職員個(gè)人勞動(dòng)合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號碼：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資支付方式為_______（直接發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3乙方同意，如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)發(fā)生變動(dòng)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3乙方同意，在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前_______天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在合同期內(nèi)，如甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方和乙方的名稱、身份信息等真實(shí)有效，避免使用虛假信息。2.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有共識。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資支付方式和時(shí)間。5.工作時(shí)間與休息休假：遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。10.保密協(xié)議：明確保密信息的內(nèi)容和范圍，確保乙方遵守保密協(xié)議。解決辦法：1.如合同主體信息不真實(shí)，可要求雙方提供有效證件進(jìn)行核實(shí)。2.如合同期限有爭議，可協(xié)商調(diào)整，確保合同期限明確。3.如工作內(nèi)容描述不清晰，可補(bǔ)充具體的工作職責(zé)和要求。4.如勞動(dòng)報(bào)酬有爭議，可協(xié)商調(diào)整，確保乙方的工資待遇合理。5.如工作時(shí)間與休息休假有爭議，可參照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。6.如勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)，可要求甲方進(jìn)行改善。7.如社會(huì)保險(xiǎn)有爭議，可依法申請社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)和處理。8.如解除和終止勞動(dòng)合同的條件有爭議，可參照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。9.如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭議，可依法申請勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。10.如違反保密協(xié)議，可依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。9.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，以及試用期內(nèi)的工資待遇和權(quán)益保障。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確乙方的兼職情況和相關(guān)權(quán)益。3.培訓(xùn)安排：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。4.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目任務(wù)的分配、完成標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等相關(guān)條款。5.出差安排：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差的時(shí)間、地點(diǎn)、差旅費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事項(xiàng)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方的工作涉及知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作和開發(fā)，合同中應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)條款。7.競業(yè)限制：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加競業(yè)限制的條款，明確乙方的限制范圍和期