企業(yè)人事部年終工作總結(jié)范文

企業(yè)人事部年終工作總結(jié)范文總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益。下面是企業(yè)人事部年終工作總結(jié)范文，歡迎閱讀參考！20XX年來(lái)，組織人事部以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工程建設(shè)這一中心任務(wù)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地抓好黨建、干部和其他各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。一、全年工作回顧(一)黨建工作1、較好地組織、籌備、召開(kāi)了公司第五次黨代表大會(huì)。選舉產(chǎn)生x黨代表;選舉產(chǎn)生了公司第五屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。2、對(duì)公司機(jī)關(guān)黨支部等x個(gè)黨支部委員會(huì)進(jìn)行了換屆改選。3、做好公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的組織工作。會(huì)議質(zhì)量受到市委組織部和省電力公司好評(píng)。4、開(kāi)展了“四好”班子創(chuàng)建工作。根據(jù)省電力公司黨組要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展了“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)還有待于進(jìn)一步摸索和提高。5、舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，有x名黨的積極分子接受教育。6、完成了組織發(fā)展工作，接收x名預(yù)備黨員，x名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。7、完成了“兩先兩優(yōu)”的評(píng)比表彰工作，籌備召開(kāi)了建黨x周年暨“學(xué)習(xí)黨章”活動(dòng)、“兩先兩優(yōu)”表彰大會(huì)。x名黨員、x個(gè)黨支部、x個(gè)黨小組和x名黨務(wù)工作者受到表彰。8、完成公司黨組織和黨員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統(tǒng)。9、開(kāi)展了黨員工程活動(dòng)，基層支部成立了x個(gè)“黨員工程”項(xiàng)目，x名黨員在公司“急、難、險(xiǎn)、瘦”工程中建功立業(yè)。10、在公司網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)了《黨建在線》網(wǎng)頁(yè)。(二)干部工作1、做好兩級(jí)后備干部隊(duì)伍的建立工作。根據(jù)干部管理工作的需要，依據(jù)干部考核工作和公司職代會(huì)兩個(gè)途徑，積極做好公司兩級(jí)，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓(xùn)、考核等工作，并對(duì)基層約x名的后備干部進(jìn)行了考察、了解。2、做好中層干部的考核、表彰、處理。組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表進(jìn)行評(píng)議和考核，并將考評(píng)結(jié)果與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面。做好公司領(lǐng)導(dǎo)的小結(jié)卡、目標(biāo)卡、述職、述廉等工作的收交、評(píng)議等工作。3、根據(jù)公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項(xiàng)談話工作。全年公司共有x名中層干部接受了任(崗)前廉政教育，對(duì)x名xx年度綜合考核排序靠后的中層干部進(jìn)行了誡勉談話，開(kāi)展了對(duì)x個(gè)二級(jí)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政談話。.gwyoo.(三)其它工作1、做好中層干部檔案審核工作。完成x名中層干部第一輪的檔案審核工作。2、全年收繳黨費(fèi)共計(jì)x元。3、做好離休干部有關(guān)工作。4、做好軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。5、做好干部出guo(境)有關(guān)工作。6、做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作。7、完成市委組織部和省公司組織人事部安排的工作。二、存在不足與xx年工作打算(一)存在不足1、對(duì)政策和文件學(xué)習(xí)、理解不夠。2、工作的計(jì)劃性不強(qiáng)。3、工作的方法有待改進(jìn)。(二)xx年工作打算1、完善公司中層干部管理辦法。2、完善公司后備干部管理辦法。3、編制公司中層干部交流工作暫行規(guī)定。4、編制公司二級(jí)“四好”班子建設(shè)實(shí)施辦法。5、編制公司基層單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)評(píng)比、表彰實(shí)施辦法。6、編制公司黨員發(fā)展工作規(guī)程。7、編制公司流動(dòng)黨員管理實(shí)施辦法。8、進(jìn)一步做好干部人事檔案的審核工作。9、做好中層干部任期屆滿的考察、考核、評(píng)價(jià)工作。10、完善公司干部年終考評(píng)辦法。11、做好后備干部的考察、管理工作。12、做好組織發(fā)展與黨的積極分子培養(yǎng)考察工作。13、編制中層干部薪級(jí)管理辦法。14、做好中層干部和黨的積極分子的培訓(xùn)