大學生集體實習就業(yè)合同樣本

大學生集體實習就業(yè)合同樣本甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________丙方（學校）：__________鑒于甲方與丙方簽訂《校企合作協(xié)議》，甲方同意接收乙方等同學到甲方進行實習，乙方希望利用實習機會提升自己的實踐能力，并為將來就業(yè)做好準備，經甲乙丙三方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方工作安排。二、實習期限1.乙方實習期限為：__________個月。2.實習期滿后，乙方可以選擇繼續(xù)實習或結束實習。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的生活住宿條件。2.甲方為乙方提供實習期間的必要的培訓和指導。3.乙方實習期間，甲方不支付工資，但乙方享有實習補貼，標準為：__________元/月。4.乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果，如有知識產權，歸屬甲方所有。四、實習評價1.實習期間，甲方應定期對乙方進行實習評價，評價內容包括：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。2.實習期滿后，甲方應向丙方出具乙方實習證明，并對乙方實習表現(xiàn)進行評價。五、保密條款1.乙方在實習期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方在實習期間，不得以任何形式將甲方的業(yè)務資料、客戶信息等用于非實習目的。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止實習，并追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________丙方（學校）：__________簽訂日期：__________附件：校企合作協(xié)議大學生集體實習就業(yè)合同樣本乙方（實習生）：來自我國某重點大學的優(yōu)秀學生群體，他們充滿活力、積極進取，期待在實踐中不斷提升自己。丙方（學校）：作為我國教育事業(yè)的貢獻力量者，某知名高校一直重視學生的實踐教育，積極與企業(yè)合作，為學生提供實習就業(yè)機會。在看到大學生就業(yè)形勢日益嚴峻的背景下，甲方、乙方、丙方共同達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責乙方實習崗位為：市場營銷部實習生。在實習期間，乙方需了解并熟悉市場營銷的各項工作，如市場調研、廣告策劃、活動組織等。同時，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方工作安排。二、實習期限乙方實習期限為：6個月。在這段時間里，乙方將全面了解企業(yè)的運營模式，提升自己的職業(yè)技能。實習期滿后，乙方可以選擇繼續(xù)實習或結束實習。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的生活住宿條件，確保乙方在實習期間生活無憂。2.甲方為乙方提供實習期間的必要的培訓和指導，幫助乙方更快地融入崗位，提升能力。3.乙方實習期間，甲方不支付工資，但給予乙方實習補貼，標準為：2000元/月。4.乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果，如有知識產權，歸屬甲方所有。但乙方享有在個人簡歷中使用這些成果的權利。四、實習評價1.實習期間，甲方將定期對乙方進行實習評價，關注乙方在工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。2.實習期滿后，甲方應向丙方出具乙方實習證明，并對乙方實習表現(xiàn)進行評價。五、保密條款1.乙方在實習期間，需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方在實習期間，不得以任何形式將甲方的業(yè)務資料、客戶信息等用于非實習目的。六、違約責任1.如任何一方違反本協(xié)議，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止實習，并追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：某知名企業(yè)乙方（實習生）：某重點大學學生群體丙方（學校）：某知名高校簽訂日期：某年某月某日附件：校企合作協(xié)議重點：1.實習崗位及職責：明確實習生的崗位和工作內容。2.實習期限：規(guī)定實習的時間長度。3.實習待遇：包括生活住宿、培訓指導、實習補貼等。4.實習評價：對實習生的工作表現(xiàn)進行評估。5.保密條款：保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術秘密。6.違約責任：規(guī)定違約方的責任和后果。7.爭議解決：確定解決糾紛的方式。難點：1.實習生的工作表現(xiàn)評估。2.保密條款的執(zhí)行和監(jiān)控。3.違約責任的界定和執(zhí)行。注意事項：1.合同條款應詳細明確，避免含糊不清。2.保護雙方合法權益，尤其是實習生的權益。3.確保合