證券公司文員聘用協(xié)議

證券公司文員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任文員職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求（1）負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助完成公司內(nèi)部通知、文件的起草和發(fā)放；（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄和紀(jì)要整理；（4）協(xié)助完成公司日常行政事務(wù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（1）年齡在1835周歲之間，性別不限；（4）工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)事件。二、乙方的錄用和薪資待遇2.1乙方經(jīng)甲方面試合格后，予以錄用。甲方應(yīng)向乙方提供錄用通知書，并明確乙方的職位、薪資待遇等事項(xiàng)。2.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期間，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方試用期滿且考核合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自試用期滿之日起計(jì)算。2.4乙方的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）福利：按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料、公司內(nèi)部資料等涉及公司利益的信息。3.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，提前____天通知乙方解除或終止合同。4.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.4合同期滿，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方公司運(yùn)營(yíng)；4.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《證券法》設(shè)立的經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司；2.文員：指在證券公司中從事文件資料整理、歸檔、會(huì)議記錄等行政事務(wù)工作的員工；3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的階段；4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金；2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方公司運(yùn)營(yíng)；解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同；4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止競(jìng)爭(zhēng)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇；解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并向乙方道歉；6.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間；解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供合適的工作條件和發(fā)展空間。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.證券公司招聘文員；2.文員與證券公司簽訂勞動(dòng)合同；3.文員在試用期內(nèi)提前解除合同；4.文員泄