2024版年度校園招聘信息網(wǎng)絡推廣合同二零二四3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版年度校園招聘信息網(wǎng)絡推廣合同二零二四本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2推廣單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.推廣內(nèi)容與范圍3.1推廣內(nèi)容概述3.2推廣媒體及平臺3.3推廣時間安排4.推廣費用及支付方式4.1推廣費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用變更及調(diào)整5.推廣效果評估與考核5.1效果評估指標5.2考核方法及標準5.3考核結(jié)果應用6.合同履行與變更6.1合同履行期限6.2合同變更程序6.3合同解除條件7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務及責任7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1推廣內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2聯(lián)合創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2推廣單位違約責任9.3違約賠償方式及標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1隱私保護12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署代表及授權(quán)14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位詳細說明14.2附件二：推廣方案14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3推廣單位名稱：網(wǎng)絡傳媒有限公司1.4推廣單位地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：1382.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2招聘崗位數(shù)量：10名2.3招聘崗位要求：2.3.2專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關專業(yè)2.3.4技能要求：熟練掌握Java、C++等編程語言，了解常用的設計模式3.推廣內(nèi)容與范圍3.1推廣內(nèi)容概述：針對科技有限公司的軟件開發(fā)工程師崗位進行網(wǎng)絡招聘信息推廣3.2推廣媒體及平臺：3.2.1門戶網(wǎng)站：中國人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等3.2.2社交媒體：公眾號、微博等3.2.3行業(yè)論壇：CSDN、開源中國等3.3推廣時間安排：3.3.1推廣啟動時間：2024年3月1日3.3.2推廣結(jié)束時間：2024年5月31日4.推廣費用及支付方式4.1推廣費用總額：人民幣20萬元4.2費用支付方式及時間：4.2.1首次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付總額的50%4.2.2第二次支付：推廣效果達到預期后支付剩余50%4.3費用變更及調(diào)整：4.3.1如因政策調(diào)整導致推廣費用上漲，雙方協(xié)商確定新的費用標準4.3.2如因推廣效果不佳，雙方協(xié)商調(diào)整推廣方案及費用5.推廣效果評估與考核5.1效果評估指標：5.1.1招聘信息瀏覽量5.1.2投遞簡歷數(shù)量5.1.3面試邀請數(shù)量5.2考核方法及標準：5.2.1定期統(tǒng)計推廣效果數(shù)據(jù)，進行對比分析5.2.2根據(jù)評估指標，確定推廣效果是否達到預期5.3考核結(jié)果應用：5.3.1如推廣效果未達到預期，推廣單位需調(diào)整推廣方案5.3.2如推廣效果達到預期，雙方繼續(xù)履行合同6.合同履行與變更6.1合同履行期限：2024年3月1日至2024年5月31日6.2合同變更程序：6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議6.2.2變更內(nèi)容涉及重大變更的，需報相關主管部門審批6.3合同解除條件：6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議6.3.2違約方違約行為導致合同無法履行6.3.3發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雙方在合同中明確約定的保密信息8.2保密義務及責任：8.2.1雙方對本合同中約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任8.3違約責任：8.3.1一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償損失的責任8.3.2違約方賠償損失的標準根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1推廣內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1招聘信息的原創(chuàng)性內(nèi)容歸招聘單位所有9.1.2推廣過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設計方案等歸推廣單位所有9.2聯(lián)合創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定歸屬10.違約責任10.1招聘單位違約責任：10.1.1未按時支付推廣費用的，應向推廣單位支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%每日計算10.1.2未按約定提供招聘信息的，應賠償推廣單位因此遭受的損失10.2推廣單位違約責任：10.2.2推廣效果未達到約定的，應承擔相應的責任，包括但不限于重新推廣或退還部分費用11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議11.2.2仲裁協(xié)議應包含仲裁機構(gòu)名稱、仲裁規(guī)則和仲裁員選任方式11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署并蓋章12.1.2合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付首期費用12.2合同終止條件：12.2.1合同履行完畢12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議12.3.2因違約行為導致合同解除的，違約方應承擔相應責任13.