飲品店員工合同模板

飲品店員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經營活動的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)留任，甲方應在合同期滿前一個月內與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方應在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付。

4.2甲方根據國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應積極配合。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2甲方根據實際情況，可調整乙方福利待遇。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的__________%的違約金。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，甲方應予以批準：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（2）乙方因工負傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，應提前__________日書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經營活動的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作邀請，第三方作為服務提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)留任，甲方應在合同期滿前一個月內與乙方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方應在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3第三方負責乙方的人事管理、培訓、福利待遇等事宜，并確保乙方符合甲方的工作要求。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3第三方應確保乙方的工作時間符合相關法律法規(guī)，不得安排乙方加班。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付。

4.2甲方根據國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3第三方負責計算和發(fā)放乙方工資，并保證工資的及時、準確支付。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，第三方應提供必要的考核資料。

5.3試用期內，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除合同，并通知第三方。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2甲方根據實際情況，可調整乙方福利待遇，第三方應予以配合。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方未按時完成工作，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。

7.3第三方未按照本合同約定提供人力資源服務，導致乙方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，甲方應予以批準：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（2）乙方因工負傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，應提前__________日書面通知乙方及第三方：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

甲方權益主導：

1.甲方的權益在合同中占據主導地位，甲方享有對乙方工作的監(jiān)督權、考核權、解除合同權等。

2.甲方有權根據市場變化和經營需要，調整乙方的工作內容、工作時間等。

3.甲方有權要求第三方提供必要的人力資源支持，確保乙方的工作質量和效率。

第三方責任：

1.第三方作為服務提供方，負責乙方的人事管理、培訓、福利待遇等事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，提供合格的勞動力。

3.第三方應按照合同約定，及時、準確支付乙方工資，并保證乙方福利待遇的落實。

第三方介入意義和目的：

1.第三方的介入有利于甲方降低人力資源成本，提高招聘效率。

2.第三方可以提供專業(yè)的人力資源管理服務，提高乙方的工作積極性和滿意度。

3.第三方作為中介，有助于協(xié)調甲乙雙方的權益關系，降低勞動爭議。

甲方為主導目的和意義：

1.甲方作為飲品店經營者，擁有對乙方工作的最終決定權，有利于保障甲方的經營利益。

2.甲方通過主導合同條款，可以更好地控制乙方的工作質量和效率。

3.甲方主導合同，有助于維護自身合法權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（飲品店）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經營活動的企業(yè)，乙方希望通過第三方勞務派遣公司的服務，以派遣員工的形式加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如乙方希望繼續(xù)在甲方工作，甲方應在合同期滿前一個月內與乙方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方應在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3第三方作為派遣公司，負責乙方的人事管理、培訓、福利待遇等事宜，并確保乙方符合甲方的工作要求。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3第三方應確保乙方的工作時間符合相關法律法規(guī)，不得安排乙方加班。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，第三方應按月支付。

4.2乙方工資由第三方直接支付，甲方負責監(jiān)督第三方履行支付義務。

4.3乙方工資支付不得低于當地最低工資標準。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內，乙方有權接受甲方的考核，第三方應提供必要的考核資料。

5.3試用期內，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除合同，并通知第三方。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2乙方享有與甲方正式員工同等的社會保險和住房公積金待遇。

6.3第三方負責乙方福利待遇的落實，并確保乙方享受應得權益。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按時支付乙方工資，或違反乙方休息休假規(guī)定，應向乙方支付相當于工資總額的__________%的違約金。

7.3第三方未按時支付乙方工資，或未提供相應的福利待遇，應承擔相應的違約責任。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，甲方應予以批準：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（2）乙方因工負傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內，因下列情形之一提出解除合同，應提前__________日書面通知乙方及第三方：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

乙方