藝術(shù)培訓(xùn)班班主任招聘協(xié)議

藝術(shù)培訓(xùn)班班主任招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方藝術(shù)培訓(xùn)班的班主任，負(fù)責(zé)班級的日常管理、教學(xué)組織及學(xué)生家長溝通等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，組織學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研討活動，不斷提升自身教學(xué)水平和班級教學(xué)質(zhì)量。第二條工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間不低于__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定。2.2乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，基本工資為每月__________元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。第三條試用期及錄用3.1本協(xié)議試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.4試用期內(nèi)，如乙方教學(xué)能力和工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。4.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。5.4協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教學(xué)資格證明4.乙方無犯罪記錄證明5.藝術(shù)培訓(xùn)班課程大綱6.藝術(shù)培訓(xùn)班教學(xué)計劃7.藝術(shù)培訓(xùn)班班級管理規(guī)范8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司保密協(xié)議10.藝術(shù)培訓(xùn)班學(xué)生名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。3.乙方違反國家法律法規(guī)。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。5.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。6.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金。7.甲方未提供乙方的工作條件或工作環(huán)境不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如必要時，可通過法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方違反國家法律法規(guī)：依法處理，并及時報告相關(guān)部門。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。5.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求：與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)要求；如乙方仍不能滿足要求，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。6.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金：及時支付工資或獎金，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明。7.甲方未提供乙方的工作條件或工作環(huán)境不符合約定：立即整改，確保工作條件和工作環(huán)境符合約定；如乙方因此受到損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)培訓(xùn)班招聘班主任。2.乙方具備藝術(shù)素養(yǎng)和教學(xué)能力