文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度模版（3篇）

文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度模版一、總則1.為確保社會文明創(chuàng)建工作的有序進行，切實保護公民的文明權益，樹立積極向上的社會文明風尚，特制定本《文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度》。2.本制度在全國范圍內對各級政府及相關組織在文明創(chuàng)建工作中的行為具有明確的約束力和指導意義。二、工作目標3.本制度旨在通過以人為本的核心理念，積極倡導文明禮儀，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升社會文明水平，推動文明創(chuàng)建工作向更高層次、更廣領域發(fā)展。三、組織機構4.各級政府應高度重視文明創(chuàng)建工作，建立由多部門組成的文明創(chuàng)建工作領導小組，負責全面統(tǒng)籌和協(xié)調相關工作。各相關組織應設置專門的文明創(chuàng)建工作崗位，配備專職人員，確保與領導小組的緊密配合與高效協(xié)作。四、宣傳教育5.加強對社會主義核心價值觀的宣傳教育力度，創(chuàng)新宣傳方式，豐富宣傳內容，廣泛開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，不斷提高公民的文明素養(yǎng)和道德水平。6.鼓勵開展文明創(chuàng)建示范單位評選活動，深入挖掘和宣傳具有良好社會效益的先進事跡和道德模范，充分發(fā)揮其示范引領作用。五、城市環(huán)境7.加強對城市環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，積極推行垃圾分類和環(huán)境保護政策，保持城市環(huán)境的整潔和美觀。注重城市綠化和美化工作，提升城市整體形象。8.加強城市公共設施的建設和維護工作，確保市民的基本生活需求得到滿足。六、交通秩序9.嚴禁違規(guī)停車、亂扔垃圾等不文明行為的發(fā)生，加強對違章行為的執(zhí)法力度和處罰力度，維護良好的交通秩序和市容環(huán)境。10.提倡文明禮讓和遵守交通規(guī)則的良好風尚，增強公民的安全意識和法律意識。七、公共場所11.加強對公共場所的管理力度，確保公共場所的秩序和安全。建立健全公共場所管理制度和應急預案體系，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。12.禁止在公共場所吸煙、亂涂亂畫等不文明行為的發(fā)生，保護公共設施的完好和整潔。八、文明禮儀13.倡導文明、禮貌、友善的社交方式，尊重他人的權益和感受。加強公民道德教育和文明禮儀培訓工作，引導公民形成良好的行為習慣和社會風尚。14.各級政府和相關組織應發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守文明禮儀規(guī)范和社會公德要求。九、獎懲機制15.建立健全文明創(chuàng)建工作獎勵和懲罰機制體系。對積極參與文明創(chuàng)建工作并作出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵；對違反規(guī)定、損害社會文明形象的單位和個人給予相應的處罰和懲戒措施。十、監(jiān)督管理16.各級政府和相關組織應加強對文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理工作力度。17.鼓勵公眾積極參與文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理工作中來，形成多方參與、共同監(jiān)督的良好格局。結語本《文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度》的出臺旨在進一步規(guī)范社會文明創(chuàng)建工作行為和提高工作水平。各級政府和相關組織應嚴格按照制度要求執(zhí)行并落實到位，共同營造文明和諧的社會環(huán)境氛圍。文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度模版（二）第一章總則第一條目的與基本原則為有效推動文明創(chuàng)建工作的深入進行，構建和諧、文明的社會氛圍，提升公民文明素養(yǎng)，樹立新時代文明風尚，特制定此規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度全面適用于本單位全體工作人員，涵蓋在職員工、臨時聘用人員及外來訪客等。第三條術語定義1.文明創(chuàng)建：系指通過一系列行為與實踐活動，推動社會文明進步，倡導文明風尚，弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，提升社會公德與個人品德的過程。2.工作人員：指被本單位正式聘用或臨時雇傭，直接參與文明創(chuàng)建工作的相關人員。第二章工作要求第四條基本要求1.工作人員需牢固樹立文明意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，秉持正確的價值觀與行為準則，積極踐行社會公德與職業(yè)道德。2.工作人員應不斷提升個人文明素養(yǎng)，加強對文明創(chuàng)建相關知識的學習與掌握，積極參與各類培訓與交流活動，以提升自身綜合能力。3.工作人員應以身作則，言行一致，樹立良好外部形象，成為他人學習的楷模與榜樣。第五條崗位職責1.每位工作人員需明確自身崗位職責，認真履行文明創(chuàng)建相關任務，確保責任到人，落實到位。2.