公司員工手冊勞動合同范例

公司員工手冊勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜達成一致，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

1.2甲方應(yīng)按照乙方所擔任崗位的要求，提供必要的工作條件和設(shè)備。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為________________，每周工作________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3甲方應(yīng)保障乙方享有每周至少________________小時的休息時間。

第三條工資與福利

3.1乙方工資為________________元/月，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

第四條社會保險與住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限為________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本勞動合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方，終止勞動合同。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

第七條違約責任

7.1甲方違反本勞動合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

7.2乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

第八條勞動爭議的解決

8.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條合同的解除與終止

9.1甲乙雙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

9.2除上述規(guī)定外，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償。

第十條合同的生效與解除

10.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條附件

11.1本合同附件如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方通過第三方提供的服務(wù)，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜達成一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

1.2甲方通過第三方提供的服務(wù)，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備。

1.3第三方負責提供乙方所需的工作培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)保障。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為________________，每周工作________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3甲方應(yīng)保障乙方享有每周至少________________小時的休息時間。

第三條工資與福利

3.1乙方工資為________________元/月，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

第四條社會保險與住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任

5.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求，并對乙方在服務(wù)過程中可能遇到的任何問題負責。

5.2第三方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

5.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯乙方合法權(quán)益。

第六條甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任：

（1）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的；

（3）嚴重違反勞動紀律，影響公司正常運營的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)職。

第八條合同解除與終止

8.1本勞動合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方，終止勞動合同。

8.2甲乙雙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正的；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致，乙方拒絕調(diào)整的；

（3）甲方認為乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條附件

10.1本合同附件如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________第三方（蓋章）：______________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)的服務(wù)團隊，為甲方提供高效的人力資源管理解決方案，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同時，第三方作為服務(wù)提供方，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，通過合同對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等事項進行明確規(guī)定，保障自身的合法權(quán)益，同時提高公司的運營效率和競爭力。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，更好地維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（培訓(xùn)及咨詢機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)知識和技能，為提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，甲方同意通過第三方提供的服務(wù)，與乙方建立勞動關(guān)系，特訂立本勞動合同，以保障乙方的權(quán)益并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位，從事________________工作。

1.2甲方通過第三方提供的服務(wù)，為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展咨詢。

1.3第三方負責為乙方提供培訓(xùn)課程、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)及相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機會。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為________________，每周工作________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

2.3甲方應(yīng)保障乙方享有每周至少________________小時的休息時間。

第三條工資與福利

3.1乙方工資為________________元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并按國家規(guī)定調(diào)整。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

第四條社會保險與住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任

5.1第三方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方要求。

5.2第三方應(yīng)對乙方在培訓(xùn)過程中的學習成果負責，并提供必要的后續(xù)支持。

5.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

第六條乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供第三方提供的培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)。

6.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間享受甲方提供的各項福利待遇。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)成果和職業(yè)規(guī)劃調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)責任：

（1）未按約定提供第三方服務(wù)的；

（2）未按照合同約定支付乙方工資和福利的；

（3）未保障乙方合法權(quán)益，造成乙方損失的。

7.2甲方不得無故解除乙方的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

第八條合同解除與終止

8.1本勞動合同期滿，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方，終止勞動合同。

8.2甲乙雙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，經(jīng)協(xié)商一致，乙方拒絕調(diào)整的；

（3）乙方在培訓(xùn)期間未能達到預(yù)期效果，經(jīng)甲方和第三方評估后，乙方同意解除合同。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條附件

10.1本合同附件如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________第三方（蓋章）：______________

簽訂