人力資源部文員招聘合同范本

人力資源部文員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任人力資源部文員一職，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則本合同不得續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方人力資源部擔(dān)任文員，負(fù)責(zé)人力資源部的日常行政工作，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利核算、招聘等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的人事檔案、經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方年薪的____%。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如適用）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或人事檔案信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的法律文件。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，與乙方協(xié)商解決或訴諸法律途徑。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，如停職、解雇等。4.乙方提供虛假信息：立即解除合同，并將乙方納入招聘黑名單，訴諸法律途徑。5.甲方未按時(shí)支付工資或福利：及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，確保乙方權(quán)益，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘人力資源部文員。2.乙方為求職者，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，尋