工作人員應積極主動參與各類文明創(chuàng)建活動，勇于提出建設性意見與建議，為單位文明創(chuàng)建工作貢獻智慧與力量。第六條文明創(chuàng)建標準工作人員在工作及生活中應遵循以下文明創(chuàng)建標準：1.溝通禮貌：在交流過程中，注重言辭與語氣的文明得體，尊重對方感受，避免沖突與惡語相向。2.文明出行：遵守交通規(guī)則，維護公共秩序，不亂扔垃圾、隨地吐痰或亂涂亂畫。3.文明購物：購物時排隊等候，使用文明用語，尊重他人空間，保持環(huán)境整潔。4.綠色環(huán)保：倡導綠色生活方式，減少一次性塑料制品使用，節(jié)約用水用電，共同保護生態(tài)環(huán)境。第三章工作措施第七條宣傳教育單位應定期組織開展文明創(chuàng)建宣傳教育活動，提高工作人員的文明意識與素養(yǎng)水平，促進員工自覺遵守規(guī)章制度。第八條獎勵機制建立完善的獎勵機制，對在文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的工作人員給予表彰與獎勵，以激發(fā)其工作熱情與積極性。第九條處罰制度針對故意違反文明創(chuàng)建規(guī)定的行為，單位將依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分，以維護良好的工作紀律與團隊形象。第十條監(jiān)督檢查建立定期監(jiān)督檢查機制，對工作人員的文明創(chuàng)建工作進行全面檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改到位，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。第四章附則第十一條解釋權本規(guī)章制度的最終解釋權歸本單位所有。第十二條生效與修改本規(guī)章制度自公布之日起正式施行。如需進行修改或補充，需經(jīng)單位負責人批準后實施。以上為文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度范本，旨在規(guī)范與促進本單位文明創(chuàng)建工作的有序開展。望全體工作人員能夠自覺遵守、共同努力、攜手營造文明和諧的工作環(huán)境。文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度模版（三）文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度第一章總則為強化文明創(chuàng)建工作的組織與管理，促進社會文明進步，規(guī)范社會行為，樹立文明新風，特制定本工作規(guī)章制度。本制度旨在引導并培育全體人民自覺遵守道德規(guī)范，營造積極向上的社會風尚，進而實現(xiàn)全民素質的整體提升與社會和諧進步。本制度適用于各類單位、機關、企事業(yè)單位及社會組織。第二章文明行為守則第一條：所有單位和個人應秉持尊重社會公德、遵守法律法規(guī)的原則，積極倡導文明行為，堅決抵制封建迷信、腐敗墮落等一切不良行為。第二條：在公共場所的使用過程中，應嚴格遵守相關規(guī)定，禁止亂扔垃圾、污染環(huán)境；不得有隨意吸煙、吐痰、亂涂亂畫等破壞公共衛(wèi)生和環(huán)境的行為。第三條：交通出行時，行人需按規(guī)定使用人行道，嚴禁闖紅燈、搶行、亂穿馬路；駕駛員則應嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，杜絕超速、酒駕、占用非機動車道等違法行為。第四條：乘坐公共交通工具時，乘客應排隊等候，主動禮讓老人、孕婦、殘疾人等需要幫助的人群；禁止在車內打鬧、吵鬧、隨地吐痰等不良行為。第五條：在公眾場合，言行應文明得體，嚴禁辱罵、侮辱他人；應尊重他人隱私，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第六條：傳媒、網(wǎng)絡等宣傳媒體應積極倡導積極向上的精神風貌，嚴禁傳播低俗、暴力、封建迷信等有害信息；不得散播謠言、丑聞、侵犯個人隱私等不良內容。第三章違規(guī)處罰辦法第七條：對于違反上述行為守則者，將依據(jù)以下處罰辦法進行處理：（一）書面警告：針對初犯且性質較輕的違規(guī)行為，給予書面警告，提醒其遵守規(guī)定并改正錯誤。（二）罰款：對于情節(jié)較重、造成不良社會影響的違規(guī)行為，將處以一定數(shù)額的罰款，以示警戒。（三）社會公益勞動：對于不了解規(guī)章制度或違規(guī)情節(jié)較輕者，組織其參與一定時間的社會公益勞動，以增強其社會責任感。（四）暫停資格：對于違規(guī)情節(jié)嚴重、多次違規(guī)或拒不改正的單位和個人，將暫時取消其相關資格，禁止其參與相關活動。第四章工作推進機制第八條：成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由相關單位負責人擔任組長，負責制定并推進文明創(chuàng)建工作的具體計劃。第九條：在各級組織、單位和社區(qū)中設立文明創(chuàng)建工作推進小組，負責協(xié)調、督促和推進各項文明創(chuàng)建工作的實施。第十條：通過網(wǎng)絡、電視、廣播、報紙、雜志等多種渠道，廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳教育活動，提高公眾的知曉度和參與度。第十一條：建立工作評估機制，定期對各項文明創(chuàng)建工作進行評估，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予表彰；對工作不力者提出改進意見。第五章法律依據(jù)第十二條：本工作規(guī)章制度的制定依據(jù)為《中華人民共和國法律》及相關法律法規(guī)和政府規(guī)定。第六章附則第十三條：本工作規(guī)章制度自發(fā)布