其他約定事項13.1隱私保護：13.1.1雙方在推廣過程中收集的個人信息，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，不得非法收集、使用、泄露13.1.2個人信息收集和使用應取得信息主體的同意13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準13.3合同附件清單：13.3.1附件一：招聘信息13.3.2附件二：推廣方案13.3.3附件三：費用明細表13.3.4附件四：保密協(xié)議13.3.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：2024年2月1日14.2簽署代表及授權(quán)：14.2.1招聘單位代表：，授權(quán)代表合同簽署14.2.2推廣單位代表：，授權(quán)代表合同簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方（甲方：招聘單位，乙方：推廣單位）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。3.第三方責任限額3.1第三方介入合同中，第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、風險程度以及合同約定進行確定。3.2.1在第三方介入?yún)f(xié)議中直接約定責任限額；3.2.2在合同中約定第三方責任限額的上限；3.2.3通過保險等方式對第三方責任進行保障。4.甲乙方增加的額外條款及說明4.1甲方增加條款：4.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。4.1.2甲方有權(quán)要求乙方對第三方提供的服務進行審核，確保服務質(zhì)量。4.1.3甲方對第三方提供的服務有最終決定權(quán)，乙方應予以配合。4.2乙方增加條款：4.2.1乙方應將第三方介入事宜及時通知甲方，并確保甲方對第三方介入事項的了解。4.2.2乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。4.2.3乙方應對第三方提供的服務質(zhì)量負責，如第三方服務不符合合同要求，乙方應承擔相應的責任。5.第三方責權(quán)利界定5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應服務，并收取相應費用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在介入過程中獲得必要的信息和資料。5.2第三方義務：5.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保服務質(zhì)量。5.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.2.3第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、費用等要求提供服務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方作為甲方服務的提供者，與甲方之間形成委托合同關系。6.1.2第三方應按照甲方的要求，提供符合合同約定的服務。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方作為乙方服務的合作方，與乙方之間形成合作關系。6.2.2第三方應按照乙方的協(xié)助和配合，完成介入事項。6.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務關系：6.3.1第三方對合同雙方均有權(quán)行使權(quán)利、承擔義務。6.3.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務關系，應遵循合同約定及法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息詳細要求：包含招聘崗位名稱、要求、待遇、工作地點等信息，需真實、準確、完整。附件說明：作為推廣內(nèi)容的重要部分，需確保信息的準確性，以便吸引合適的應聘者。2.推廣方案詳細要求：包括推廣策略、推廣計劃、推廣媒體及平臺選擇、預期效果等。附件說明：推廣方案是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細規(guī)劃，確保推廣效果。3.費用明細表詳細要求：列出推廣費用總額、支付方式、支付時間、費用構(gòu)成等。附件說明：費用明細表是合同中費用支付的重要依據(jù)，需明確費用構(gòu)成和支付方式。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，需確保保密信息的保護。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確推廣內(nèi)容、創(chuàng)意、設計方案等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責任的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付推廣費用責任認定：向乙方支付違約金，按未支付費用總額的1%每日計算。示例說明：若甲方未按約定支付推廣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.2未按約定提供招聘信息責任認定：賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定提供招聘信息，導致乙方推廣效果不佳，甲方應賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成推廣任務示例說明：若乙方未按時完成推廣任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2推廣效果未達到約定責任認定：根據(jù)合同約定，重新推廣或退還部分費用。