




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
旅游業(yè)工傷應急預案合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________第一條應急組織架構(gòu)1.2乙方設立工傷事故應急處理小組,負責及時報告工傷事故,協(xié)助甲方應急小組進行工傷事故的調(diào)查和處理。第二條工傷事故報告2.1乙方應在發(fā)生工傷事故后立即通知甲方應急小組,并報告事故情況、傷者情況及已采取的應急措施。2.2乙方應在收到甲方應急小組的指示后,按照甲方的要求提供有關(guān)工傷事故的詳細資料。第三條工傷事故調(diào)查與處理3.1甲方應急小組應在收到乙方的事故報告后,立即組織人員進行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定工傷事故處理方案。3.2乙方應全力協(xié)助甲方應急小組進行工傷事故的調(diào)查,并提供必要的協(xié)助。3.3甲方應急小組應根據(jù)工傷事故的處理方案,協(xié)調(diào)乙方及相關(guān)單位進行工傷事故的處理。第四條工傷事故的救治與賠償4.1乙方應負責將傷者送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治,并承擔傷者的醫(yī)療費用。4.2乙方應在傷者救治過程中,及時向甲方報告救治進展及費用支出情況。4.3甲方應根據(jù)傷者的傷情及救治情況,按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向傷者支付相應的賠償金。第五條信息披露與保密5.1雙方應對工傷事故的信息披露進行嚴格控制,未經(jīng)甲方同意,乙方不得向第三方披露傷者個人信息及工傷事故具體情況。5.2雙方應對在工傷事故處理過程中獲取的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。第六條培訓與演練6.1甲方應定期組織乙方進行工傷事故應急處理的培訓和演練,提高乙方應急處理能力。6.2乙方應按照甲方的要求,組織人員進行工傷事故應急處理的培訓和演練。第七條違約責任7.1任何一方未履行本預案規(guī)定的義務,導致工傷事故處理不及時、不恰當,給對方造成損失的,應承擔違約責任。7.2任何一方違反本預案的規(guī)定,泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私的,應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本預案過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條預案的修改和解除9.1本預案的有效期為____年,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2雙方應定期對本預案進行審查,如因法律法規(guī)變化、業(yè)務需要等原因,需要修改本預案的,應經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。9.3除非雙方達成書面一致意見,否則任何一方不得單方面解除本預案。第十條其他約定10.1本預案未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。10.2本預案一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.旅游業(yè)工傷應急預案2.醫(yī)療機構(gòu)名單3.保險合同復印件4.傷者權(quán)益保障指南5.工傷事故處理流程圖6.應急聯(lián)系人通訊錄二、違約行為及認定:1.未履行應急處理義務:在工傷事故發(fā)生時,未按照預案要求及時報告和處理,導致傷者權(quán)益受損。2.信息披露與保密違規(guī):未經(jīng)對方同意,向第三方披露傷者個人信息或工傷事故具體情況,或泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私。3.培訓與演練不足:未按照約定定期組織乙方進行工傷事故應急處理的培訓和演練,導致應急處理能力不足。4.未按照預案處理爭議:在發(fā)生爭議時,未通過友好協(xié)商解決,或未經(jīng)雙方協(xié)商一致即向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.工傷事故:因工作原因?qū)е碌氖軅?、疾病或者職業(yè)病等事件。2.應急處理小組:負責工傷事故的及時報告、調(diào)查處理和協(xié)調(diào)賠償?shù)膶iT組織。3.賠償金:根據(jù)傷者傷情及救治情況,按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應支付給傷者的經(jīng)濟補償。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:如何確保傷者權(quán)益得到充分保障?解決辦法:按照預案要求及時報告和處理工傷事故,確保傷者得到及時救治和賠償。2.問題:如何處理工傷事故調(diào)查與處理中的爭議?解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題:如何保證信息披露和保密?解決辦法:嚴格按照預案規(guī)定控制信息披露,簽訂保密協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江國企招聘2025臺州溫嶺市糧食收儲有限責任公司招聘14人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 五險一金/年薪12萬五九煤炭(集團)招聘50人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古包頭市中運鐵路運輸設備有限公司招聘238人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 中國醫(yī)科大學《審計案例與模擬》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 黔南民族職業(yè)技術(shù)學院《中小學信息技術(shù)教學法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 雅安職業(yè)技術(shù)學院《戲劇影視表演片段訓練》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 河北科技學院《中醫(yī)兒科學理論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 陜西科技大學鎬京學院《通信系統(tǒng)DSP》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 洛陽師范學院《安全科學進展》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院《教學能力訓練》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 中信證券公司融資融券業(yè)務方案設計
- SZDBZ 194-2016 公園設施維護技術(shù)規(guī)范
- DBJ04T 289-2020 建筑工程施工安全資料管理標準
- 化工設計知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江大學
- 《建筑構(gòu)造與識圖》課程標準
- 2025年保健食品從業(yè)人員培訓考試試題
- 2025年貴州盤江精煤股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年中考數(shù)學復習:中點模型專項練習
- 旅行社企業(yè)章程范本
- 2025年寧波余姚市直屬企業(yè)招招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《心理健康測試》課件
評論
0/150
提交評論