旅行社行政總監(jiān)聘用協(xié)議

旅行社行政總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（行政總監(jiān)）：________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方具備豐富的行政管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方行政管理工作，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等方面的管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任行政總監(jiān)期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（行政總監(jiān)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.旅行社行政總監(jiān)聘用協(xié)議2.保密協(xié)議3.甲方公司章程4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.福利待遇規(guī)定7.甲方公司管理制度8.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。3.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或故意限制乙方工作能力。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無(wú)果。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立的經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的法人實(shí)體。2.行政總監(jiān)：指在旅行社中擔(dān)任行政管理的高級(jí)職位。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，并可要求支付遲延支付的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與具備豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簽訂聘用協(xié)議。2.旅行社需