2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與園林綠化合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與園林綠化合同示范文本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣工人基本信息1.4工程項目名稱及地點第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣工種及數(shù)量2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點第三條勞務(wù)派遣費用及支付方式3.1費用組成3.2支付方式3.3付款期限3.4逾期付款責任第四條勞務(wù)派遣工人的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇4.4勞動安全與衛(wèi)生第五條合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止第六條違約責任6.1派遣單位違約責任6.2勞務(wù)派遣單位違約責任6.3派遣工人違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用第八條合同附件8.1附件一：農(nóng)民工勞務(wù)派遣協(xié)議書8.2附件二：農(nóng)民工工資支付表8.3附件三：農(nóng)民工社會保險繳納明細8.4附件四：農(nóng)民工勞動安全與衛(wèi)生協(xié)議8.5附件五：農(nóng)民工休息休假協(xié)議第九條合同生效與解除9.1合同生效9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條其他約定10.1法律適用10.2爭議管轄10.3合同份數(shù)10.4合同附件第十一條合同附件內(nèi)容11.1附件一：農(nóng)民工勞務(wù)派遣協(xié)議書11.2附件二：農(nóng)民工工資支付表11.3附件三：農(nóng)民工社會保險繳納明細11.4附件四：農(nóng)民工勞動安全與衛(wèi)生協(xié)議11.5附件五：農(nóng)民工休息休假協(xié)議第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3單位蓋章第十三條合同保管13.1合同保管責任13.2合同歸檔13.3合同查閱第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址：[派遣單位全稱]，地址：[派遣單位詳細地址]1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址：[勞務(wù)派遣單位全稱]，地址：[勞務(wù)派遣單位詳細地址]1.3派遣工人基本信息：[派遣工人姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4工程項目名稱及地點：[工程項目名稱]，地點：[工程項目詳細地址]第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣工種及數(shù)量：[工種]，數(shù)量：[人數(shù)]2.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作時間：[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]，每天[工作時長]小時2.4工作地點：[工作地點詳細地址]第三條勞務(wù)派遣費用及支付方式3.1費用組成：[工資標準]、[社會保險及福利費用]、[其他相關(guān)費用]3.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬]、[現(xiàn)金支付]3.3付款期限：[每月/每季度]支付一次3.4逾期付款責任：逾期付款的，每逾期一日應(yīng)向派遣單位支付[逾期付款金額]的違約金第四條勞務(wù)派遣工人的權(quán)益保障4.1工資待遇：[工資標準]，按月支付，不得拖欠4.2工作時間與休息休假：[工作時間安排]、[休息休假安排]4.3社會保險與福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險，提供相應(yīng)福利待遇4.4勞動安全與衛(wèi)生：派遣單位負責提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和措施第五條合同履行與變更5.1合同履行：雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項條款5.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更5.3合同解除：發(fā)生合同約定解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同5.4合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止第六條違約責任6.1派遣單位違約責任：[具體違約責任描述]6.2勞務(wù)派遣單位違約責任：[具體違約責任描述]6.3派遣工人違約責任：[具體違約責任描述]第七條爭議解決7.1爭議解決方式：[協(xié)商]、[調(diào)解]、[仲裁]、[訴訟]7.2爭議解決機構(gòu)：[具體機構(gòu)名稱]7.3爭議解決費用：[費用承擔方式]第八條合同附件8.1附件一：農(nóng)民工勞務(wù)派遣協(xié)議書8.2附件二：農(nóng)民工工資支付表8.3附件三：農(nóng)民工社會保險繳納明細8.4附件四：農(nóng)民工勞動安全與衛(wèi)生協(xié)議8.5附件五：農(nóng)民工休息休假協(xié)議第九條合同簽署9.1簽署日期：[簽署日期]9.2簽署人：[派遣單位代表姓名]、[勞務(wù)派遣單位代表姓名]9.3單位蓋章：[派遣單位公章]、[勞務(wù)派遣單位公章]第十條合同保管10.1合同保管責任：雙方各保留一份合同原件，妥善保管10.2合同歸檔：合同副本及附件由雙方分別歸檔，以備日后查閱10.3合同查閱：任何一方需要查閱合同及附件，應(yīng)提前通知對方，并約定查閱時間第十一條合同附件內(nèi)容11.1附件一：農(nóng)民工勞務(wù)派遣協(xié)議書[詳細描述農(nóng)民工派遣協(xié)議書的各項條款，包括但不限于派遣工人的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇、工作時間、社會保險等]11.2附件二：農(nóng)民工工資支付表[詳細列出農(nóng)民工的姓名、工種、工資標準、支付日期、支付金額等]11.3附件三：農(nóng)民工社會保險繳納明細[詳細列出農(nóng)民工的社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳費金額等]11.4附件四：農(nóng)民工勞動安全與衛(wèi)生協(xié)議[詳細描述勞動安全與衛(wèi)生的保障措施，包括工作環(huán)境、個人防護用品、安全培訓等]11.5附件五：農(nóng)民工休息休假協(xié)議[詳細描述農(nóng)民工的休息休假權(quán)利，包括休息時間、休假安排、加班工資等]第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：[列舉合同解除的具體條件，如派遣工人嚴重違反勞動紀律、合同約定解除條件等]12.2合同終止條件：[列舉合同終止的具體條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