2024年導(dǎo)游崗位聘用協(xié)議范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年導(dǎo)游崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.1聘用雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.1導(dǎo)游職責2.2工作內(nèi)容2.3工作時間和休息休假3.1薪酬待遇3.2績效考核3.3獎金與福利4.1試用期4.2培訓(xùn)與晉升4.3保密協(xié)議5.1勞動合同的解除和終止5.2違約責任5.3爭議解決6.1雙方簽字蓋章6.2合同生效日期6.3合同副本第一部分：合同如下：1.1聘用雙方1.1.1甲方（聘用方）：【公司名稱】1.1.2乙方（受聘方）：【導(dǎo)游姓名】1.2聘用崗位1.2.1乙方擔任的崗位：全職導(dǎo)游1.2.2乙方的工作地點：【工作地點】1.3聘用期限1.3.1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【提前通知期限】書面通知對方。1.3.1.3合同續(xù)簽次數(shù)：【最多續(xù)簽次數(shù)】次。2.1導(dǎo)游職責2.1.1.1按照甲方的安排進行旅游團隊的導(dǎo)游工作。2.1.1.2負責向游客提供解說、咨詢等服務(wù)，確保旅游活動的順利進行。2.1.1.3維護甲方形象，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障游客的人身及財產(chǎn)安全。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：2.2.1.1制定和執(zhí)行旅游行程計劃。2.2.1.2提供旅游信息咨詢，解答游客疑問。2.2.1.3協(xié)助游客解決旅行中遇到的問題。2.3工作時間和休息休假2.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和工作時間安排，按照旅游團隊的需求進行工作。2.3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。3.1薪酬待遇3.1.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金和其他福利組成。3.1.2基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。3.1.3績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準由甲方制定。3.1.4其他福利包括但不限于：五險一金、年終獎、員工旅游等。3.2績效考核3.2.1甲方應(yīng)建立公平、合理的績效考核制度。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加定期或不定期的績效考核。3.2.3績效考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.3獎金與福利3.3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有各種獎金和福利。3.3.2獎金和福利的具體數(shù)額、發(fā)放時間、方式等由甲方確定。4.1試用期4.1.1本合同的試用期為【試用期時長】個月。4.1.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，適應(yīng)甲方的工作要求。4.1.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同，無需提前通知。4.2培訓(xùn)與晉升4.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。4.2.3甲方為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進行晉升安排。4.3保密協(xié)議4.3.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。4.3.2保密內(nèi)容包括但不限于：甲方客戶信息、業(yè)務(wù)機密、商業(yè)秘密等。4.3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.1勞動合同的解除和終止5.1.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。5.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。5.1.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.2違約責任5.2.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2.2違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。5.3爭議解決5.3.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.1雙方簽字蓋8.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。8.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。8.4甲方應(yīng)對乙方進行定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。9.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行導(dǎo)游職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得挪用、損壞或丟失。9.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.5乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競爭。10.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護旅游市場的秩序。10.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，溝通協(xié)作，共同完成旅游接待工作。10.3甲乙雙方應(yīng)尊重對方的工作成果，不得擅自使用對方的名義進行宣傳或推廣。10.4甲乙雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式損害對方的名譽和利益。11.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。11.2本合同的簽訂、修改和解除，均具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行。11.3本合同的任何條款如有沖突，以國家法律法規(guī)為準。12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止日期。12.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。13.1甲方（蓋章）：【公司名稱】13.2乙方（簽字）：【導(dǎo)游姓名】13.3簽訂日期：【簽訂日期】14.1本合同的附件如下：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方學歷證書復(fù)印件14.1.4乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件14.1.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件要求：提供完整的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：乙方身份證復(fù)印件附件要求：提供有效身份證件的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件三：乙方學歷證書復(fù)印件附件要求：提供學歷證書的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件四：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件要求：提供導(dǎo)游職業(yè)資格證書的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件五：其他相關(guān)文件附件要求：提供與乙方工作能力和資格相關(guān)的其他文件，如榮譽證書、培訓(xùn)證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作要求提供導(dǎo)游服務(wù)。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，未能按時參加旅游團隊的導(dǎo)游工作，視為違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的客戶信息或業(yè)務(wù)機密給第三方，視為違反保密協(xié)議。3.甲方未按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。責任認定：甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利，并支付違約金。示例說明：如果甲方延遲支付或拖欠乙方的工資，視為違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確雙方在導(dǎo)游崗位聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用方：指作為用人單位的甲方，負責對乙方進行工作安排和薪酬待遇等事項。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為聘用方，負責對乙方的工作進行安排，并支付乙方的薪酬待遇。3.受聘方：指作為勞動者的乙方，接受甲方的聘用，并按照甲方的要求提供導(dǎo)游服務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為受聘方，應(yīng)按照甲方的安排提供導(dǎo)游服務(wù)，并遵守甲方