礦泉水企業(yè)聘用合同范本

礦泉水企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司___________________職位，具體工作內(nèi)容為____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因需解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度文本9.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料10.乙方所在部門的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。5.乙方未按照甲方規(guī)定遵守公司規(guī)章制度。6.乙方提前解除或終止合同未按照合同約定提前通知甲方。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等一切形式的收入。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定和工作需要之外的時間，享有休息和自由活動的權(quán)利。6.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付、不支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險和福利待遇問題：如甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作時間與休息休假問題：如甲方未按照合同約定提供乙方工作時間與休息休假，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除和終止合同問題：如甲方未按照合同約定解除和終止合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦泉水企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方工作期間，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按照合同約