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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意employing乙方作為出租車司機(jī),乙方向甲方提供勞動(dòng);乙方愿意接受甲方雇傭,為甲方提供駕駛服務(wù)。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同的類型為:__________(全日制/非全日制)。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方出租車司機(jī),應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方個(gè)人意愿協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月(或按實(shí)際出車天數(shù)計(jì)算)。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日,甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第八條違反合同的責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或者給甲方造成其他損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法:如一方從事違法亂紀(jì)行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,如有拖欠,乙方有權(quán)要求支付工資并追究甲方責(zé)任。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,如發(fā)生拖欠,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù),如一方違約,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法:按照上述流程處理爭(zhēng)議,如仍無(wú)法解決,可向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力,按約定獲得報(bào)酬的自然人。4.全日制:勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間,全天在用人單位從事工作。5.非全日制:勞動(dòng)者在甲方的規(guī)定時(shí)間內(nèi),按小時(shí)提供勞動(dòng)力,不滿一天工作時(shí)間的工作形式。6.工資:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn):用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決。11.違約責(zé)任:違反勞動(dòng)合同約定的一方,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.賠償責(zé)任:因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。4.用于勞動(dòng)監(jiān)管部門對(duì)甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行監(jiān)督和管理的參考。補(bǔ)充條款:1.乙方同意在合同期內(nèi),如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整,本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整,以符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。2.如甲方發(fā)生重大變更(如破產(chǎn)、合并、分立等),本合同繼續(xù)有效,除非甲方與乙方另有約定。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式

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