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文檔簡介

1/4會計實操文庫企業(yè)管理-中控崗位績效表中控崗位績效表打分

（個人）打分

（主管）備注直播準備（10）準時達直播間，和主播，運營進行當天直播情況溝通直播間燈光設備，產(chǎn)品上下架，賣點敘述說明熟悉中控話術，不斷撰寫和優(yōu)化控評內容和主播溝通當日配合要點，搭話時間和運營、主播溝通每個單品的放單數(shù)量和時間節(jié)點中控時長（25）當月中控時長達到156小時或以上每日中控時長不低于4小時，優(yōu)秀為6小時

每月中控時長不低于26天，即104小時和156當月時長達到104小時或以上但低于156小時當月時長低于104小時，高于91小時每日復盤工作（15）記錄自己的中控時長，漏斗數(shù)據(jù)記錄，直播場記每日日報，環(huán)境衛(wèi)生維護電腦、攝像頭、電視、空調、燈、手機是否關閉有效直播（15）整場直播的80%以上點講解頻率，分鐘控評評論數(shù)3以上在投放階段能幫助主播留住投放過來的人群等在規(guī)定時間內進入直播間制造氣氛在直播間上人、掉人時幫助主播把握過款節(jié)奏等每月配合短視頻團隊（20）每月配合剪輯或者拍攝完成5條短視頻，拍攝時間會提前一天通知，配合團隊解決項目組的直播所有問題中控和主播都有做的：5條內無5條以上的30元一條非主播崗位非中控30元一條協(xié)助拍攝其他工作考量（15）工作態(tài)度：不鬧情緒合理處理同事之間關系，是否積極做事，能否為公司角度考慮在公司需要的時候承擔更多的責任和緊急需要協(xié)調的事情等員工關系維護：上下級關系融洽，同事之間的關系協(xié)調等額外獎勵：團隊表揚（5）部門級獎勵：

月度內個人在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作，可由其直接上級及部門負責人酌情給予一定加分

月度內薦員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作，可由部門負責人酌情給予一定的加分加分項：

1、對于在業(yè)務中積極探索，并取得優(yōu)異結果。

2、以身作則，帶動團隊積極向上。管理者可在打分項中額外加分！績效考核最終

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