示例說明：若乙方推廣效果未達到約定，甲方有權(quán)要求乙方重新推廣或部分退還費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：若第三方未按約定提供服務，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔法律責任。全文完。2024版年度校園招聘信息網(wǎng)絡推廣合同二零二四1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位信息1.2推廣單位信息2.招聘信息內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘時間3.推廣方式及渠道3.1網(wǎng)絡推廣平臺3.2推廣內(nèi)容形式3.3推廣時間4.推廣費用及支付方式4.1推廣費用總額4.2分期支付方式4.3支付時間5.推廣效果評估及考核5.1效果評估標準5.2考核時間5.3考核結(jié)果處理6.推廣內(nèi)容變更及審核6.1變更申請6.2審核流程6.3變更生效時間7.推廣數(shù)據(jù)的提供及保密7.1數(shù)據(jù)提供方式7.2數(shù)據(jù)保密要求7.3數(shù)據(jù)使用范圍8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除條件及程序10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效及終止11.1生效時間11.2終止條件11.3終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘信息詳情12.2附件二：推廣方案12.3附件三：費用明細13.合同簽署及生效13.1簽署時間13.2生效條件13.3生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.2推廣單位信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2單位地址：_________1.2.3聯(lián)系人：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________2.招聘信息內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位職責：_________2.1.3崗位要求：_________2.2招聘條件2.2.1學歷要求：_________2.2.2專業(yè)要求：_________2.2.3資格證書：_________2.3招聘時間2.3.1報名時間：_________2.3.2面試時間：_________2.3.3錄取時間：_________3.推廣方式及渠道3.1網(wǎng)絡推廣平臺3.1.1平臺一：_________3.1.2平臺二：_________3.1.3平臺三：_________3.2推廣內(nèi)容形式3.2.1內(nèi)容形式一：_________3.2.2內(nèi)容形式二：_________3.2.3內(nèi)容形式三：_________3.3推廣時間3.3.1推廣開始時間：_________3.3.2推廣結(jié)束時間：_________4.推廣費用及支付方式4.1推廣費用總額：_________4.2分期支付方式4.2.1首期支付：_________4.2.2第二期支付：_________4.2.3第三期支付：_________4.3支付時間4.3.1首期支付時間：_________4.3.2第二期支付時間：_________4.3.3第三期支付時間：_________5.推廣效果評估及考核5.1效果評估標準5.1.1量：_________5.1.2報名人數(shù)：_________5.1.3面試人數(shù)：_________5.2考核時間5.2.1第一次考核時間：_________5.2.2第二次考核時間：_________5.2.3第三次考核時間：_________5.3考核結(jié)果處理5.3.1未達標處理：_________5.3.2達標處理：_________6.推廣內(nèi)容變更及審核6.1變更申請6.1.1變更申請方式：_________6.1.2變更申請時間：_________6.2審核流程6.2.1審核部門：_________6.2.2審核時間：_________6.3變更生效時間6.3.1生效時間：_________7.推廣數(shù)據(jù)的提供及保密7.1數(shù)據(jù)提供方式7.1.1提供方式一：_________7.1.2提供方式二：_________7.2數(shù)據(jù)保密要求7.2.1保密期限：_________7.2.2保密措施：_________7.3數(shù)據(jù)使用范圍7.3.1使用范圍一：_________7.3.2使用范圍二：_________8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1招聘單位未按時支付推廣費用8.1.2推廣單位未按時發(fā)布招聘信息8.1.3推廣單位發(fā)布虛假招聘信息8.1.4招聘單位未按照約定提供招聘信息8.2違約責任8.2.1招聘單位違約，應向推廣單位支付違約金_________元。8.2.2推廣單位違約，應向招聘單位支付違約金_________元。8.3違約處理方式8.3.1雙方協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決8.3.3爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會：_________9.2.2仲裁地點：_________9.3爭議解決程序9.3.1雙方在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會受理后，在____個工作日內(nèi)組成仲裁庭9.3.3仲裁庭在____個工作日內(nèi)作出仲裁裁決10.合同解除條件及程序10.1解除條件10.1.1合同履行完畢10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的應當解除合同的情形10.2解除程序10.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方10.2.2收到解除合同通知的一方應在____個工作日內(nèi)回復10.3解除通知10.3.1解除通知應以書面形式發(fā)出10.3.2解除通知應由雙方負責人簽字或蓋章11.合同生效及終止11.1生效時間11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除11.3終止程序11.3.1合同終止后，雙方應進行合同履行情況的結(jié)算11.3.2結(jié)算完畢后，雙方應相互出具合同終止證明12.