施工企業(yè)用人合同范例

施工企業(yè)用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事施工業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意受甲方雇傭，從事施工相關(guān)崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

1.2合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方希望續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前______個工作日向甲方提出書面申請。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求，完成施工相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)、考核，提高自身技能水平。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，如需出差，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3.2乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度確定。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強(qiáng)迫乙方勞動的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、保密與競業(yè)禁止

6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露甲方商業(yè)秘密。

6.2本合同解除或終止后，乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（施工企業(yè)）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方系從事施工業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意通過丙方派遣至甲方處從事施工相關(guān)崗位工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與定義

1.1本合同由甲方（施工企業(yè)）、乙方（勞動者）和丙方（勞務(wù)派遣單位）三方共同簽訂。

1.2甲方：指從事施工業(yè)務(wù)的單位。

1.3乙方：指愿意通過丙方派遣至甲方處工作的勞動者。

1.4丙方：指專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。

二、勞動合同期限與工作內(nèi)容

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.2乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求，完成施工相關(guān)工作。

2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，如需出差，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3.2乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額及支付方式由丙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度確定。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，丙方依法為乙方繳納各項社會保險費用。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求完成工作。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理及工資支付等事項。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的續(xù)約或解約。

6.3丙方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)合同約定追究乙方的責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，不得自行與甲方簽訂勞動合同，否則丙方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

八、第三方介入的意義與目的

8.1第三方介入的意義在于，通過勞務(wù)派遣的方式，降低甲方的人力成本，提高管理效率。

8.2第三方介入的目的在于，確保甲方的人力資源需求得到滿足，同時保障乙方合法權(quán)益。

九、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

9.1甲方為主導(dǎo)的目的在于，通過合同約定，明確甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障甲方的合法權(quán)益。

9.2甲方為主導(dǎo)的意義在于，確保施工項目的順利進(jìn)行，提高施工質(zhì)量，降低施工風(fēng)險。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

11.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（軟件開發(fā)公司）：

乙方（軟件開發(fā)工程師）：

丙方（人力資源外包公司）：

鑒于甲方需要招聘軟件開發(fā)工程師，乙方愿意通過丙方提供的人力資源外包服務(wù)加入甲方，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與定義

1.1本合同由甲方（軟件開發(fā)公司）、乙方（軟件開發(fā)工程師）和丙方（人力資源外包公司）三方共同簽訂。

1.2甲方：指從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的單位。

1.3乙方：指愿意通過丙方加入甲方工作的軟件開發(fā)工程師。

1.4丙方：指專門從事人力資源外包服務(wù)的單位。

二、勞動合同期限與工作內(nèi)容

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.2乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)相關(guān)工作。

2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，如需遠(yuǎn)程工作，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3.2乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額及支付方式由丙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度確定。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，丙方依法為乙方繳納各項社會保險費用。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、軟件工具等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作職責(zé)相符的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策要求調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、福利待遇等人力資源管理工作。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出續(xù)約或終止合同的建議。

6.3丙方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)合同約定追究乙方的責(zé)任。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會的；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.2甲方在乙方合同期內(nèi)，不得以任何理由強(qiáng)制乙方離職，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、乙方為主導(dǎo)的目的與意義

8.1乙方為主導(dǎo)的目的在于，確保乙方在合同期內(nèi)能夠得到合理的薪酬、福利和工作條件，保障乙方的職業(yè)發(fā)展和個人權(quán)益。

8.2乙方為主導(dǎo)的意義在于，通過合同條款的明確，增強(qiáng)乙方在職場中的議價能力，促進(jìn)個人職業(yè)成長。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

9.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于，避免甲方在人力資源管理中濫用權(quán)力，保護(hù)乙方免受不公正待遇。

9.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的在于，通過合同機(jī)制，實現(xiàn)甲乙雙方在合作中的平等地位，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。

十、爭議解決

10.1雙方在履