2024年建筑行業(yè)技能員工勞動協(xié)議模板版

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2024年建筑行業(yè)技能員工勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（員工）：姓名、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡日止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)技能工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方安排第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費第五條：勞動報酬5.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等5.2乙方工資支付時間為每月__日之前，不得拖欠第六條：社會保險和福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同8.2甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方8.3乙方提前解除合同應(yīng)當(dāng)提前__天通知甲方第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償9.2乙方違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)13.2雙方可以通過書面形式補充本合同，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同簽訂日期為____年__月__日。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（員工）：姓名，身份證號碼，戶籍所在地，聯(lián)系方式。乙方應(yīng)保證提供的個人信息真實準(zhǔn)確。第二條：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)技能工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方安排。乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，完成工作任務(wù)。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費。乙方在法定節(jié)假日和休息日工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方工資支付時間為每月__日之前，不得拖欠。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第六條：社會保險和福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。任何一方提出變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。8.2甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。甲方不得違反法律規(guī)定解除合同。8.3乙方提前解除合同應(yīng)當(dāng)提前__天通知甲方。乙方違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。第十條：保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括甲方經(jīng)營活動中的技術(shù)秘密、客戶名單、經(jīng)營策略等。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2雙方可以通過書面形式補充本合同，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同簽訂日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細(xì)介紹甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)等基本信息。附件二：《乙方個人信息表》包含乙方的姓名、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等個人信息。附件三：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等。附件四：《工資支付證明》證明甲方按時足額支付乙方工資的文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：《社會保險繳納證明》證明甲方為乙方繳納社會保險費的文件，包括社保繳納清單、社?？ǖ?。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。附件七：《勞動保護(hù)用品清單》列出甲方提供的勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用方法等。附件八：《勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式》提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時申請仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同。2.甲方拖欠乙方工資。3.乙方未按合同規(guī)定提供個人信息。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反合同規(guī)定提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方拖欠乙方工資的，應(yīng)一次性支付拖欠的工資，并支付違約金。3.乙方未按合同規(guī)定提供個人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能導(dǎo)致合同解除。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反合同規(guī)定提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：若甲方在合同期限內(nèi)違法解除合同，導(dǎo)致乙方損失了后續(xù)工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同中規(guī)定的具體起始日期和終止日期，雙方約定的合同期限。3.無固定期限：指合同沒有明確約定終止日期，雙方約定的一方或雙方可以在滿足一定條件下解除合同的關(guān)系。4.工作時間：指乙方在甲方工