2024在校實(shí)習(xí)生合作協(xié)議書(shū)樣本

合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的崗位為：_______。1.2乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容為：_______。二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）生活費(fèi)：每月人民幣_(tái)______元；（2）交通費(fèi)：每月人民幣_(tái)______元。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方規(guī)定，可享受相應(yīng)的節(jié)假日待遇。四、實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。4.2甲方應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生的管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參與實(shí)習(xí)工作。五、實(shí)習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于論文、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目等，均屬于甲方所有。5.2乙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后，將其在實(shí)習(xí)期間的所有成果交付甲方。六、保密協(xié)議6.1乙方在實(shí)習(xí)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。6.2乙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。七、解除和終止協(xié)議7.1在實(shí)習(xí)期間，如乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。7.2甲方提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方。八、違約責(zé)任8.1雙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在實(shí)習(xí)期間如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容：明確約定實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容，確保乙方了解實(shí)習(xí)工作的具體要求。2.實(shí)習(xí)期限：雙方協(xié)商確定實(shí)習(xí)期限，明確起止日期。3.實(shí)習(xí)待遇：詳細(xì)列出乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的待遇，包括生活費(fèi)、交通費(fèi)等。4.管理與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)成果歸屬：明確乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果歸甲方所有。6.保密協(xié)議：雙方約定保密義務(wù)及保密信息范圍。7.解除和終止協(xié)議：約定雙方提前解除或終止協(xié)議的條件和通知期限。8.違約責(zé)任：明確雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部分，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的基礎(chǔ)法律，用于規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.實(shí)習(xí)協(xié)議：是指甲方和乙方就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)崗位：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所擔(dān)任的具體工作崗位。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密義務(wù)：指乙方在實(shí)習(xí)期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。7.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于大學(xué)在校生，到企業(yè)進(jìn)行短期實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，提升實(shí)踐能力。補(bǔ)充條款：雙方同意，實(shí)習(xí)期間乙方為學(xué)生身份，不視為正式員工，不享有員工福利，但甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作條件。2.研究生實(shí)習(xí)：適用于研究生在校生，到研究所或企業(yè)進(jìn)行研究型實(shí)習(xí)，參與科研項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：雙方同意，實(shí)習(xí)期間乙方為學(xué)生身份，不視為正式員工，不享有員工福利。甲方應(yīng)提供乙方必要的研究條件和指導(dǎo)。3.海外留學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于在國(guó)外留學(xué)的大學(xué)生或研究生，回到國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：雙方同意，實(shí)習(xí)期間乙方為學(xué)生身份，不視為正式員工，不享有員工福利。甲方應(yīng)提供乙方必要的住宿和生活保障。4.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工：適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意轉(zhuǎn)為正式員工的情況。補(bǔ)充條款：雙方同意，實(shí)習(xí)期間乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意在實(shí)習(xí)結(jié)束后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)遵守甲方的招聘規(guī)定