2025江蘇省勞動保障廳關于江蘇省勞動合同條例若干條文

?合同編號：甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞動保障服務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。第二條甲方義務1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保障服務，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等。2.甲方應按照乙方提供的個人信息，及時、準確地為乙方辦理各項社會保險手續(xù)。3.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費、獎金等，并按時足額支付。第三條乙方義務1.乙方應如實提供甲方的要求的相關個人信息，并配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時到崗上班，認真履行職務，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第四條工資福利1.甲方向乙方支付的工資，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方患病或者非因工負傷，需要醫(yī)療的，按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第六條合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。2.合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方的合法身份和資格，以及合同內容的合法性。解決辦法：在簽訂合同前，應核實對方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等相關文件，確保其合法經營資格。2.明確合同雙方的權責劃分，防止因職責不明確而產生糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明甲乙雙方的權益和義務，包括工作職責、違約責任等。3.注意合同中的金額、時間、數量等關鍵信息的準確性，避免因信息錯誤導致的損失。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對各項數據，確保無誤。4.保護商業(yè)秘密和知識產權，防止泄露和侵權。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確保密內容和期限，以及違約責任。5.合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更和解除情況，應提前做好規(guī)定。解決辦法：在合同中加入合同變更和解除的條款，明確變更和解除的條件和程序。6.注意合同的簽訂和履行過程中的法律程序和時效性。解決辦法：確保合同的簽訂符合法律程序，如公證、見證等，并注意合同履行的期限。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指提供勞動保障服務的用人單位。3.乙方：指接受勞動保障服務的勞動者。4.勞動保障服務：指用人單位依法為勞動者提供的社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等服務。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會福利制度。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.江蘇省勞動保障廳與江蘇省內各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等用人單位簽訂的勞動合同。2.江蘇省內各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等用人單位與員工簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、試用期工資、試用期內的權益保障等。2.培訓條款：明確用人單位對員工的培訓計劃、培訓期間的生活待遇等。3.調動條款：明確員工調動的條件、程序、調動期間的權益保障等。4.退休條款：明確員工的退休年齡、退休待遇、退休后的權益保障等。5.競業(yè)限制條款：明確員工在解除或終止合同后，在一定期限內不得在同類行業(yè)從事相同或類似工