合同附件12.1附件一：招聘信息詳情12.1.1崗位名稱：_________12.1.2崗位職責：_________12.1.3崗位要求：_________12.2附件二：推廣方案12.2.1推廣平臺：_________12.2.2推廣內(nèi)容：_________12.2.3推廣時間：_________12.3附件三：費用明細12.3.1推廣費用總額：_________12.3.2分期支付金額：_________13.合同簽署及生效13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日后生效13.2生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）13.2.2合同內(nèi)容完整、準確13.3生效時間13.3.1本合同自簽署之日起生效14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供輔助、咨詢、服務或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇a)提供招聘信息發(fā)布平臺的技術(shù)支持；b)提供市場調(diào)研和分析；c)提供廣告投放和宣傳服務；d)提供人才推薦和招聘服務；e)提供合同履行的法律咨詢和代理。15.3第三方的責任15.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。15.3.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務。15.5第三方的選擇與更換15.5.2更換第三方應提前____個工作日通知對方，并經(jīng)對方同意。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方因自身原因造成合同履行不能或不完全的，應承擔相應的違約責任，其責任限額不超過其收取服務費用的____倍。16.1.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虿煌耆?，不承擔違約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.1.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方行為。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。17.2.2第三方應按照合同約定，向乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的原因造成的損失，由甲方或乙方承擔。17.3.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成的損失，根據(jù)具體情況，由合同雙方協(xié)商解決。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方的退出19.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應退出合同關系。19.2第三方退出合同關系后，其與合同雙方的權(quán)利義務關系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息詳情要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、要求、薪資待遇等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘信息的具體內(nèi)容。2.附件二：推廣方案要求：詳細列出推廣渠道、推廣內(nèi)容、推廣時間、推廣預算等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確推廣的具體方案和計劃。3.附件三：費用明細要求：詳細列出推廣費用、支付方式、支付時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確費用的具體明細。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的類型、服務期限、費用、責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和責任。5.附件五：違約責任協(xié)議要求：詳細列出違約行為的種類、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約責任的具體內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付推廣費用乙方未按時發(fā)布招聘信息第三方發(fā)布虛假招聘信息甲方未按照約定提供招聘信息雙方未按照約定履行合同2.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生違約行為對合同履行造成影響違約行為符合合同約定的違約責任認定標準3.違約責任承擔方式：支付違約金賠償損失繼續(xù)履行合同解除合同示例說明：1.甲方未按時支付推廣費用：違約行為：甲方未在約定的時間內(nèi)支付推廣費用。違約責任認定：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付推廣費用構(gòu)成違約。違約責任承擔：甲方應向乙方支付違約金_________元。2.乙方未按時發(fā)布招聘信息：違約行為：乙方未在約定的時間內(nèi)發(fā)布招聘信息。違約責任認定：根據(jù)合同約定，乙方未按時發(fā)布招聘信息構(gòu)成違約。違約責任承擔：乙方應向甲方支付違約金_________元。3.第三方發(fā)布虛假招聘信息：違約行為：第三方在推廣過程中發(fā)布虛假招聘信息。違約責任認定：根據(jù)合同約定，第三方發(fā)布虛假招聘信息構(gòu)成違約。違約責任承擔：第三方應向甲方支付違約金_________元，并向乙方支付賠償金_________元。全文完。2024版年度校園招聘信息網(wǎng)絡推廣合同二零二四2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2推廣單位基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)3.推廣方式及內(nèi)容3.1推廣方式3.2推廣內(nèi)容3.3推廣渠道4.推廣時間及期限4.1推廣時間4.2推廣期限5.推廣費用及支付方式5.1推廣費用5.2支付方式5.3支付時間6.推廣效果評估及考核6.1效果評估標準6.2考核方式6.3考核時間7.