15.3第三方職責：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務質量。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。16.2甲乙雙方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務質量承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務缺陷，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：17.2.1第三方對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償限額為___________元。17.2.2第三方對因第三方服務導致的第三方損害，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方提供的服務負責，甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督權。18.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方提供的服務負責，乙方對第三方提供的服務有監(jiān)督權。18.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方因第三方服務產(chǎn)生的爭議，應提供協(xié)助解決。18.3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出合同履行，應提前___________日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。20.本條款的適用20.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。20.2本條款未盡事宜，按相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，確保信息清晰可辨。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：提供乙方最高學歷證書復印件，確保信息真實有效。4.附件四：乙方專業(yè)技術資格證書復印件要求：提供乙方擁有的專業(yè)技術資格證書復印件，確保信息準確無誤。5.附件五：勞動合同附件要求：包括但不限于崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險及公積金的證明材料。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。8.附件八：補充協(xié)議要求：如有需要，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，明確合同未盡事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2未提供乙方應得的福利待遇。1.1.3未按合同約定提供工作條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務。1.2.2嚴重違反合同約定的保密義務。1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金___________元/日。2.1.2甲方未提供乙方應得的福利待遇，應支付違約金___________元。2.1.3甲方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定標準：2.2.1乙方未按時完成工作任務，應支付違約金___________元。2.2.2乙方嚴重違反合同約定的保密義務，應支付違約金___________元。2.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金___________元。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金___________元/日，直至甲方支付工資為止。3.2示例二：乙方在試用期期間，因嚴重違反合同約定的保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金___________元。全文完。2024版機關事業(yè)單位聘用合同書（合同制管理人員）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責描述4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓8.2繼續(xù)教育9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2聘用人員違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關法律、法規(guī)及政策1.1.2本單位制定的各項規(guī)章制度1.1.3雙方協(xié)商一致1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于本單位聘用合同制管理人員1.2.2本合同適用于合同期限內(nèi)的各項權利義務關系2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：___________2.1.2單位地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生年月：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：___________3.1.2崗位級別：___________3.1.3崗位性質：___________3.2職責描述3.2.1負責部門及工作內(nèi)容3.2.2工作目標與要求3.2.3工作權限與限制4.聘用期限4.1聘用起始時間：___________4.2聘用終止時間：___________4.3合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至終止時間止。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作制度：___________5.1.2每周工作時長：___________5.2休息休假5.2.1休息日：___________5.2.2休假制度：___________5.2.3年休假：___________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：___________6.1.2工資支付周期：___________6.2獎金及津貼6.2.1績效獎金：___________6.2.2津貼：___________6.3工資支付方式6.3.1工資支付時間：___________6.3.2工資支付方式：___________7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1參加社會保險種類：___________7.1.2社會保險繳費比例：___________7.2福利待遇7.2.1住房補貼：___________7.2.2其他福利：___________8.職業(yè)培訓及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓8.1.1單位負責為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。8.1.2聘用人員應積極參加單位組織的職業(yè)培訓活動。8.2繼續(xù)教育8.2.1聘用人員應根據(jù)工作需要和個人發(fā)展計劃，參加繼續(xù)教育。8.2.2單位鼓勵聘用人員通過自學、進修等方式提升自身素質。9.違約責任9.1用人單位違約責任9.1.1如用人單位未按時足額支付工資，應按應付工資數(shù)額的____%向聘用人員支付賠償金。9.1.2如用人單位未按合同約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2聘用人員違約責任9.2.1如聘用人員未履行合同約定，提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。9.2.2如聘用人員違反保密協(xié)議，應對用人單位造成損失的部分進行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2用人單位或聘用人員依法或因故無法履行合同，導致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提出書面爭議申請。11.2.2仲裁委員會應在接到爭議申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同自簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.2.2雙方就修改內(nèi)容協(xié)商一致后，應重新簽訂書面合同。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1聘用人員應對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。13.1.2保密期限自合同終止之日起____年。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2.2不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1保密協(xié)議14.1.2其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系中的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯(lián)的親屬、雇傭關系人或合作伙伴。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、評估服務、審計服務、培訓服務等。16.第三方介入的約定16.1介入條件16.1.1第三方介入需符合合同約定或雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方介入需具備相應的資質和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。16.2介入程序16.2.1雙方應就第三方介入的事項進行書面協(xié)商，并簽署相關協(xié)議。16.2.2雙方應將第三方介入的相關協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，保證提供的服務質量。17.1.2第三方因自身原因導致服務瑕疵或損害合同一方利益的，應承擔相應的法律責任。17.2義務17.2.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方責任限額應根據(jù)其服務性質、合同約定和法律規(guī)定確定。18.1.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。18.2超額責任18.2.1如第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。18.2.2如第三方責任導致合同一方利益受損，合同雙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，共同承擔相應責任。1