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農(nóng)民工討薪起訴書(shū)范文一、背景說(shuō)明農(nóng)民工是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,他們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)、工廠生產(chǎn)等領(lǐng)域發(fā)揮了不可或缺的作用。然而,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)民工的合法權(quán)益卻常常受到忽視,尤其是在工資支付方面。許多農(nóng)民工在辛勤工作后,卻面臨討薪難的問(wèn)題。為了保護(hù)自身的合法權(quán)益,許多農(nóng)民工選擇通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán)。撰寫(xiě)一份規(guī)范的起訴書(shū)是農(nóng)民工討薪的重要步驟,本文將提供一份詳細(xì)的農(nóng)民工討薪起訴書(shū)范文,并附上相關(guān)的注意事項(xiàng)。二、起訴書(shū)的結(jié)構(gòu)一份完整的起訴書(shū)通常包括以下幾個(gè)部分:標(biāo)題、當(dāng)事人信息、案由、事實(shí)與理由、請(qǐng)求事項(xiàng)、證據(jù)清單、結(jié)尾及簽名。下面將逐一詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)部分的內(nèi)容。1.標(biāo)題起訴書(shū)的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,通常寫(xiě)為“起訴狀”或“民事起訴狀”。2.當(dāng)事人信息在起訴書(shū)的開(kāi)頭,應(yīng)明確原告和被告的基本信息,包括姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、住址等。對(duì)于農(nóng)民工而言,原告的信息通常包括:原告姓名(如:張三)性別(如:男)出生日期(如:1980年1月1日)民族(如:漢族)職業(yè)(如:建筑工人)住址(如:北京市朝陽(yáng)區(qū)XX街道XX號(hào))被告的基本信息則應(yīng)包括:被告單位名稱(chēng)(如:某建筑公司)法定代表人姓名(如:李四)地址(如:北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào))3.案由案由應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明起訴的原因,通??梢詫?xiě)為“勞動(dòng)爭(zhēng)議”或者“工資支付糾紛”。4.事實(shí)與理由在這一部分,原告需要詳細(xì)描述事情的經(jīng)過(guò),包括:工作時(shí)間與地點(diǎn):如“原告于2022年3月1日至2023年3月1日期間在被告公司從事建筑工人工作,工作地點(diǎn)為XX工地?!惫べY約定:如“根據(jù)雙方的口頭約定,原告的月工資為5000元?!惫べY支付情況:如“原告在2022年11月至2023年3月期間未收到工資,共計(jì)欠薪25000元?!庇懶竭^(guò)程:如“原告曾多次向被告請(qǐng)求支付工資,但被告一直以各種理由推諉,未能支付。”原告需在此部分詳細(xì)陳述事實(shí)依據(jù),引用相關(guān)法律條款,如《勞動(dòng)合同法》關(guān)于工資支付的規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)起訴書(shū)的說(shuō)服力。5.請(qǐng)求事項(xiàng)在請(qǐng)求事項(xiàng)中,原告應(yīng)明確自己希望通過(guò)訴訟達(dá)到的目的,通常包括:請(qǐng)求被告支付拖欠工資25000元。請(qǐng)求被告支付自欠薪之日起至實(shí)際支付之日止的利息。請(qǐng)求被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。6.證據(jù)清單為支持自己的主張,原告需列出相關(guān)證據(jù),如:勞動(dòng)合同復(fù)印件工資條復(fù)印件討薪的聊天記錄或郵件證人證言(如同事的證言)每一項(xiàng)證據(jù)后應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明該證據(jù)的內(nèi)容及其支持的事實(shí)。7.結(jié)尾及簽名起訴書(shū)的最后應(yīng)寫(xiě)明“此致,敬禮”,并在下方注明起訴日期和原告的簽名。如:“此致某某人民法院2023年10月1日原告:張三”三、總結(jié)與改進(jìn)措施在撰寫(xiě)起訴書(shū)時(shí),農(nóng)民工應(yīng)注意以下幾點(diǎn):使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,避免專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的過(guò)度使用,以確保起訴書(shū)的可讀性。保留好與雇主的溝通記錄及相關(guān)證據(jù),以備不時(shí)之需。在起訴前,盡量通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,必要時(shí)可尋求法律援助,了解自己的合法權(quán)益。通過(guò)以上內(nèi)容,可以確保農(nóng)民工在討薪過(guò)程中有充分的法律依據(jù)和準(zhǔn)備,
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