公司員工離職保密協(xié)議范本

公司員工離職保密協(xié)議范本精選本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工在公司擔任的職位1.4員工入職日期1.5員工離職日期2.保密協(xié)議的定義和范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外情況3.離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對保密信息的保密義務(wù)3.2離職員工對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)3.3離職員工對公司的技術(shù)秘密的保密義務(wù)4.保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期4.2保密協(xié)議的終止日期5.違反保密協(xié)議的法律責任5.1離職員工違反保密協(xié)議的法律責任5.2公司違反保密協(xié)議的法律責任6.爭議解決方式6.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決7.合同的生效、變更和解除7.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效7.2本保密協(xié)議的變更或解除，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行7.3本保密協(xié)議的解除不影響雙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)所承擔的保密義務(wù)8.合同的解除和終止8.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決9.保密協(xié)議的繼承9.1若離職員工因故去世，本保密協(xié)議對繼承人繼續(xù)有效10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1雙方同意，本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方11.保密協(xié)議的適用法律11.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.保密協(xié)議的附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的補充條款13.雙方簽字蓋章13.1離職員工簽字13.2公司代表簽字13.3簽字日期14.合同正本14.1本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條離職員工的基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519880307453X1.3員工在公司擔任的職位：市場部經(jīng)理1.4員工入職日期：2015年5月1日1.5員工離職日期：2018年6月30日第二條保密協(xié)議的定義和范圍2.1保密信息的定義：保密信息是指在員工在職期間以及離職后，公司告知或泄露給員工的任何未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的范圍：保密信息范圍包括公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密及其他所有公司認為需要保密的信息。(1)已經(jīng)公開的信息；(2)員工在未加入公司前已經(jīng)知曉的信息；(3)第三方合法披露的信息；(4)法律要求公開的信息。第三條離職員工的保密義務(wù)3.1離職員工對保密信息的保密義務(wù)：離職員工應確保在離職后繼續(xù)對所有保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給任何第三方。3.2離職員工對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)：離職員工不得利用公司的商業(yè)秘密開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對公司的商業(yè)利益造成不利影響。3.3離職員工對公司的技術(shù)秘密的保密義務(wù)：離職員工不得利用公司的技術(shù)秘密申請專利、發(fā)表學術(shù)論文或以其他方式向第三方披露。第四條保密協(xié)議的期限4.1保密協(xié)議的起始日期：本保密協(xié)議自離職員工離職之日起生效。4.2保密協(xié)議的終止日期：保密協(xié)議的終止日期為離職員工離職后三年。第五條違反保密協(xié)議的法律責任5.1離職員工違反保密協(xié)議的法律責任：如離職員工違反本保密協(xié)議，應承擔違約責任，向公司支付違約金，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。5.2公司違反保密協(xié)議的法律責任：如公司違反本保密協(xié)議，應承擔違約責任，向離職員工支付違約金，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。第六條爭議解決方式6.1雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條合同的生效、變更和解除8.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本保密協(xié)議的變更或解除，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.3本保密協(xié)議的解除不影響雙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)所承擔的保密義務(wù)。第九條合同的解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本保密協(xié)議；(2)員工因死亡或喪失行為能力而不能履行本保密協(xié)議；(3)法律規(guī)定的其他解除或終止情況。9.2在本保密協(xié)議解除或終止后，離職員工仍應承擔對保密信息的保密義務(wù)。第十條保密協(xié)議的繼承10.1若離職員工因故去世，本保密協(xié)議對繼承人繼續(xù)有效，繼承人應繼續(xù)履行本保密協(xié)議。第十一條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1雙方同意，本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條保密協(xié)議的適用法律12.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條保密協(xié)議的附件13.1本保密協(xié)議附件包括保密信息清單、保密協(xié)議的補充條款等，附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1離職員工簽字：____________________14.2公司代表簽字：____________________14.3簽字日期：____________________第十五條合同正本15.1本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的定義和范圍16.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。16.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，第三方參與本合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解或裁決等活動。第十七條第三方介入的條件和程序17.1第三方介入的條件：(1)甲乙雙方書面同意第三方的介入；(2)法律規(guī)定第三方必須介入；(3)雙方無法協(xié)商解決爭議，需要第三方調(diào)解或裁決。17.2第三方介入的程序：(1)甲乙雙方協(xié)商確定介入的第三方；(2)雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限；(3)第三方按照協(xié)議的約定履行介入職責。第十八條第三方的主要職責和權(quán)限18.1第三方應秉持公正、中立的原則，客觀、公平地履行介入職責；18.2第三方有權(quán)查閱與本合同有關(guān)的文件、資料，了解合同履行情況；18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便更好地履行介入職責；18.4第三方有權(quán)就本合同的履行提出建議和意見，甲乙雙方應給予尊重和考慮；18.5第三方在履行介入職責過程中，其行為不得違反相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方責任限額19.1第三方對甲乙雙方的責任限額：第三方在履行介入職責過程中，因其過錯給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不得超過其介入費用。19.2第三方對甲乙雙方的賠償責任：第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔無限額的賠償責任。19.3第三方對甲乙雙方的責任免除：第三方在履行介入職責過程中，若甲乙雙方提供的信息、文件等存在虛假、誤導等情形，導致第三方無法正確履行介入職責的，第三方不承擔賠償責任。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：(1)甲乙雙方的爭議得到解決，不再需要第三方介入；(2)第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責；(3)法律規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序：(1)甲乙雙方書面通知第三方終止介入；(2)第三方在接到終止通知后，立即停止履行介入職責；(3)甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算介入費用等。第二十一條第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方是獨立的主體，彼此之間的權(quán)利義務(wù)互不干擾；21.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；21.4甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，不得侵犯第三方合法權(quán)益，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第二十二條第三方介入的額外條款和說明22.1若甲乙雙方在履行本合同時有第三方介入，雙方應在合同中明確第三方的名稱、職責和權(quán)限等相關(guān)信息；22.2甲乙雙方應確保第三方介入的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；22.3甲乙雙方應按照約定及時支付第三方介入費用，如需變更費用，應書面協(xié)商一致；22.4甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括但不限于客戶資料、研發(fā)計劃、財務(wù)報表等。附件二：保密協(xié)議的補充條款包括對保密信息的具體定義、保密期限的延長條件、違約行為的處理等補充性約定。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的名稱、職責、權(quán)限以及介入費用等事項。附件四：爭議解決方式的相關(guān)文件包括仲裁協(xié)議、訴訟管轄法院的確認等。附件五：合同履行過程中的其他重要文件如驗收報告、付款憑證、業(yè)績報告等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.離職員工泄露保密信息；2.離職員工利用公司商業(yè)秘密開展相似業(yè)務(wù)；3.公司未按約定支付離職員工薪酬；4.公司未按約定提供必要的協(xié)助；5.第三方未按約定履行介入職責；6.甲乙雙方未按約定支付第三方介入費用。責任認定標準：1.離職員工泄露保密信息，應承擔違約金責任，違約金金額為離職員工離職前一年的年薪。2.離職員工利用公司商業(yè)秘密開展相似業(yè)務(wù)，應承擔停止侵害、賠償損失的責任。3.公司未按約定支付離職員工薪酬，應承擔支付遲