等]12.3合同解除程序：[詳細描述合同解除的程序，包括通知方式、解除時間等]12.4合同終止程序：[詳細描述合同終止的程序，包括通知方式、終止時間等]第十三條合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署人：[派遣單位代表姓名]、[勞務(wù)派遣單位代表姓名]13.3單位蓋章：[派遣單位公章]、[勞務(wù)派遣單位公章]第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：[列舉合同解除的具體條件，如派遣工人嚴重違反勞動紀律、合同約定解除條件等]14.2合同終止條件：[列舉合同終止的具體條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等]14.3合同解除程序：[詳細描述合同解除的程序，包括通知方式、解除時間等]14.4合同終止程序：[詳細描述合同終止的程序，包括通知方式、終止時間等]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在農(nóng)民工勞務(wù)派遣與園林綠化合同中，由甲乙雙方認可的，提供中介、咨詢、監(jiān)督、監(jiān)理等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：項目監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、進度控制、安全監(jiān)管、合同履行監(jiān)督等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限、費用及責任限額等。2.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交《第三方介入報告》，報告內(nèi)容包括但不限于：工作進度、質(zhì)量情況、安全狀況、合同履行情況等。第三條第三方職責及權(quán)限3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責。3.2第三方有權(quán)對派遣工人的工作質(zhì)量、安全狀況進行監(jiān)督檢查，并提出整改意見。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，包括但不限于：合同文本、工作計劃、質(zhì)量檢驗報告等。3.4第三方有權(quán)對甲乙雙方在合同履行過程中的違法行為提出警告或建議采取法律措施。第四條第三方費用及支付4.1第三方費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。4.2第三方費用包括但不限于：服務(wù)費、咨詢費、監(jiān)理費等。4.3第三方費用支付方式：[支付方式，如按月支付、按項目支付等]第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成派遣工人或工程損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過第三方服務(wù)費的總額。5.3若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔超出部分的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方在履行職責過程中，不得接受甲乙雙方的任何形式的賄賂或不當利益。6.4第三方與其他各方（如派遣工人、分包單位等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。7.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方一致同意終止第三方介入，應(yīng)簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。8.2《第三方介入終止協(xié)議》應(yīng)明確終止原因、責任劃分、費用結(jié)算等內(nèi)容。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的續(xù)約9.1第三方介入期限到期后，如甲乙雙方及第三方一致同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.2《第三方介入?yún)f(xié)議》續(xù)約內(nèi)容應(yīng)與本合同及原協(xié)議約定一致。第十條第三方介入的解除10.1.1第三方嚴重違反本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；10.1.2第三方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證書；10.1.3第三方因自身原因無法履行職責；10.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，影響第三方履行職責。10.2《第三方介入?yún)f(xié)議》解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工勞務(wù)派遣協(xié)議書詳細要求：包括派遣工人的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。說明：本協(xié)議是勞務(wù)派遣合同的主體部分，明確了派遣工人的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：農(nóng)民工工資支付表詳細要求：列出每位派遣工人的姓名、工種、工資標準、支付日期、支付金額等。說明：本表格用于記錄和證明工資支付情況，確保派遣工人按時獲得工資。3.附件三：農(nóng)民工社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出每位派遣工人的社會保險繳納種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本明細表用于記錄和證明社會保險繳納情況，確保派遣工人享受社會保險待遇。4.附件四：農(nóng)民工勞動安全與衛(wèi)生協(xié)議詳細要求：包括工作環(huán)境、個人防護用品、安全培訓、事故處理等條款。說明：本協(xié)議確保派遣工人在安全、健康的條件下工作。5.附件五：農(nóng)民工休息休假協(xié)議詳細要求：包括休息休假的權(quán)利、休息休假的時間安排、加班工資等。說明：本協(xié)議保障派遣工人的休息休假權(quán)利。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的職責、權(quán)限、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：包括工作進度、質(zhì)量情況、安全狀況、合同履行情況等。說明：本報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：本協(xié)議明確了爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資。責任認定標準：派遣單位應(yīng)按照合同約定的支付時間支付工資，如未按時支付，應(yīng)向派遣工人支付違約金。示例說明：派遣單位應(yīng)在每月5日前支付上個月工資，如未按時支付，應(yīng)向派遣工人支付每日工資總額的千分之五作為違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和措施。