臨床醫(yī)學科研成果獎勵制度

臨床醫(yī)學科研成績嘉獎制度第一章總則第一條為鼓舞醫(yī)院臨床醫(yī)學科研工作的開展，提升醫(yī)院的科技創(chuàng)新本領(lǐng)，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部臨床科研成績的嘉獎和管理。第三條本制度的宗旨是激勵醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員樂觀投身科研工作，促進科研成績的轉(zhuǎn)化和運用，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。第二章科研成績確實定和介紹第四條科研成績包含但不限于科研論文、科研項目、科研課題、科研著作等。第五條醫(yī)務(wù)人員在取得科研成績后，須向科研管理部門提出申請，經(jīng)過科研管理部門的審核后方可介紹給上級評審機構(gòu)。第六條科研成績的介紹應(yīng)符合以下要求：具備獨立的科研思路和方法，能夠解決實際臨床問題；研究成績具有可行性和創(chuàng)新性；科研成績必需符合醫(yī)療倫理和相關(guān)法律法規(guī)要求。第七條科研成績的介紹可以由個人、科研團隊或科研項目負責人提出，但必需由醫(yī)務(wù)人員所參加完成。第八條科研成績介紹評審由上級評審機構(gòu)負責，并依據(jù)評審結(jié)果確定科研成績的等級。第三章嘉獎和管理第九條科研成績嘉獎分為以下幾個等級：一等獎：具有重點創(chuàng)新性和社會影響力、能在臨床實踐中推廣應(yīng)用的科研成績。二等獎：具有較高創(chuàng)新性和肯定的社會影響力、可在肯定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的科研成績。三等獎：具有肯定的創(chuàng)新性和應(yīng)用性、可在本科室或本院推廣應(yīng)用的科研成績。第十條科研成績嘉獎的具體規(guī)定如下：一等獎：予以獎金30萬元，發(fā)放獎狀和榮譽證書；二等獎：予以獎金20萬元，發(fā)放獎狀和榮譽證書；三等獎：予以獎金10萬元，發(fā)放獎狀和榮譽證書。第十一條科研成績嘉獎的發(fā)放方式為一次性發(fā)放，不設(shè)任何附加條件。第十二條獲獎的科研成績必需在醫(yī)院內(nèi)進行公示，并在醫(yī)院官網(wǎng)或科研團隊的官方網(wǎng)站進行發(fā)布。第十三條已獲嘉獎的科研成績應(yīng)定期進行成績總結(jié)和回顧，并于兩年內(nèi)在國內(nèi)外學術(shù)期刊、醫(yī)學會議等場合發(fā)表相關(guān)論文。第十四條獲得科研成績嘉獎的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在個人簡歷和職稱評定料子中進行記錄。第四章督導和監(jiān)督第十五條本制度的實施由醫(yī)院科研管理部門負責，其具體職責如下：負責科研成績的評審和嘉獎的組織和布置；監(jiān)督和管理科研成績的介紹和評審過程；組織對已獲嘉獎的科研成績進行跟蹤評估和督導。第十六條醫(yī)院科研管理部門應(yīng)建立健全科研成績嘉獎的檔案管理制度，確?？蒲谐煽兊挠行Ч芾砗瓦\用。第十七條對違反本制度的行為，醫(yī)院科研管理部門將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的處理和懲罰。第十八條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院科研管理部門全部，并與醫(yī)院其他制度相互搭配和銜接。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起正式施行。第二十條本制度所涉及的相關(guān)事項，如有需要進行調(diào)整或修改，須經(jīng)醫(yī)院科研管理部門審議，并報醫(yī)院高層領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。第二十一條本制度未