合同履行及變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.2推廣單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：招聘崗位詳細信息11.2附件二：推廣方案11.3附件三：費用明細表12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同簽署14.1招聘單位簽署14.2推廣單位簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：公司1.1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘單位法定代表人：1.2推廣單位基本信息1.2.1推廣單位名稱：傳媒有限公司1.2.2推廣單位地址：省市區(qū)路號1.2.3推廣單位法定代表人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位一：市場營銷專員2.1.2崗位二：人力資源專員2.1.3崗位三：財務助理2.2崗位要求2.2.1崗位一要求：2.2.1.2專業(yè)：市場營銷、廣告學等相關專業(yè)2.2.2崗位二要求：2.2.2.2專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)2.2.3崗位三要求：2.2.3.2專業(yè)：會計學、財務管理等相關專業(yè)2.3招聘人數(shù)2.3.1崗位一招聘人數(shù)：3人2.3.2崗位二招聘人數(shù)：2人2.3.3崗位三招聘人數(shù)：1人3.推廣方式及內(nèi)容3.1推廣方式3.1.1網(wǎng)絡平臺：招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺3.1.2校園宣講：大學、學院3.1.3校園海報：在校園內(nèi)張貼海報3.2推廣內(nèi)容3.2.1崗位介紹：包括崗位職責、任職要求、薪資待遇等3.2.2企業(yè)介紹：包括公司簡介、企業(yè)文化、發(fā)展歷程等3.2.3招聘流程：包括簡歷投遞、初試、復試等環(huán)節(jié)3.3推廣渠道3.3.1網(wǎng)絡平臺：招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺3.3.2校園宣講：大學、學院3.3.3校園海報：在校園內(nèi)張貼海報4.推廣時間及期限4.1推廣時間：2024年3月1日至2024年5月31日4.2推廣期限：共3個月5.推廣費用及支付方式5.1推廣費用：人民幣萬元整5.2支付方式：分階段支付，具體支付時間及金額如下：5.2.1首次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付總額的30%5.2.2第二次支付：推廣工作進行到一半時支付總額的40%5.2.3第三次支付：推廣工作完成后支付總額的30%6.推廣效果評估及考核6.1效果評估標準：6.1.2崗位匹配度：招聘到的員工符合崗位要求6.1.3媒體曝光度：網(wǎng)絡平臺、社交媒體等渠道的曝光次數(shù)6.2考核方式：6.2.1定期報告：推廣單位每月向招聘單位提交推廣工作進展報告6.2.2考核小組：由雙方指定人員組成考核小組，對推廣效果進行評估6.3考核時間：6.3.1定期考核：每月底進行一次考核6.3.2最終考核：推廣工作完成后進行最終考核8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.1.1若招聘單位未按時支付推廣費用，應向推廣單位支付違約金，違約金為應支付金額的1%。8.1.2若招聘單位因自身原因?qū)е峦茝V工作無法繼續(xù)進行，應向推廣單位支付違約金，違約金為已支付推廣費用總額的20%。8.2推廣單位違約責任8.2.2若推廣單位提供的推廣內(nèi)容與實際情況不符，導致招聘單位遭受損失，推廣單位應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應給予對方合理的協(xié)商期限。9.2.2訴訟過程中，雙方應積極配合法院調(diào)查取證。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地，即省市。10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項準備工作。10.2合同終止10.2.1合同期滿自動終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形時，合同終止。11.合同附件11.1附件一：招聘崗位詳細信息11.1.1崗位一：市場營銷專員11.1.2崗位二：人力資源專員11.1.3崗位三：財務助理11.2附件二：推廣方案11.2.1推廣時間表11.2.2推廣渠道明細11.2.3推廣內(nèi)容模板11.3附件三：費用明細表11.3.1推廣費用預算11.3.2支付時間表12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效13.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2雙方代表應在合同上注明簽字日期。14.合同簽署14.1招聘單位簽署：14.1.1代表簽字：14.1.2簽署日期：2024年3月1日14.2推廣單位簽署：14.2.1代表簽字：14.2.2簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘單位和推廣單位之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)招聘單位和推廣單位雙方書面同意。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析等。15.3第三方責任15.3.1.1遵守本合同的相關約定。15.3.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責。15.3.1.3對其提供的服務過程中產(chǎn)生的任何損失承擔責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應的報酬和服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘單位、推廣單位之間的關系，由雙方另行約定。15.5.2第三方不承擔本合同中招聘單位和推廣單位之間的權(quán)利義務。16.第三方責任限額16.1責任限額確定16.1.1第三方責任限額由招聘單位和推廣單位在合同中約定，并經(jīng)第三方同意。16.1.