責任認定標準：勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣工人在安全、健康的條件下工作，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：勞務(wù)派遣單位未提供必要的安全防護用品，導致派遣工人受傷，應(yīng)承擔醫(yī)療費用及相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：第三方未履行職責或違反協(xié)議約定。責任認定標準：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責，如未履行或違反協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：第三方未按約定進行質(zhì)量監(jiān)督，導致工程質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：甲乙雙方未按約定進行合同變更，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與園林綠化合同示范文本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3甲方基本信息1.4乙方基本信息第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容及范圍2.1派遣崗位及工種2.2派遣工作地點2.3派遣工作期限2.4派遣工作內(nèi)容第三條勞務(wù)派遣人員數(shù)量及要求3.1甲方派遣人員數(shù)量3.2乙方派遣人員要求3.3人員資質(zhì)及技能要求3.4人員培訓及考核第四條勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費用構(gòu)成4.2費用支付標準4.3支付時間及方式4.4逾期支付處理第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及標準5.2福利待遇5.3工資支付周期5.4福利待遇支付方式第六條工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班規(guī)定及費用6.4假期安排及待遇第七條安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.2勞動保護措施7.3事故處理及報告7.4安全教育培訓第八條合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序8.4解除合同后的處理第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算9.4違約爭議解決第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決期限第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二條其他約定事項12.1合同附件12.2保密條款12.3不可抗力條款12.4合同解釋第十三條合同附件及補充協(xié)議13.1附件一13.2附件二13.3補充協(xié)議一13.4補充協(xié)議二第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位法定代表人：_____________________1.1.3派遣單位注冊地址：________________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：________________________1.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：_____________________1.2.3勞務(wù)派遣單位注冊地址：________________________1.2.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：________________________1.3甲方基本信息1.3.1甲方名稱：________________________1.3.2甲方法定代表人：_____________________1.3.3甲方注冊地址：________________________1.3.4甲方聯(lián)系電話：________________________1.4乙方基本信息1.4.1乙方名稱：________________________1.4.2乙方法定代表人：_____________________1.4.3乙方注冊地址：________________________1.4.4乙方聯(lián)系電話：________________________第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容及范圍2.1派遣崗位及工種2.1.1派遣崗位：________________________2.1.2派遣工種：________________________2.1.3派遣崗位性質(zhì)：________________________2.2派遣工作地點2.2.1工作地點：________________________2.2.2工作地點變更條件：________________________2.3派遣工作期限2.3.1派遣期限：________________________2.3.2工作期限變更條件：________________________2.4派遣工作內(nèi)容2.4.1工作內(nèi)容描述：________________________2.4.2工作任務(wù)量：________________________2.4.3工作質(zhì)量要求：________________________第三條勞務(wù)派遣人員數(shù)量及要求3.1甲方派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù)：________________________3.1.2人員配置要求：________________________3.2乙方派遣人員要求3.2.1年齡要求：________________________3.2.2性別要求：________________________3.2.3身體健康要求：________________________3.2.4技能要求：________________________3.3人員資質(zhì)及技能要求3.3.1人員資質(zhì)要求：________________________3.3.2技能證書要求：________________________3.4人員培訓及考核3.4.1培訓內(nèi)容：________________________3.4.2考核方式：________________________3.4.3考核結(jié)果及處理：________________________第四條勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費用構(gòu)成4.1.1人員工資及福利：________________________4.1.2社會保險及公積金：________________________4.1.3管理費用：________________________4.1.4其他費用：________________________4.2費用支付標準4.2.1人員工資標準：________________________4.2.2社會保險及公積金標準：________________________4.3支付時間及方式4.3.1支付時間：________________________4.3.2支付方式：________