建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度

建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的建筑企業(yè)，乙方為甲方招聘的農(nóng)民工，雙方為了明確工資發(fā)放的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資標準1.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元。2.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資支付1.甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。2.甲方支付工資時，應(yīng)當向乙方提供工資條，明確工資構(gòu)成及各項費用。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方同意甲方從工資中代扣代繳。三、工資保障1.甲方承諾不拖欠乙方工資，如有拖欠，甲方應(yīng)當支付乙方工資的__________%作為滯納金。2.甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法權(quán)益。3.甲方不得克扣乙方工資，不得以任何理由降低乙方工資標準。四、工作條件1.甲方提供乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標準，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。3.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。五、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。六、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除本合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.工作時長記錄3.工資支付記錄4.社會保險繳納證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.工作培訓記錄7.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方拖欠乙方工資，未經(jīng)乙方同意延遲支付工資。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方克扣乙方工資，或以不合理理由降低乙方工資標準。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。5.乙方未按時提供勞動力，未經(jīng)甲方同意提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，招聘和使用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件，依法應(yīng)當承擔社會責任的組織或者個人。2.農(nóng)民工：指在城市從事建筑、裝修等勞動的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。3.工資：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所獲得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者依法參加的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠工資：乙方可以要求甲方支付滯納金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險機構(gòu)投訴。3.工作環(huán)境不安全：乙方可以拒絕工作，并向有關(guān)部門舉報。4.甲方解除合同：乙方可以要求甲方支付違約金和經(jīng)濟補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：