勞動防護用品及安全工器具管理制度（2篇）

勞動防護用品及安全工器具管理制度勞動防護用品及安全工器具管理制度如下：一、目的與適用范圍本制度旨在確保企業(yè)全體員工的人身安全，促進生產(chǎn)作業(yè)的安全性，全面規(guī)范勞動防護用品與安全工器具的選購、使用、保管及檢修等環(huán)節(jié)。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工。二、選購管理企業(yè)需根據(jù)各崗位特點及職業(yè)風險評估結(jié)果，明確員工所需的勞動防護用品與安全工器具種類，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標準要求進行選購。選購過程中，應綜合考慮產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務等多方面因素，確保所采購用品與器具符合國家標準。三、使用管理員工必須嚴格遵循企業(yè)規(guī)定，正確佩戴勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等，并根據(jù)崗位需求使用相應的安全工器具，如錘子、鉗子、電動工具等。在作業(yè)過程中，員工應確保按照操作規(guī)程正確使用這些防護用品與器具。四、保管管理企業(yè)應設立專門的存儲區(qū)域，用于存放勞動防護用品與安全工器具，并定期對庫存進行清點與檢查。員工需妥善保管個人配備的防護用品與器具，嚴禁擅自調(diào)換或私自帶出企業(yè)。五、檢修管理企業(yè)應制定并實施定期檢修計劃，對勞動防護用品與安全工器具進行必要的檢修與維護，確保其處于良好使用狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)存在破損或失效的防護用品與器具，應立即進行更換或修復處理。六、獎懲機制對于未按規(guī)定佩戴勞動防護用品或安全工器具、違反相關(guān)管理規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度采取相應的紀律處分措施；情節(jié)嚴重者，還將依法追究其法律責任。七、培訓與教育企業(yè)需定期組織員工參加勞動防護用品與安全工器具的專題培訓活動，以提升員工的安全意識與防護能力。鼓勵員工積極參與安全管理工作，提出合理化建議，共同營造安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。本制度為基本框架性規(guī)定，具體實施細則可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整與優(yōu)化。企業(yè)還應建立健全相應的責任體系與監(jiān)督機制，以加強勞動防護用品與安全工器具管理工作的執(zhí)行力度與效果。勞動防護用品及安全工器具管理制度（二）一、概述本制度旨在規(guī)范公司全體員工在工作過程中的勞動防護用品與安全工器具的管理程序，以確保員工的生命安全與身體健康得到切實保障。所有員工均須嚴格遵守并執(zhí)行本制度。二、管理責任1.公司高層管理人員負責制定并監(jiān)督執(zhí)行本制度，同時提供必要的人力、物力與經(jīng)費支持。2.各部門需依據(jù)本制度的具體要求，制定本部門勞動防護用品及安全工器具的管理細則，并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。3.質(zhì)量安全部門負責定期對各部門的勞動防護用品及安全工器具管理狀況進行檢查，并提出相應的改進建議。4.全體員工均有責任確保勞動防護用品與安全工器具的正確佩戴與使用，并及時報告相關(guān)問題。三、勞動防護用品管理1.工作場所評估：公司應對各工作場所進行全面評估，以確定需配備的勞動防護用品種類及數(shù)量。2.采購與發(fā)放：公司應建立健全的采購制度，確保采購的勞動防護用品質(zhì)量合格。根據(jù)員工的具體工作需要，及時發(fā)放相應的勞動防護用品。3.佩戴與使用：員工在工作時必須正確佩戴勞動防護用品，嚴禁私自拆卸、更換或不使用。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應立即更換或報告以進行維修。4.存儲與維護：勞動防護用品應存放在指定區(qū)域，保持清潔與整齊。管理人員需定期檢查并維護勞動防護用品的完好性與可用性。四、安全工器具管理1.安全工器具評估：公司應根據(jù)工作場所的具體情況，對所需使用的安全工器具進行評估，并制定詳細的使用規(guī)范。2.采購與驗收：公司應建立安全工器具采購制度，確保采購的工器具質(zhì)量符合相關(guān)標準。所有采購的安全工器具在驗收合格后方可投入使用。3.使用與保養(yǎng)：員工在使用安全工器具時，必須嚴格按照規(guī)定的方法進行操作，并保持工器具的清潔與完好。如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應立即報告以進行維修或更換。4.存放與維修：安全工器具應存放在指定區(qū)域，保持整齊有序。管理人員需定期檢查并維護安全工器具的完好性與可用性，同時確保維修記錄完整。五、培訓與告知1.公司應定期組織員工進行勞動防護用品與安全工器具的使用培訓，以確保員工掌握正確的使用方法。2.在新員工入職時，公司應對其進行詳細的勞動防護用品與安全工器具使用規(guī)定講解，并簽訂知悉告知書。3.公司應定期舉辦安全會議與安全知識培訓活動，以提高員工的安全意識與應急處理能力。六、違紀與處罰1.對于違反勞動防護用品及安全工器具管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分措施，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、記過、降低崗位評級等。2.對于故意破壞或私自拆卸安全工器具的行為將給予嚴厲處罰，并依法追究其法律責任。3.對于頻繁違反本制度的員工，公司有權(quán)解除其勞動合同。七、附則1.本制度自頒布之日起正式生效并適用于全體員工。2.對本制度的任何修改或補充均需由公司質(zhì)量安全部門負責提出并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后方可生效。3.本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上即為《勞動防護用品