________________4.4逾期支付處理4.4.1逾期支付利息：________________________4.4.2逾期支付違約金：________________________第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及標準5.1.1基本工資：________________________5.1.2績效工資：________________________5.1.3臨時性補貼：________________________5.2福利待遇5.2.1帶薪年假：________________________5.2.2生日福利：________________________5.2.3節(jié)日福利：________________________5.3工資支付周期5.3.1工資支付周期：________________________5.4福利待遇支付方式5.4.1福利待遇支付周期：________________________第六條工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1標準工作時間：________________________6.1.2非標準工作時間：________________________6.2休息休假規(guī)定6.2.1周末休息：________________________6.2.2法定節(jié)假日：________________________6.2.3事假：________________________6.2.4病假：________________________6.3加班規(guī)定及費用6.3.1加班時間：________________________6.3.2加班工資計算方式：________________________6.4假期安排及待遇6.4.1假期安排：________________________6.4.2假期待遇：________________________第七條安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.1.1甲方安全生產(chǎn)責任：________________________7.1.2乙方安全生產(chǎn)責任：________________________7.2勞動保護措施7.2.1勞動保護用品：________________________7.2.2安全操作規(guī)程：________________________7.3事故處理及報告7.3.1事故處理程序：________________________7.3.2事故報告要求：________________________7.4安全教育培訓7.4.1培訓內(nèi)容：________________________7.4.2培訓方式：________________________第八條合同變更及解除8.1合同變更條件8.1.1甲方變更：________________________8.1.2乙方變更：________________________8.1.3合同變更流程：________________________8.2合同解除條件8.2.1甲方解除：________________________8.2.2乙方解除：________________________8.2.3合同解除流程：________________________8.3解除合同程序8.3.1解除通知：________________________8.3.2解除確認：________________________8.3.3解除生效：________________________8.4解除合同后的處理8.4.1人員安置：________________________8.4.2費用結(jié)算：________________________8.4.3資產(chǎn)移交：________________________第九條違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約：________________________9.1.2乙方違約：________________________9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約責任：________________________9.2.2乙方違約責任：________________________9.3違約賠償計算9.3.1賠償標準：________________________9.3.2賠償方式：________________________9.4違約爭議解決9.4.1爭議解決途徑：________________________9.4.2爭議解決機構(gòu)：________________________第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1公平公正：________________________10.1.2合同約定優(yōu)先：________________________10.2爭議解決途徑10.2.1協(xié)商解決：________________________10.2.2仲裁解決：________________________10.2.3訴訟解決：________________________10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1仲裁委員會：________________________10.3.2法院：________________________10.4爭議解決期限10.4.1協(xié)商期限：________________________10.4.2仲裁期限：________________________10.4.3訴訟期限：________________________第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：________________________11.1.2支付首期費用：________________________11.1.3合同生效日期：________________________11.2合同終止條件11.2.1合同期滿：________________________11.2.2雙方協(xié)商一致：________________________11.2.3違約解除：________________________11.3合同終止程序11.3.1終止通知：________________________11.3.2終止確認：________________________11.3.3終止生效：________________________11.4合同簽署及蓋章11.4.1合同簽署：________________________11.4.2合同蓋章：________________________第十二條其他約定事項12.1合同附件12.1.1附件一：人員名單及資質(zhì)證明12.1.2附件二：工作計劃及進度安排12.1.3附件三：安全生產(chǎn)及勞動保護措施12.2保密條款12.2.1保密內(nèi)容：________________________12.2.2保密期限：________________________12.2.3保密義務(wù)：________________________12.3不可抗力條款12.3.1不可抗力事件：________________________12.3.2不可抗力處理：________________________12.4合同解釋12.4.1合同解釋權(quán)：________________________12.4.2合同解釋原則：________________________第十三條合同附件及補充協(xié)議13.1附件一：人員名單及資質(zhì)證明13.1.1人員名單：________________________13.1.2資質(zhì)證明：________________________13.2附件二：工作計劃及進度安排13.2.1工作計劃：________________________13.2.2進度安排：________________________13.3補充協(xié)議一：________________________13.3.1補充協(xié)議內(nèi)容：________________________13.4補充協(xié)議二：________________________13.4.1補充協(xié)議內(nèi)容：________________________第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間：________________________14.2合同生效時間：________________________14.3合同份數(shù)及保管：________________________14.4合同簽署及蓋章：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1中介方：負責協(xié)助甲方、乙方進行勞務(wù)派遣人員招聘、推薦及安置的服務(wù)機構(gòu)。1.2.2咨詢方：提供項目咨詢、管理咨詢、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)。1.2.3監(jiān)理方：對項目施工過程進行監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量、進度及安全的服務(wù)機構(gòu)。1.2.4檢測方：對勞務(wù)派遣人員技能、資質(zhì)等進行檢測的機構(gòu)。1.2.5評估方：對項目實施效果進行評估的機構(gòu)。第二條第三方介入方式及程序2.1第三方介入方式2.1.1甲方、乙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。2.1.2第三方介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意。2.2第三方介入程序2.2.1甲方、乙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。2.2.2雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.1.2第三方責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過其收取的服務(wù)費用。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獨立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件及資料。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方、乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。5.1.2第三方為甲方提供的服務(wù)屬于甲方業(yè)務(wù)范疇。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。5.2.2第三方為乙方提供的服務(wù)屬于乙方業(yè)務(wù)范疇。5.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系5.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動合同關(guān)系。5.3.2第三方協(xié)助甲方、乙方進行勞務(wù)派遣人員招聘、推薦及安置。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員權(quán)益受損，甲方、乙方有權(quán)追究第三方責任。6.4第三方介入期間，如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，第三方有權(quán)追究甲方、乙方責任。第七條第三方介入后的合同變更及解除7.1第三方介入后，如需變更或解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式解決。第九條本合同與其他協(xié)議的沖突9.1本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》發(fā)生沖突時，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。9.2本合同與其他協(xié)議發(fā)生沖突時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單及資質(zhì)證明要求：詳細列出甲方、乙方派遣人員的姓名、工種、年齡、性別、技能證書等信息。說明：本附件用于證明人員資質(zhì)，確保派遣人員符合合同要求。2.附件二：工作計劃及進度安排要求：詳細列出項目實施的時間節(jié)點、工作內(nèi)容、責任人等信息。說明：本附件用于明確項目進度，確保項目按計劃推進。3.附件三：安全生產(chǎn)及勞動保護措施要求：詳細列出項目安全生產(chǎn)、勞動保護的具體措施和責任人。說明：本附件用于保障勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。4.附件四：勞務(wù)派遣人員工資及福利明細表要求：詳細列出勞務(wù)派遣人員的工資、福利待遇等明細。說明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員的收入，確保工資福利發(fā)放到位。5.附件五：合同變更及解除通知要求：詳細說明合同變更或解除的原因、內(nèi)容、生效日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更或解除的情況，保障各方權(quán)益。6.附件六：違約責任證明材料要求：詳細列出違約行為的證據(jù)、損失計算等。說明：本附件用于證明違約行為及損失，便于違約責任認定。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等信息。說明：本附件用于明確爭議解決機制，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣費用責任認定標準：自違約之日起，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費用的千分之五計算。示例說明：若甲方應(yīng)于2023年3月1日支付勞務(wù)派遣費用，但實際支付時間為2023年4月1日，則甲方需支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格勞務(wù)派遣人員責任認定標準：乙方應(yīng)承擔因派遣人員不合格造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工損失等。示例說明：若乙方派遣的某勞務(wù)派遣人員因技能不合格導致項目延誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責責任認定標準：第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.違約行為：甲方、乙方或第三方未按合同約定進行爭議解決責任認定標準：違約方應(yīng)承擔因未及時解決爭議造成的損失。示例說明：若甲方、乙方或第三方未按約定進行爭議解決，導致?lián)p失擴大，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與園林綠化合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3農(nóng)民工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣單位提供的服務(wù)2.2派遣單位提供的服務(wù)2.3農(nóng)民工工作內(nèi)容3.派遣期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限3.3合同終止條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算標準4.2支付時間及方式4.3違約責任5.勞動關(guān)系及社會保險5.1勞動合同簽訂5.2社會保險繳納5.3勞動爭議處理6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3工作時間調(diào)整7.工資及福利待遇7.1工資支付7.2福利待遇7.3工資調(diào)整8.工作條件及安全防護8.1工作條件要求8.2安全防護措施8.3職業(yè)健康檢查9.違約責任及處理9.1違約責任9.2違約責任承擔9.3違約責任處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工花名冊13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________1.2勞務(wù)派遣單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________1.3農(nóng)民工姓名：________________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣單位提供的服務(wù)提供具備一定技能的農(nóng)民工至派遣單位，按照派遣單位的要求進行園林綠化工程施工。2.2派遣單位提供的服務(wù)為農(nóng)民工提供工作期間的基本生活保障，包括但不限于食宿、交通、勞動保護等。2.3農(nóng)民工工作內(nèi)容負責園林綠化工程的種植、養(yǎng)護、修剪、施肥等具體工作。3.派遣期限3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限農(nóng)民工在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照派遣單位的要求提供連續(xù)服務(wù)，不得擅自離崗。3.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算標準根據(jù)農(nóng)民工的工作量和派遣單位的要求，按月計算派遣費用。4.2支付時間及方式每月10日前，勞務(wù)派遣單位將派遣費用支付至農(nóng)民工指定的賬戶。4.3違約責任如勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向農(nóng)民工支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。5.勞動關(guān)系及社會保險5.1勞動合同簽訂農(nóng)民工與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2社會保險繳納勞務(wù)派遣單位負責為農(nóng)民工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。5.3勞動爭議處理發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定農(nóng)民工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假規(guī)定農(nóng)民工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。6.3工作時間調(diào)整如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。7.工資及福利待遇7.1工資支付農(nóng)民工工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)派遣單位的要求及農(nóng)民工的工作量確定。7.2福利待遇農(nóng)民工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.3工資調(diào)整根據(jù)國家政策及市場行情，工資每年可進行一次調(diào)整。8.工作條件及安全防護8.1工作條件要求派遣單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)環(huán)境；（2）必要的勞動保護用品；（3）合理的勞動作息時間；（4）適當?shù)男菹鏊?.2安全防護措施（1）派遣單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對農(nóng)民工進行安全教育培訓；（2）派遣單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)；（3）派遣單位應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，如安全帽、手套、防護眼鏡等；（4）派遣單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，負責日常安全生產(chǎn)管理工作。8.3職業(yè)健康檢查（1）農(nóng)民工上崗前，派遣單位應(yīng)組織進行職業(yè)健康檢查；（2）農(nóng)民工在合同期間，如有需要，可要求進行定期職業(yè)健康檢查；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)告知農(nóng)民工，并妥善保存相關(guān)資料。9.違約責任及處理9.1違約責任（1）農(nóng)民工未按時完成工作任務(wù)，或違反派遣單位規(guī)章制度，派遣單位可給予警告、罰款等處分；（2）勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣費用，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任；（3）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，派遣單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）雙方協(xié)商一致的，可采取其他補救措施。9.3違約責任處理（1）違約責任處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；（2）雙方協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除及終止程序（1）雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工花名冊13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納清單14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)